Bakım sektöründe asgari ücret

Hükümet bakım sektöründe çalışan 800 bin emekçi için yasal asgari ücret ödenmesi kararını aldı. Buna göre inşaat, temizlik, bekçilik, çöp toplama, çamaşırhane ve elektrikli aletlerin tamirinde çalışanlar dışında bakım sektöründe belli işleri yapan emekçiler için de yasal asgari ücret uygulanacak.
Sektörde hizmet veren yaklaşık 800 bin bakıcı 1 Ağustos’tan itibaren belirlenen asgari ücretten yararlanacak. Karara göre, Batı Almanya’da asgari ücret 8,5 Euro, Doğu Almanya’da ise 7,50 Euro olacak. Asgari ücrete 2012 yılı Ocak ayı ve Haziran 2012’de 25’er Cent zam yapılacak.  Federal Eyaletler Meclisi’nden onay alınmasına gerek olmayan düzenleme 2014 yılı sonuna kadar devam ediyor.
Federal Ekonomi Bakanı Rainer Brüderle’nin düzenlemenin 2011 Aralık ayında sona ermesi talebi ise kabul görmedi. Ancak, asgari ücretin geçerli olduğu diğer alanlarda olduğu gibi bakım sektöründe de uygulamanın sonuçları değerlendirilecek. Almanya’da şu an bakım sektöründe 800 bin emekçi çalışıyor. Yaşlı ve engellilere yıkanma, yemek yeme, giyinme ve merdiven çıkma konularında yardımcı olanlar asgari ücret uygulamasından yararlanırken ev işi yapanlar, çıraklar ve stajyerler uygulama kapsamına girmiyor.
AWO, özel bakım firmalarının rekabet nedeniyle işçi ücretlerini oldukça aşağıya çektiklerini bu nedenle kararı olumlu karşıladıklarını açıkladı. Özel Bakım Firmaları Birliği de Mayıs 2011’den itibaren yabancı firmalar serbestçe Almanya’da hizmet verebilecekleri için  bu firmalarla rekabette asgari ücretin yararlı olacağını belirtti.
Yeşiller/Birlik 90 ve Die Linke (Sol Parti) de doğu ve batı eylaetleri arasındaki ücret farkını eleştirdiler. Sol Parti Federal Meclis Grubu Sözcüsü Kathrin Senger-Schaefer, tüm Almanya için geçerli 10 Euro asgari ücretten yana olduklarını bildirdi.Yeşiller de hem ücretin düşük hem de doğu ve batı arasındaki farkın kabul edilemez olduğuna dikkat çekti. (YH)

Patronlar uygulamıyor

Federal Çalışma Bakanı Ursula von der Leyen asgari ücret konusundaki suiistimaller nedeniyle sıkı kontrollerin zorunlu olduğunu açıkladı. ‘Aldığımız kararlara uyulması gerekir’ diyen bakan, sorunun yaptırımlarla değil, asgari ücrete aykırı davranan işletmelerin bulunması ve yasalara uymalarının sağlanmasıyla çözüleceğini belirtti.
Federal Çalışma Bakanlığı’nın verilerine göre 2009 yılında 680 bin emekçinin çalıştığı inşaat sektöründe asgari ücret sözleşmelerine aykırı davranılması nedeniyle işverenlere yönelik 1500 para cezası davası açıldı. Alman Gümrük ve Maliye Sendikası Başkanı Klaus Leprich, (BDZ), müfettiş sayısının arttırılması talebini yineleyerek, asgari ücret uygulamasının yaygınlaştırılmasına bağlı olarak 1500-2000 yeni müfettişe ihtiyaç olduğunu açıkladı. İnşaat, temizlik ve tarım sektöründe örgütlü IG Bau sendikası adına yapılan açıklamada da, yasal asgari ücretin garanti altına alınması için işletmelere yönelik kontrollerin arttırılması ve müfettiş sayısının şimdikinin iki katına çıkarılması gerekliliğine dikkat çekildi.
Federal Maliye Bakanlığı sözcüsü ise, yeni atamanın gereksiz olduğunu, yeteri kadar personel bulunduğunu belirterek, kontrollerin yasalara karşı çıkan herkesi yakalamak değil, suç işlemekten caydırmaya hizmet etmesi gerektiğini söyledi.
Şu an, kaçak çalışmayla mücadele için 6600 kişinin görevli olduğu bildiriliyor. 2009 yılında inşaat sektöründe 170 bin işçinin çalıştığı 14 bin, temizlik sektöründe 20 bin işçinin çalıştığı 2 bin işletme kontrolden geçirildi ve 200 dava açıldı.
Yeşiller/Birlik 90 partisinin verdiği bir soru önergesini cevaplandıran Federal Çalışma Bakanlığı, şu an 2 milyondan fazla emekçinin yasal asgari ücret kapsamında olduğunu, bunların 800 bininin temizlik, 700 bininin de inşaat sektöründe çalıştığını bildirdi. Özellikle bu sektörlerde yasal asgari ücret verilip verilmediğinin denetlenmesinin çok zor olduğu ifade ediliyor, ki, 6400 müfettiş Almanya çapında 70 bin şantiyeden sorumlu bulunuyor. Önümüzdeki dönem kaçak çalışmayla mücadele görevlilerinin işleri daha da artacak çünkü Ağustos ayından itibaren 800 bin kişinin çalıştığı bakım sektöründe de yasal asgari ücret uygulaması geçerli olacak. (YH)

AB’de mevsimlik işçilere kolaylık

Avrupa Birliği Komisyonu AB dışındaki ülkelerden gelen mevsimlik işçilerin çalışmasını kolaylaştıran düzenlemeler yapacak. Buna göre herhangi bir AB ülkesindeki firmayla iş sözleşmesi imzalamış ya da iş teklifi almış sezonluk işçiye 30 gün içinde  en fazla 6 aylık oturma ve çalışma izini verilecek. Bir işveren aynı işçiyi üç yıl arka arkaya 6 aylığına çalıştırabilecek. Sezonluk işçinin çok kötü koşullarda çalışmasını engellemek için çalıştığı ülkedeki işçiyle eşit işe eşit ücret ve barınacak bir yer garanti edilecek. Özellikle tarım alanında ve bahçecilikte çalışan sezon işçilerinin kötü muamele görmesi halinde bir yıl sonra aynı işveren tarafından getirilmesi engellenecek. 6 aylık çalışmadan sonra vaktinde ülkesine geri dönmeyen işçiye oturma izni yasağı getirilecek.
AB dışındaki ülkelerden gelen kalifiye elemanlara da bir ay içinde üç yıllık oturma ve çalışma izni verilecek. Vasıflı elemanların eş ve çocukları da oturma izni alacaklar. AB böylece yoksul ülkelerden beyin göçünü hızlandırmayı hedef alıyor.

Hinterlasse jetzt einen Kommentar

Kommentar verfassen

Diese Website verwendet Akismet, um Spam zu reduzieren. Erfahre mehr darüber, wie deine Kommentardaten verarbeitet werden.

%d Bloggern gefällt das: