Nelli Tügel /Neues Deutschland
Giderek popülerlik kazanan bir gazetecilik türü, bir tür portre alt konusu var: Alman ekonomisine kanıtlanmış faydasına rağmen sınır dışı sisteminin çarklarına yakalanan çalışkan göçmenin hikayesi. Son zamanlardan birkaç örnek: Frankfurter Rundschau’nun mayıs sayısında yazdığına göre, Rüsselsheimlı Yared Tekeste Abay, “Entegre olmasına, hemşirelik kariyeri yapmak istemesine ve hatta cebinde buna uygun bir çıraklık sözleşmesi olmasına rağmen Almanya’dan sınır dışı edilecek.” Güneybatı televizyon kanalının yaz aylarındaki haberine göre Faisal K, “çalışkan, entegre, arkadaş canlısı” ve “fırıncılık işlerine rağmen” sınır dışı ediliyor. Süddeutsche Zeitung, “Bavyera’nın en iyi çırağı” olmasına rağmen Gürcistan’a sınır dışı edilen 26 yaşındaki bir kadının davasına yakın bir ilgi gösterdi; kadın fırıncılık eğitimi almıştı. SZ, davanın federal hükümetin sınır dışı etme politikasının “Bireysel vakalarda her zaman adil olmadığını” gösterdiğini savundu.
Sadece medya değil, Merz hükümetinin göç karşıtı politikasının çok ileri gittiğini düşünen, ırkçı AfD’ye karşı gösteri yapan iyi niyetli kişiler de bazen sınır dışı etmelere karşı çıkışlarını sıkı çalışma ve başarı, orada ise ekonomik fayda argümanlarıyla gerekçelendiriyorlar. Almanya’nın kalifiye işçilere ihtiyacı var! Sonuçta vergi ödüyorlar ve emekliliklerini güvence altına alıyorlar.
Bu mantık yürütme biçimi için bir terim var: Faydaya dayalı ırkçılık. Yeşiller’den aşırı sağa kadar tüm siyasi yelpazede yankı buluyor. Irkçılık karşıtları arasında bile bazen bir Truva Atı gibi davranarak, insan onurunun ve özgürlüğünün koşullu olduğu kapitalist meritokrasinin (Yönetim gücünün liyakate, yani kişilerin yeteneklerine, bilgi ve başarılarına dayandığı bir yönetim biçimi) temel varsayımlarını dayanışma temelli ve hümanist düşünceye gizlice sokuyor.
Ancak bu faydacı ırkçılık, iş yerinde kırılganlığı ve sömürülebilirliği artırır; bu, genellikle zaten özellikle güvencesiz koşullarda olanlar için geçerlidir. Düşünün: Oturma izniniz yalnızca işinize bağlı olmakla kalmaz, aynı zamanda savunucularınız da size, öncelikle çalışkan ve arkadaş canlısı olduğunuz için burada olmayı hak ettiğinizi iletir. Bu mesajın, üstlerinize karşı koymak veya başkalarıyla iş birliği yapmak için gereken öz güveni aşındırdığını fark etmek için fazla hayal gücüne gerek yok.
Bu, dayanışmaya dayanan ve bu nedenle bölünmeyle mücadele eden işçi hareketinin ilkeleriyle bağdaşmaz. Göç kökenliler arasında bile yaygın olan faydacı ırkçılık, ücretli çalışanlar arasındaki en güçlü iki ayrım çizgisini derinleştirir: Sözde “çalışkan” ve “tembel” arasındaki çizgi ve Alman pasaportu olanlar ile olmayanlar arasındaki çizgi.
Bunun ötesinde, bazılarının sürekli olarak yararlılıklarını iki veya üç kez kanıtlamalarının beklenmesi son derece adaletsizdir. İş arkadaşları, sınır dışı edilme tehlikesiyle karşı karşıya kaldıklarında başkalarının kendilerini savunmasını hak eder; çünkü onlar iş arkadaşıdır (veya komşu, sınıf arkadaşı, tanıdık…) hayır, patronları veya ulusal ekonomi için sözde faydalı bir çalışan oldukları için değil.
Çeviren: Semra Çelik
