Almanya’da göçmenlerle ilgili tartışma konularının bir ayağını da ülkedeki işgücü açığının dışardan gelen göçmen işçi ve elemanlarla giderilmesi oluşturuyor. Sağlık, ulaşım, inşaat gibi birçok sektörde giderek artan sayıda göçmen işçi Almanya’da istihdam ediliyor. DW Türkçe’de yer alan bir haber, bu göçmen işçilerin ve vasıflı personelin ücretlerini ele alıyor.
Ekonomi Enstitüsü’nün araştırmasına göre Almanya’da en yüksek maaşı Hindistan kökenliler alıyor. Ortalama ne kazanıyorlar, Almanları ve diğer göç kökenlileri geride bırakmayı nasıl başarıyorlar?
Almanya’da yapılan bir araştırmaya göre, ülkedeki Hindistan kökenli çalışanlar diğer tüm gruplardan daha fazla para kazanıyor.
İşverenlere yakınlığıyla bilinen Alman Ekonomi Enstitüsü’nün (IW) güncel bir raporuna göre, 2024 yılında Hindistan kökenlilerin ortalama brüt maaşı 5 bin 393 euro olarak saptandı. Bu grubu, 5 bin 322 euro ile Almanya’da çalışan Avusturyalılar, onları 5 bin 307 euro ile Amerikalılar, ABD’lileri de 5 bin 233 euro ile İrlandalılar takip ediyor. Alman çalışanların ortalama brüt geliri ise 4 bin 177 euro olarak belirtildi. Genel olarak da ülkedeyabancı kökenli çalışanların maaş ortalaması ise 3 bin 204 euro seviyesinde seyretti.
Hindistanlılar neden en çok kazanan grup?
IW raporuna göre, Hindistanlı çalışanların yüksek gelir seviyesinin temel nedeni ağırlıklı olarak teknik alanlarda çalışıyor olmaları. Birçok Hindistan vatandaşı Almanya’da MINT kısaltmasıyla bilinen; matematik, bilişim, doğa bilimleri ve teknoloji mesleklerinde çalışıyor. Bu alanda çalışan Hindistanlıların sayısı 2012 ile 2024 yılları arasında yaklaşık dokuz kat artarak 32 bin 800’ün üzerine çıktı. 25-44 yaş arası tam zamanlı çalışan Hindistanlıların yaklaşık üçte biri bu sektörlerde görev yapıyor.
Eğitim ve yatırımın rolü
IW’nin raporuna göre, söz konusu gelişme, Almanya’daki Hindistanlı öğrenci sayısındaki büyük artışla da bağlantılı oldu. Raporun hazırlayıcıları, Hindistan’dan gelip Almanya’da okuyan pek çok öğrencinin eğitimini başarıyla tamamlayıp Almanya’da kalmaya devam ettiğini ve ülkede yürütülen araştırma ile inovasyonlara önemli katkılar sunduğunu belirtiyor. IW verilerine göre, Hindistan kökenli mucitlerin yıllık patent başvurusu sayısı 2000 ile 2022 yılları arasında tam 12 katına çıktı.
IW uzmanı Axel Plünnecke, “Nitelikli göç olmasaydı, Alman ekonomisinde bugün büyüme neredeyse imkansız olurdu; özellikle MINT mesleklerinde ve inovasyonlarda” diyerek kaydedilen olumlu gelişmelere dikkat çekiyor. Plünnecke, Hindistan’dan gelen uzman göçünü “özel bir başarı hikayesi” olarak niteliyor.
Yüksek maaşların bir diğer nedeninin de, Avusturya ve ABD’den gelenler için de geçerli olmak üzere, bu kalifiye çalışanların çoğunun maaş seviyesinin yüksek, ekonomik açıdan da güçlü şehir merkezlerini tercih etmeleri olduğu belirtiliyor.
Alman hükümeti, 2012 yılından bu yana, özellikle akademik MINT branşları için üçüncü ülkelerden gelen uzmanları çekecek çalışmalar ve programlar yürütüyor.
Söz konusu güncel IW raporu, Almanya’da 5 binden fazla tam zamanlı çalışanı bulunan ülke vatandaşları dikkate alınarak Federal İstihdam Ajansı istatistiklerine dayandırıldı.
MINT alanında akademik istihdam ve veriler
Son yıllarda üçüncü ülkelerden gelen yoğun göç, özellikle 25-44 yaş grubundaki tam zamanlı çalışanlar arasında akademik MINT mesleklerindeki istihdam yapısını belirgin şekilde değiştirdi. 2024 sonu itibarıyla, Almanya’da bu yaş grubundaki tüm tam zamanlı çalışanların yaklaşık yüzde 7,6’sı akademik MINT sektöründe yer aldı. Almanlar arasındaki bu oran yüzde 7,7 iken, yabancı çalışanlarda yüzde 7,3 oldu.
Akademik MINT mesleklerindeki duruma bakıldığında, Hindistan vatandaşlarının yoğunlaştığı görülüyor. 25-44 yaş grubundaki tam zamanlı çalışan Hindistanlıların yüzde 30,7’si bu mesleklerde çalışırken, Çin kökenlilerin yüzde 24, Brezilya kökenlilerin yüzde 20,8, Rusya kökenlilerin yüzde 18,9, İran kökenlilerin yüzde 17,3, Fransa kökenlilerin yüzde 16,2, ABD kökenlilerin yüzde 15,3, Brezilya hariç Latin Amerika ülkeleri kökenlilerin yüzde 15,1, İngiltere ve İrlanda kökenlilerin yüzde 14,9, Kuzey Afrika ülkeleri kökenlilerin de yüzde 14,8 olduğu bildirildi.
Son yıllarda Hindistan, Latin Amerika, Rusya, Türkiye ve Kuzey Afrika kökenli kişiler arasında, akademik MINT mesleklerindeki istihdamda özellikle hareketli bir büyüme kaydedildiyse de araştırmada Türkiye kökenlilerin maaşına veya tam oranına ilişkin veriler ayrıca paylaşılmadı.
Peki en az kazananlar kimler?
Raporda en düşük kazananların geldikleri ülkeler de belirtildi. Buna göre 2 bin 681 euro ile Bulgaristan, 2 bin 762 euro ile Romanya ve 2 bin 750 euro ile Suriye kökenli çalışanlar son sıralarda yer aldı. Bu düşük ücret seviyesi, söz konusu grupların yüzde 50’ye varan, yani oldukça yüksek bir oranda kalifiye değil “yardımcı işler” diye nitelenen alanlarda istihdam edilmesiyle açıklanıyor.
