Fazla mesailer artıyor ama ödenmiyor!

Almanya’da işçi ve emekçiler son yıllarda daha fazla mesai yapmak zorunda kalıyorlar. Yapılan fazla mesailerin yarısı ödenmiyor. Avrupa’nın ileri kapitalist ülkeleri arasında Almanya en fazla mesailerin yapıldığı ülke.

Almanya’da son yıllarda fazla mesailer sürekli artıyor. 2015 yılında çalışan kişi başına yıllık 47,3 saat olan fazla mesai 2016 yılında 48 saate çıkmıştı. 2017 yılında ise fazla mesailer yüzde 11 artarak 53,2 saate çıktı. İlk belirlemelere göre 2018 yılında kişi başına fazla mesainin 54 saati geçmesi bekleniyordu. Elde edilen verilere göre yılın ilk yarısında 1,1 milyar saat fazla mesai yapıldı.

FAZLA MESAİLERİN YARISI ÖDENMİYOR
Federal Çalışma Ajansı BA’ya bağlı IAB Enstitüsü tarafından yapılan araştırmaya göre Almanya’da yapılan fazla mesailerin yarısının ücreti ödenmiyor. 2017 yılında Almanya’da toplam 2 milyar 127 milyon saat fazla mesai yapıldığını tespit eden IAB, bir milyar saat fazla mesainin karşılığının ödenmediğini bildirmişti.
Sol Parti tarafından yapılan bir açıklamada, “İşverenler böylece 36 milyar Euro tasarruf etmiş oluyorlar” denilmişti. Bunun kabul edilemeyecek bir durum olduğu bildirilen açıklamada, hükümetin bu duruma karşı önlemler almasını talep etti.

AVRUPA’DA BİRİNCİ
Dünya genelinde şirketlerin personel bürolarına hizmet sunan ABD merkezli ADP şirketi tarafından sipariş edilen bir araştırmanın sonuçlarına göre, Almanya fazla mesailer konusunda Avrupa’da birinci sırada geliyor.
Almanya, Fransa, Polonya, İtalya, Hollanda, İspanya, İsviçre ve AB’den ayrılma kararı alan Büyük Britanya gibi Avrupa’nın ileri en önemli ekonomilerinde yapılan araştırmaya göre, Almanya’daki çalışanların yüzde 71’i düzenli olarak fazla mesai yapmak zorundalar. Ve bu mesailerin en azından yarısının ücreti ödenmiyor.

İŞVERENLERİN AŞIRI BEKLENTİLERİ
Ücret karşılığı olmadan fazla mesai yapılmasının ana nedeninin işverenlerin aşırı beklentileri olduğu belirtilen araştırmada, “İşverenler, çalışanlarına verdikleri iş veya projelerde gerçekçi olmayan hedefler koyuyorlar. Bu hedefe ulaşamayan işçiler ise farklı anlaşma yapılamasına karşın daha uzun çalışmak zorunda kalıyorlar – hem de ücret almaksızın.”
Araştırmayı yapan “Opinion Matters” isimli kurumun uzmanları, “Bu gelişme çok kaygı verici ve birçok çalışanda Burn-out (tükenmişlik) sendromuna neden olur” diye açıklamada bulundular. Çalışanlar arasında motivasyonda gerileme olduğunu da tespit ettiklerini bildiren uzmanlar, “Açıktan söylenmemesine karşın çalışanların çoğunluğu kendilerinden gönüllü fazla mesaiye kalmaları beklendiği hissine sahip olduklarını” kaydettiler.
Bazı işletmelerde fazla mesaiye kalmanın neredeyse normal olduğunu ve zamanında paydos edenlere garip bir davranış sergiliyorlarmış gibi bakıldığını bildiren uzmanlar, bu tür çalışma tarzına son verilmesinin ancak yasal önlemlerle olabileceğine dikkat çekiyorlar. (YH)