Sendikal örgütlenmeyle başarıya erişebiliriz

ÇAYAN KARTAL

Düsseldorf Havalimanı’ndaki temizlik şirketi Sasse’de işçiler uzun süredir verdikleri mücadelenin karşılığını aldılar ve işyeri işçi temsilciliği (BR) kurma hakkını kazandılar. Kısa süre önce gerçekleşen seçimlerde, IG BAU sendika listesinin adayları en fazla sandalyeyi aldı. Salgına, kısa süreli çalışmaya ve yoğun engelleme ve müdahalelere rağmen, işçiler azim, sebat ve başarılı sendikal örgütlenmeleri sayesinde BR kurmayı başardılar. Ve böylece artık çalışanlar gelecekte şirket içi kararlarda söz sahibi olma fırsatı elde ettiler.

Nasıl gelişti?

İşçiler BR kurulması konusunda bir süredir toplantılar yapıp ve farklı dillerde bildiriler yayınladılar. Bazı yöneticilerin karşı propagandasına rağmen vazgeçmediler ve işyeri sorunlarını gündeme getirmekten yılmadılar. Sendikanın şirketi yıkmak istediğine, BR’ye aday olmak isteyenlerin de iyi Almanca konuşup yazmak zorunda olduğuna dair söylentiler vardı. Sasse’de iş gücünün yüzde 90’ı göçmenlik geçmişine sahiptir ve çok farklı ülkelerden gelmektedirler. Bu nedenle sendika listesi de bu durum gözetilerek hazırlandı. Şirketin muhalefet listesi için mahkemelik olması ve ilk seçimden bir gün önce BR seçimini durdurması nedeniyle seçim ertelendi. Ancak işçiler bundan da ürkmedi. Tüm bunlara rağme çoğu kadın olan grup çalışmalarını sürdürdü ve sonuçta başarı elde ettiler.

Kısa süreli sözleşmeyle çalışanlar salgın nedeniyle işlerini kaybediyor!

Sasse’deki temizlik personeli havaalanı terminalini temizliyor. Pandemiden önce, orada yaklaşık 120 temizlikçi üç vardiyada çalışıyordu ve şu anda orada 2 vardiya halinde sadece 60 civarında işçi çalışmakta. Geçici çalışanların çoğunun sözleşmesi ilk korona dalgasından sonra uzatılmadı. Pandeminin ortasında işsiz ve parasız kaldılar.

BR seçimleri salgın nedeniyle ertelenmeli mi?

IG BAU sendikasının BR seçimlerini başlatmak istemesi ve firma yönetimini bilgilendirmesinin ardından, yönetim iş konseyi seçimlerini birkaç hafta ertelemek istedi, aktif işçiler ve IG BAU başlangıçta karşı çıkışla karşı karşıya kalmamak ve bazı aktif işçiler sınırlı sözleşmeli çalıştıkları için bu teklifi kabul etti. Ancak bu, işverene zaman açısından daha iyi hazırlık yapma fırsatı verdi.

Kısa çalışma adil dağıtılmadı!

İşçilerin temel nedeni, kısa süreli çalışmanın adaletsiz dağılımıydı. Bazıları aylarca kısa çalışmak zorunda kalırken yöneticilere yakın olanlar normal çalışmaya devam etti. Vardiya programlarında da özellikle pazar günleri ile ilgili adaletsiz bir dağıtım var. BR bu konuları ele almayı planlıyor.

Dayanışma içinde ve ancak sendika örgütlenmesiyle kazanabilirsiniz!

Havalimanında temizlik konusunda uzun süredir sendikal örgütlenme, çatışmalar ve işyeri işçi temsilcilikleri var. DLG’deki (Klüh şirketinin bir yan kuruluşu) uçak temizliğinde BR’nin uzun mücadele geleneği bulunuyor. DLG, Klüh, Combreen veya Sasse’deki temizlik personeli birbirlerini tanır çünkü hepsi havaalanını temizler. Üç yıl önce, Klüh’de işten çıkarmalara karşı günlerce süren bir mücadele vardı ve bu da farklı firmaların işçilerinin birbirleriyle dayanışması ile sonuçlandı. Havalimanındaki tüm kavgalar iz bırakır ve temizlik personelini şekillendiren deneyimlerdir. Bu nedenle, havaalanında Sasse ile dayanışma içinde olmaya devam etmek gerekiyor, şimdi havaalanında temizlik için ikinci doğrudan BR var. Combreen’de uçak temizliğinde hala kötü çalışma koşulları devam ediyor ne yazık ki sendikal örgütlülük düşük düzeyde ve işyeri işçi temsilciliği yok. Sendikal örgütlülüğün yüksek olduğu yerlerde, işyerindeki güçlü bir sendika ve kararlı aktif işçiler sayesinde çalışma koşullarını iyileştirme şansına sahip olabilirsiniz.