Borbet’te büyük hak gaspı!

Bir süredir İşyeri Temsilciliğini (BR) dağıtmak için her türlü ayak oyununu oynayan Borbet şefleri, şimdi de İşyeri TİS’ini feshetti! Milyonlarca kar eden Borbet’in bu planı hayat bulursa işçilerin aylık 1000 avroya kadar zararı olacak. Borbet yönetimi işçilerin birliğini bölmek için tek tek kişileri hedef haline getiriyor.

Neredeyse tüm büyük otomobil tekelleri için jant üreten Borbet’in Solingen’deki fabrikasında sular durulmuyor. Uzun bir süredir vardiya sistemini işçilerin aleyhine değiştirmek için uğraşan Borbet şefleri, bu hedeflerine ulaşmak için yeni ve daha kapsamlı bir saldırı dalgası başlattılar.

ÖNCE VARDİYA DEDİLER…

Bir süre öncesine kadar İşyeri Temsilciliği (BR) ile görüşen Borbet yönetimi 4,5 vardiya sistemi yerine 5 vardiya sistemine geçmek istiyordu. “Voll-Kontischicht” olarak da anılan 7/24 (4 grup) vardiya sistemini uygulamaya koymak istiyor. BR ise bu vardiya sisteminin yürürlüğe girmesi durumunda işçilerin sağlık sorunlarının artacağı ve ciddi ücret kayıpları olacağından hareketle buna itiraz ediyordu.

Bu konuya daha önce görüşlerine başvurduğumuz BR Başkanı Sinan Alakuş, yeni vardiya sistemin işçilerin aleyhine olacağı ve ciddi ücret kaybına neden olacağına dikkat çekmiş ve “BR bunu bugüne kadar kabul etmedi, etmeyecek de” demişti.

BR’nin yaptığı hesaplara göre vardiya sisteminin değişmesi ve ücretlendirme sisteminin değişmesi işçiler için her ay yaklaşık bin euro dolayında kayıp anlamına gelecek. BR üyesi Uğur Kaymaz ise IG Metall sitesinden yaptığı video mesajlı açıklamasında, net ücretlerin ortalama olarak üçte bir düşeceğini söyledi. Temsilciler ayrıca ücretlerin düşmesinin emeklilik maaşının da düşmesine neden olacağını sözlerine eklediler.

BORBET PATRONU KRİZ FIRSATÇISI!

Borbet yönetimi yıllardır fabrikadaki üretim sürecini bir bütün olarak yeniden düzenlemek ve buna bağlı birçok şeyi değiştirmek istiyor. BR ile gündeme gelen tüm anlaşmazlıkların temelinde de bu yatıyor. Geride bıraktığımız dönem birçok sorunun mahkemeye yansımasının nedeni de Borbet yönetiminin prensip olarak işçiler ve onların seçtiği temsilcilere karşı takındığı katı ve provoke edici tutumu.

İşyeri Temsilciliğinin vardiya konusunda geri adım atmaması üzerine mahkemeye başvurarak temsilciliğin dağıtılmasını, bu olmazsa temsilcilik başkanı Sinan Alakuş’un görevden alınması talep etti. 29 Mayıs günü bu dava Eyalet İş Mahkemesi’nde görülecek.

Hedeflerine ulaşma için mahkeme yollarını eskiten Borbet şefleri, şimdi ise krizi fırsata çevirmeye çalışıyor. Otomotiv işkolunda birçok şirketin iflasın eşiğine geldiği kamuoyunda biliniyor. Otomotiv işkolunda kriz yaşandığı biliniyor ama bu bütün şirketlerin durumlarının kötü olduğu anlamına gelmiyor. Borbet 2017 yılında 76 milyon avro, 2018 yılında ise 69 milyon avro kar etti. 2019’un rakamları henüz açıklanmamasına karşın şirketin durumunun iyi olduğu işyerinde bir süre öncesine kadar yapılan fazla mesailerden belli oluyor.

ANLAŞMA DEĞİL, ZORLA UZLAŞMA İSTİYORLAR!

IG Metall sendikasının metal işverenleri ile imzaladığı ve bütün işkolu için geçerli olan Grup Toplu İş Sözleşmesi Borbet’te geçerli olmadığı için sendika, Solingen’deki fabrika için 2003 yılında İşyeri Toplu İş Sözleşmesi (“Haustraifvertrag”) imzalamak zorunda kaldı. 2003 yılında imzalanan bu sözleşmeyle uygulamadaki vardiya sistemi olduğu gibi vardiya zammı, izin vb. gibi diğer tüm konularda güvenceye alındı.

Borbet yürürlükte olan toplu sözleşmeyi 29 Temmuz 2020’den itibaren geçerli olmak üzere feshetti. Borbet Solingen GmbH Genel Müdürü Burkhard Plett, “reifenpresse.de”ye verdi demeçte, “Otomotiv tedarik endüstrisinin uluslararası rekabetinde uzun süredir ortaya çıkan olumsuz piyasa değişiklikleri nedeniyle vardiya sistemini yeniden düzenlemek istiyorduk” dedi. Temsilciliğin işverenin talebine olumlu yaklaşmadığından yakınan Plett, açıklamasından IG Metall sendikasının da görüşme yanlısı olmadığını ima etti.

Borbet şeflerinin planı, üç aylık ihbar bildirim süresinden (“Kündigungsfrist”) sonra uzlaşma komisyonu (“Einigungsstelle”) önünde çıkmak ve burada kendi lehlerine olan bir vardiya sistemini elde etmek. Yani Borbet şefleri, temsilcilik ve sendika ile masaya oturup anlaşma değil, uzlaşma komisyonunun zoruyla imzalanacak bir “uzlaşma” istiyorlar.

IG METALL: SENDİKAYA ÜYE OLUN!

Borbet işçilerinin toplu sözleşmenin feshedilmesini öfkeyle karşıladıklarını söyleyen IG Metall Remscheid/Solingen Şube Başkanı Marko Röhrig, “Borbet şimdi Pandora’nın kutusunu açtı. Arkadaşlarımız toplu sözleşmeye kazanılmış bütün haklarını her türlü araçla korumaya hazırlar. Biz de IG Metall olarak tamamıyla arkadaşlarımızı destekliyoruz” dedi. Röhrig, IG Metall üyesi olanların yeni bir sözleşme imzalanıncaya kadar eski haklarından faydalanacaklarını söyledi. “TİS Yasasında ‘dolaylı etki’ (“Nachwirkung”) diye bir madde var ve bu sadece sendika üyeleri için geçerlidir” diye konuşan Röhrig, sendika üyesi olmayan işçilerin bu haktan faydalanabilmeleri için 27 Temmuz gününe kadar sendikaya üye olmaları gerektiğini söyledi.

Sendika sekreteri Cemal Çetin ise yaptığı açıklamada, “Artık burada bütün işçilere yönelik genel bir saldırı ile karşı karşıya olduğumuz herkes tarafından anlaşıldı. Bütün arkadaşlar olası birlikteliklerini güçlendirmek ve gerektiğinde eyleme hazırlanarak ve toplu sözleşmeden doğan haklarını güvence altına almak için harekete geçtiler. Şu an Borbet’te henüz sendikalı olmayan arkadaşların sendikaya üye olmak için harekete geçtiklerini görüyoruz” dedi.