Postane TİS: İlk turdan sonuç çıkmadı

Foto: Yeni Hayat / Frankfurt

Almanya genelinde 160 bin işçinin çalıştığı DP AG’de TİS dönemi başladı. Yapılan ilk görüşmede sonuç alınamazken Ver.di taleplerden vazgeçmeyeceğini açıkladı. “Ücret kaybına HAYIR – %15 zam” başlığı altında yayınlanan DİDF bildirisinde, “DİDF olarak postacıların haklı taleplerini destekliyoruz ve mücadeleleriyle dayanışma içinde olduğumuzu ilan ediyoruz ve herkesi postane işçilerini desteklemeye çağırıyoruz” denildi

BAYRAM AKSU

Alman posta işletmeleri “Deutsche Post AG”de (DP AG) 6 Ocak’ta başlayan toplu iş sözleşmesi görüşmelerinin ilk turunda bir sonuç elde edilemedi. Görüşme sonrası yapılan Birleşik Hizmet Sendikası tarafından yapılan açıklamada, “Tarafların pozisyonları birbirinden çok uzak” denildi.

HAYATIN GERÇEĞİ BAŞKA…

TİS görüşmelerinde 12 aylık bir dönem için yüzde 15 ücret zammı talebini ileri süren Ver.di sendikası, DP AG tarafından eleştirilmişti. Ücret talebini “gerçeklikten uzak” olarak değerlendiren DP AG yönetimi, görüşmeler başlamadan önce yaptığı açıklamasında, “Bugünkü görüşmelerde, çalışanlarımız için ücret artışları ile şirketin ekonomik sürdürülebilirliği arasında bir denge kurmamız önemli. Bunu başarmak zorundayız” denildi.

İşçilerin bugün güçlü bir ücret artışına ihtiyaç duyduğunu söyleyen Ver.di başkan yardımcısı ve müzakereci Andrea Kocsis, “Üyelerimiz için hayatın gerçeği başka. Onların gerçekliği fiyat artışlarıyla mücadele oluyor, pahalılıkla nasıl başa çıkabileceklerini bilmiyorlar” dedi. DP AG çalışanlarının çoğunluğunun düşük gelirli olduğunu söyleyen Kocsis, “İşçi arkadaşlarımız sürekli olarak yüksek seyreden enflasyondan orantısız bir şekilde etkilenmektedir. Bu TİS döneminde hedefimiz, on iki aylık bir toplu sözleşme süresi ile yüzde 15’lik bir ücret artışıdır. Buna ek olarak, çırakların maaşlarının her eğitim yılında aylık 200 euro artırılmasıdır” dedi.

İŞÇİLER ÖFKELİ

TİS talepleri belirlenirken işçiler arasında anket yapan Ver.di sendikası, sözleşmelerin başlamasına paralel olarak olağan işyeri toplantılarını da başlattı. 9 Ocak günü Offenbach’ta düzenlenen işyeri işçi toplantısına yaklaşık 1.500 postane işçisi bir araya geldi.

Toplantıda normal gündemin yanı sıra tekelde devam eden toplu sözleşmelerde gündeme alındı. Tartışmalar bir süre devam ettikten sonra verilen arada işçiler Offenbach Belediye binasına doğru yürüyüşe geçen işçiler burada bir miting düzenlediler. Mitingde yapılan konuşmalarda, tekelin son iki yılda kâr rekoru kırdığına dikkat çekilirken, “Bu kârlar tesadüfen elde edilmedi. Bizim emeğimiz ve fedakarca çalışmamız sonucu elde edildi. Şimdi kendi payımıza düşeni istiyoruz” denildi.

Gazetemize açılama yapan İşyeri Temsilcisi (BR) üyesi İbrahim Çakır, “İşçiler uzun süreden beri ücret kaybı yaşıyorlar, yaşam şartları giderek zorlaşıyor. Bu nedenle işçilerin çoğunluğu arasında yüzde 15 ücret talebinin haklı bir talep olduğu kanısı hakim. TİS döneminin başlaması ve beklentilerin yüksek olması da toplantıya katılımın yüksek olmasını sağladı” dedi.

İşçilerin yüzde 15 ücret zammının yanı sıra iş yükünün azaltılması için mücadele ettiğini de söyleyen Çakır, mektup-paket dağıtımındaki ve şubelerdeki arkadaşlarımızın çalışma koşulları çok zor. Büyük ölçüde artan koli gönderileriyle başa çıkmak zorundayız. Yönetimin kısmen planlama hatalarından kaynaklanan ama asıl olarak az işçiyle çok iş yaptırma politikası nedeniyle çok ciddi personel eksikliği söz konusudur. Binlerce geçici işçi, bariz kötü çalışma koşulları ve düşük ücretler nedeniyle işten çıkıyorlar. Bu durum ise kalanların stresini daha da artırıyor” dedi.

İŞÇİLERİN YANINDAYIZ!

Demokratik İşçi Dernekleri Federasyonu DİDF tarafından, “Ücret kaybına HAYIR – %15 zam” başlığı altında yayınlanan bildiride, “TİS görüşmelerinde bu taleplerin kazanılmasının sadece postane işçileri için değil, Almanya’daki tüm işçi ve emekçiler içinde çok önemli olduğunu biliyoruz” denildi.

DP AG’nin tutumunun da eleştirildiği bildiride, “Görüldüğü kadar DP AG şefleri işçilerin yüzde 15’lik ücret zam talebini masa başındaki görüşmelerde onaylamayacaklar. Bu talebi elde etmek için postane işçileri uyarı ve süresiz grevlere hazır olmalılar. Ancak bu şekilde 12 aylık bir sözleşme dönemi için yüzde 15 zammı elde edilebilir” denildi. Bildiride ayrıca, “Postacıların haklı taleplerini destekliyoruz ve mücadeleleriyle dayanışma içinde olduğumuzu ilan ediyoruz ve herkesi postane işçilerini desteklemeye çağırıyoruz” denildi. İkinci tur TİS görüşmelerine 18/19 Ocak günleri yapılacak.


DP AG

Dünyanın en büyük lojistik ve posta şirketi olan Deutsche Post AG’nin (DP AG) dünya genelinde 600 binden fazla çalışanı bulunuyor. Bunların 160 bini Almanya’da çalışıyor. Kamuya ait “Deutsche Bundespost”un 1995 yılında özelleştirilmesiyle kurulan şirket pratik olarak Almanya’da tekel konumunda. 2000 yılından bu yana en büyük tekellerin yer aldığı DAX borsasında yer alan DP AG’nin net kârı 8,4 milyar eurodur.