Norveç’te kamu çalışanlarının grevi katılım artarak devam ediyor

Foto: MAHMUT ALGÜNERHAN /OSLO

MAHMUT ALGÜNERHAN /OSLO

Norveç’te belediye sektöründe, UNİO sendikasına üye olan anaokul ve normal okullarda öğretmen, sağlık kurumlarında çalışan hemşire ile kütüphane çalışanı 7 bin 390 kişinin, 27 Mayıs Perşembe günü 13 belediyede başlattığı grev sayısı, 2 Haziran Salı günü ikiye katlanarak devam etti. Çarşamba günü greve üç belediye daha dahil edilerek belediye sayısı da 16’ya çıkarıldı. Bu belediyelerde 2 Haziran’dan itibaren toplam greve gidenlerin sayısı yaklaşık 22 bin 500 oldu.

Norveç’te tüm belediyeler sektöründe, ülkenin en büyük kamu işveren kuruluşu olan KS, bu yılki toplu iş görüşmelerinde, UNİO ile anlaşmaya varmaması sonucu, sendika ilk etapta 7 bin 390 üyesini geçen Perşembe günü greve çıkarmıştı.

Norveç’te 13 sendika ve 380 bin üye ile üniversite ve yüksekokul mezunlarının örgütlü olduğu ve Norveç’in ikinci büyük konfederasyonu olan UNİO, 2001 yılında “Utdanningsgruppenes Hovedorganisasjon” adı altında kuruldu. Daha sonra 2006 yılında adını Unio olarak değiştirdi.

Bu yılki toplu iş görüşmelerinde LO, YS ile Akadamikerne konfederasyonları, KS ile 10 ile 20 bin, yani yüzde 2,8 ücret artışıyla anlaşmaya vardılar. ÜNİO ise anlaşmaya gitmeyerek daha yüksek bir artış talep ediyor. Unio, geçen yılki ücret artışlarında, genel olarak öğretmenleri kastederek, diğer bazı üniversite ve yüksekokul mezunlarının, diğer gruplardan çok daha düşük ücret artışı elde ettiğine söylüyor ve bu yıl daha iyi bir ücret artışı talep ediyor. KS ise üniversite ve yüksekokul mezunlarının son beş yılda yüzde 14,2 artış aldıklarını ve bunun yüksek bir seviye olduğunu söylüyor.

UNİO anaokullar da, okullar da ve sağlık ve bakım hizmetlerinde çalışanların mesleki yeterliliğin eksik olduğunu ve öğretmenlerin, hemşirelerin maaş seviyesinin yükseltilerek mesleği daha çekici ve teşvik edilmesini gerektiğini söylüyor. KS ise bunu hafife alıyor ve işe alım sorunlarının tek başına ekstra maaş artışını bir argüman olarak kullanılamayacağını belirtiyor.

Unio Oslo Belediyesi baş müzakerecisi olan Aina Skjefstad Andersen “Grevin bu şekilde tırmanmasıyla birlikte, çözüm için Oslo Belediyesi’nin müzakere masasına dönmesini bekliyoruz”diyor ve Oslo Belediyesi’nin, şehrin sakinlerine verecekleri hizmetler için yüksek eğitimli insanları işe almanın büyük zorluklarını ciddiye alması gerektiğini söylüyor.

Skjefstad Andersen “Norveç Devlet İstatistik Enstitüsü SSB’nin rakamları, Oslo’da ilk ve ortaokulda yıllık çalışanların yüzde 20’si onaylanmış öğretmenlik eğitimi almamış insanlardan oluştuğunu göstermektedir. Öğrencilere kalifiye bir öğretmen tarafından eğitim verilmediğini” söylüyor. SSB, Norveç’te 15 yıl içinde 30 binden fazla hemşire açığı olacağını tahmin ediyor.

UNİO grevinin başka bir grev yöneticilerinden olan Norveç Hemşireler Sendikası (NSF) başkan yardımcısı Silje Naustvik, “Grevimiz hala sorumlu bir grev. Pandemiyi doğrudan etkileyen çalışmalara da özel önem veriyoruz” diyor ve “Grevleri bir araç olarak kullanmak zorunda olmamız talihsiz bir durum ama bizimle görüşmeyen KS oldu. Ücret teklifi çok zayıftı. KS bu toplumsal sorunu ciddiye almalı ve meslekleri daha çekici hale getirmeye yardımcı olabilecek makul bir teklif sunmalıdır. KS gerçekte bize başka seçenek bırakmadı. Sağlık mesleği yüksek düzeyde yeterlilik ve uzun eğitim gerektiren karmaşık ve zorlu görevlerdir”diyor.

UNİO Perşembe günü başlattığı grevi, 2 Haziran Çarşamba günü 13 bin 370 yeni üyesini greve çıkararak, yaklaşık olarak grev sayısını ikiye katladı. Buna göre Perşembe gününden itibaren ülke genelinde anaokullarında, okullarda, sağlık kurumlarında, kütüphanelerde ve diğer kamu kuruluşlarında 22.500’den fazla Unio üyesi grevde olacak.

Başkent Oslo’da grevde olanların sayısı bin 200 artışla toplam bin 900 oldu. Oslo’da geçen hafta 600 kişi greve çıkarılmıştı.