Köln’deki Ford fabrikasında 2900 işçinin işten atılması konusunda hazırlanan plan konusunda IG Metall üyeleri arasında yapılan oylamada, sendika ile işveren arasında temmuz ayında varılan uzlaşmaya, yüzde 80,9’luk katılım oranıyla üyelerin yüzde 93,5’i onay verdi. Buna göre, 2027 sonuna kadar toplam 11.500 işçiden 2.900’ü işten çıkarılacak. Gönüllü olarak işten ayrılmak isteyenlere yüksek tazminatlar teklif edilmeye başlandı. Ayrıca kısmi emeklilik imkânı da mevcut. Anlaşmaya göre zorunlu işten çıkarmalardan kaçınılacak, ancak belirlenen sayıya ulaşılmaması durumunda zorunlu işten çıkarmalar olacak. Bu sayının dışında kalacak işçilere işgüvenliği 2032’ye kadar geçerli olacak.
2006’dan beri, “patronaj beyanı” adı verilen bir düzenleme sayesinde, ABD merkez şirketi Almanya Ford’un zararlarını karşılıyordu. (YH)
