DİDF Hamburg tarafından düzenlenen Göç Konferansı 7 Aralık’ta DGB‘nin Müzik Salonunda değişik uluslardan 130 kişinin katılımı ile gerçekleşti. Rosa-Luxemburg-Stiftung, ver.di Göç Komisyonu, AstA ve Hamburg Sağa Karşı Birlik’in desteğiyle “Göç ülkesi Almanya – Birlikte yaşam nasıl gerçekleşecek?” sloganı altında yapılan etkinlikte, sunumların ardından düzenlenen panelde göç politikasının mevcut durumu ve geleceğe yönelik beklentiler tartışıldı. Etkinlik, göç konusundaki tartışmalara önemli bir katkıda bulunmayı başardı.
Konferans, DİDF-Hamburg Yönetim Kurulu adına Deniz Çelik’in yaptığı açılış konuşmasıyla başladı. Çelik, göç konusunda Almanya’daki siyasi çelişkiyi vurgulayarak, “Bir yandan göçmen işçilere duyulan ihtiyaç artarken, diğer yandan göçü kısıtlama çabaları yoğunlaşıyor. Bu gerilim sadece iş dünyasını karakterize etmekle kalmıyor, aynı zamanda yerli ve göçmen nüfusun bir arada yaşaması üzerinde de geniş kapsamlı etkilere sahip. Avrupa genelinde güç kazanan sağcı güçler bu tür çelişkileri çözmeyecek, aksine daha da şiddetlendirecektir”dedi.
Açılış konuşmasının ardından DİDF tarafından hazırlanan ve Türkiye’den Almanya’ya misafir işçi alımına ilişkin 60 yıllık anlaşmayı konu alan bir film gösterildi.
“Göç toplumlarında eşit katılım – zorluklar ve başarı koşulları” konulu ilk oturum, göç ve katılım konusunda uzmanlaşmış Sosyoloji Prof. Dr. Helen Baykara-Krumme tarafından verildi. Baykara-Krumme göçün her zaman insanlık tarihinin bir parçası olduğunu vurguladı ve göç konusunu kapsayan mitleri çürüttü. Başarı koşullarıyla ilgili olarak, bunların göç eden kişinin ekonomik koşulları veya ev sahibi ülkenin kabul edilebilirliği gibi birçok faktöre bağlı olduğunu vurguladı.
SENDİKALAR İŞYERLERİNDE IRKÇILIĞA TAVIR ALMALI
DİDF Yürütme Kurulu üyesi Düzgün Altun yaptığı sunumda “Milliyetçi ve sağ popülist politikaların sosyal eşitsizlik, çalışma koşulları ve birlikte yaşama üzerindeki etkileri” konusunu ele aldı. Altun’a göre, son on yılda yaşanan sorunlar belirgin izler bıraktı ve milliyetçi ve gerici güçler insanların memnuniyetsizliğini ve güvensizliğini istismar etti. Sendikaların rolü konusunda ise Altun, sendikaların AfD’ye karşı sadece “net bir duruş” sergilemelerinin yeterli olmadığını söyledi. Sağın demagojik sloganlarını, işverenlerin saldırılarını ve politikacıların dürüst olmayan tutumlarını – örneğin öncelikle ucuz işgücü sağlamayı amaçlayan göç politikası konusunda giderek daha fazla ifşa etmeyi başarmalarının gerektiğini vurguladı. Altun devamla; “İşçilerin mücadelelerini ve birlikteliklerini örgütlemek önemlidir. Ne de olsa AfD seçmenlerinin yüzde 30’undan fazlasının işçi olduğu ve fabrikalarda örgütlenebileceği bilinmektedir. Bu demagojiye yalnızca ‘Biz renkliyiz’ gibi sloganlarla karşı konulamaz. İnsanlar 60 yılı aşkın bir süredir entegrasyondan bahsederken, gerçekte dışlama uygulanıyor – Almanya’daki sosyal gerçekliği karakterize eden bir çelişki. Bu koşullar altında sağ popülist güçlerin işi kolay. Hükümetler, Almanya’nın bir göç ülkesi olduğu gerçeğini uzun süre görmezden geldi ve eşit bir şekilde bir arada yaşamaya yönelik bir çerçeve oluşturmayı reddetti. Son 60 yıl hem gerileme hem de ilerleme getirdi. Artık uyanık olmak, harekete geçmek ve olumlu örnekler üzerine inşa etmek bizim elimizde. Zorlukların üstesinden gelebilir ve herkes için dayanışmacı, adil ve yaşanabilir bir toplum yaratabiliriz” dedi.
Ver.di sendikası adına Gelbe Hand (Sarı El) derneği Başkan Yardımcısı Romin Khan ise uyum ve dayanışmanın önemini vurguladı. “Sosyal iyileştirmeler için mücadele ile ırkçılığa karşı mücadelenin birbirine karşı kullanılmasına izin vermeyeceğiz. Daha az hakka sahip olanlar, işlerini kaybetmekten korkanlar, işverenler tarafından daha kolay sömürülebilir ve şantaja maruz kalabilir. Ücret dampingi tüm çalışanlara zarar verirken, eşit haklar ve makul bir asgari ücret gibi standartlar, nereden geldiklerine bakılmaksızın tüm çalışanlara yardımcı olur” diyen Khan yıl başındaki protestoları “tarif edilemeyecek kadar önemli” olarak nitelendirdi, protestoların sadece büyük şehirlerde değil, Almanya’nın doğusundaki küçük topluluklarda da gerçekleşmesinin özellikle cesaret verici olduğunu söyledi.
