Ücret artışları enflasyonun gerisinde kaldı

Sendikalara yakın Hans Böckler Vakfı Ekonomik ve Sosyal Bilimler Enstitüsü’nün (WSI) 2021 yılı TİS sonuçlarına dair araştırmasının sonucuna göre TİS’lerde elde edilen ücret artışları enflasyon oranının gerisinde kaldı. Vakıf bunun ana nedeninin korona krizinin etkileri olduğu görüşünde.
WSI’ye göre, yılın ilk yarısında ve 2021 için önceki yıllarda imzalanan toplu sözleşmelere göre, ücretler bu yıl yüzde 1,6 artacak. Son zamanlarda önemli ölçüde artan enflasyon oranı göz önüne alındığında, reel toplu ücret artışı eksi yüzde 0,2 ile negatif olacak. Bu durum, son 20 yılda yalnızca üç kez oldu: 2006, 2007 ve 2011’de.
2018 ve 2019’da TİS’lerde elde edilen ücretler, yüzde 3,0 ve yüzde 2,9 artışla nispeten istikrarlı bir şekilde yükseldi. Ancak WSI TİS arşivi yöneticisi Thorsten Schulten, 2020 baharından bu yana, ücret anlaşmazlıklarına tamamen korona krizinin hakim olduğunu söyledi. 2020’de TİS’lere bağlı olarak ücretler yalnızca yüzde iki gibi küçük bir artış gösterdi ve düşüş eğilimi 2021’de de devam etti, böylece bu yıl yalnızca yüzde 1,6’lık bir artı öngörülüyor.
Son yıllarda 2021 yılı için imzalanan toplu iş sözleşmeleri, düşüş oranının altta kalmasını sağladı.2021’in ilk yarısında yeni kararlaştırılan toplu iş sözleşmelerinde ücret artışları ortalama yalnızca yüzde 1,1’de kaldı.