Mercedes fabrikalarında yeni pandemi kuralları uygulamada

Almanya ‚da artan korona vaka sayıları ile ilgili olarak federal hükümetin aldığı yeni kararların isyerlerinde nasıl yaşama geçirilecegi merak konusu olmuştu.
Otomobil devlerinden Mercedes’in güvenlik ve personelden sorumlu yöneticileri tüm işletmelerde geçerli olacak kararları açıkladılar ve tüm bölümlerde bu kararlar toplantılar aracılığıyla işçilere duyuruldu.

Buna göre: Tüm tekele bağlı bölümlerde 3G kuralı geçerli olacak. Yani aşılı, korona olup iyileşmiş ve korona testi kuralları geçerli olacak. Aşılı ve hastalığı yenmiş olan işçiler herhangi bir zorlukla karsılaşmayacaklar. Ama bu zamana kadar aşı olmamış olan işçiler, işe yarım saat erken gelerek iki hafta boyunca işyerinde test yaptıracaklar, burada çıkacak sonuca göre işbaşı yapıp yapmayacaklarına karar verilecek. Eğer bu testin sonucunda herhangi bir işçide koronaya rastlanır ise eve gönderilerek ücretsiz izne tabi tutulacak. Ayrıca bu nedenden dolayı hastalık raporu gönderenler olursa (aşısı olmayan işçiler için) raporları geçerli olmayacak. Bu da Mercedes yönetiminin işçi çıkışlarında elini kolaytırmış olacak.
Ayrca aşılı olan ve hastalığı yenmiş işçiler de bölüm ustabaşlarına giderek durumlarına ilişkin belgeleri göstererek bunlar kayıt altına alınacak, yani kişilerin özel bilgilerine (Datenschutzgesetz) bu yol ile ulaşılmış olunacak.
Yapılan açıklamada ayrıca, herhangi bir işçi bu bilgileri vermeyi kabul etmediği takdirde de direkt olarak eve gönderilip ücretsiz izinli sayılarak, çıkışın önü açılmış olacak.
Ayrıca firma bünyesinde daha önce aşı olmuş olanlar için ocak 2022’den itibaren üçüncü aşı için planlama yapılarak işçilere duyurulacak.
Otobüslerle işyerine gelen işçiler de kapılarda kontrol edilerek durumlarına göre işyerine girip giremeyeceklerine karar verilecek.
Açıklanan bu kararlar ile ilgili olarak işyeri işçi temsilciliginin bir itirazda bulunmadığı belli oluyor, çünkü, bölümlerdeki sendika temsilcileri (VL) gözlemci olarak bu testlerde ve kontrollerde yer alacaklar.
Yapılan toplantıda özel bilgilerin açıklanmasının yasalara aykırı olduğu ile ilgili sorulan soruya, sadece “yapılan anlaşmayı sizlere duyurmakla yükümlüyüz” cevabı verilmesi dikkat çekti.
Mercedes ‚ten bir işçi