PANEL: İŞÇİLERİN BİRLİĞİ NASIL SAĞLANIR?
Kapanış paneline Hamburg Liman GHB işyeri işçi temsilcisi Kay Jäger, ver.di federal göç komitesinden Yusuf As, GEW’deki LAMBDA komitesinin irtibat kişisi Karin Haas ve Rosa-Luxemburg-Stiftung’un göç sorumlusu Massimo Perinelli katıldı. Kay Jäger, sendikaların ve işyeri temsilcilerinin limanda on yıllardır sürdürdükleri politikayı ortak eylemleri felç eden bir faktör olarak eleştirdi. “İş uyuşmazlıkları, milliyetçilik ya da ırkçılık yoluyla bölünmekten daha güçlü olan ortak bir çıkar için bir arada durma ve mücadele etme anlarıdır. Bu durum, 2022’deki yaz grevimizde, önce tüm liman şirketlerinden birlikte limandaki en önemli trafik arterini bloke ettiğimizde ve ardından DIDF ve IJV de dahil olmak üzere diğer alanlardan örgüt ve işçilerin de dayanışma gösterdiği büyük ve güçlü grev eylemleri ve gösteriler düzenlediğimizde özellikle net bir şekilde ortaya çıkmıştır.” dedi.
Yusuf As, bir yandan iltica hakkının kısıtlandığı, diğer yandan da yurtdışından işçi alındığı yönündeki çelişkiye yanıt olarak, iltica hakkı ile kalifiye işçi açığı ve bunların işe alınmasının farklı şeyler olduğunu söyledi. “Sığınma hakkı kısıtlanmamalıdır. Kaçış ve sığınma için farklı nedenler var. Ve çoğu durumda Almanya gibi ülkeler ekonomik, askeri ya da siyasi olarak müdahil oluyor. AB ile yaptığımız ticaret anlaşmalarıyla diğer ülkeleri ekonomik olarak mahvetmemiz ya da İsrail ve Türkiye’ye silah sağlayarak Filistin ve Suriye’de suç ortağı olmamız gibi… İnsanların kaçmasına ve bu insanların sığınma hakkına ihtiyaç duymasına şaşırmamalıyız. Öte yandan, kendi yarattığımız başka bir sorunumuz daha var. Gerekli vasıflı işgücü sorunu” dedi. Almanya’da 3 milyondan fazla işsiz olmasına rağmen, bu kişilere iyi çalışma koşulları ve adil ücret ödenmediğini açıkladı. “Sermaye bunu değiştirmek istemiyor ve işte bu noktada göçmenler ve yurtdışından gelen vasıflı işçiler devreye giriyor. Düşük ücretli sektörlerde ve güvencesiz koşullarda çalışmaları gerekiyor. Birçoğu burada yeni ve işverenle karşı karşıya gelmek istemiyorlar. İsteyenlere ulaşmalı ve onları örgütlemeliyiz.”diyerek devam etti.
Sendikaların ve öğretmen örgütlerinin öğrencilerin kalma hakkı ve demokratik hakları için mücadelelerinde nasıl bir rol oynayabileceği sorusu üzerine Karin Haas, Eğitim ve Bilim Sendikası GEW’in sınır dışı edilmelere karşı protestolar için bir temas noktası olabileceğini söyledi. Buna örnek olarak Haziran ayında öğrenci Joel’in öğretmen ve öğrencilerin ortak mücadelesiyle sınır dışı edilmesinin durdurulduğunu anlattı. Devamla; “Meslektaşlarımızın ikamet yasaları ve çerçeve koşulları hakkında bilgi sahibi olmaları ve göçmen öğrenciler ve velilerle iyi bir iletişim içinde olmaları önemlidir. GEW olarak bir süre meslektaşlarımıza danışmanlık etkinlikleri düzenledik, çünkü göçmenlerin göç toplumumuzdaki durumları hakkında bilgi sahibi olmak çok önemli, özellikle de her iki öğrenciden birinin göçmenlik geçmişi olduğu düşünülürse,” dedi.
GÖÇÜN SORUNLARI VE ÇÖZÜM YOLLARI TARTIŞILDI
Özellikle Almanya’da savaş ve yeniden silahlanmanın yeni bir hız kazandığı ve göçmenlerin toplumsal sorunların nedeni olarak gösterildiği bir dönemde, konferans göç alanındaki önemli tartışmalara ve sorunlara dikkat çekti. Aynı zamanda, tüm konuşmacılar ve organizatörler birlikte yaşamı güçlendirmenin ve bölünmeye izin vermemenin ne kadar önemli olduğunun mesajını verdiler.
