Alman İşverenler Birliği Başkanı Rainer Dulger, telefonla verilen hastalık raporlarının kaldırılmasını ve çalışanlar için hastalık izinlerine daha sıkı sınırlar getirilmesini istiyor.
Alman İşverenler Birliği Başkanı Rainer Dulger, hastalık izin ücretlerinde temel bir reform ve telefonla verilen hastalık izin belgelerinin sonlandırılması çağrısında bulundu. Dulger, Die Welt gazetesine verdiği demeçte, “Uluslararası deneyimler, özellikle küçük hastalıklar söz konusu olduğunda, hastalık izin ücreti ne kadar cömert olursa, devamsızlığın da o kadar yüksek olduğunu gösteriyor” dedi. Yüksek hastalık izin oranları göz önüne alındığında değişikliklerin gerekli olduğunu söyleyen işverenler birliği başkanına göre, telefonla verilen hastalık izin belgelerinin sonlandırılması çok önemli. Dulger, “Telefonla verilen hastalık izin belgeleri Pandemi sırasında acil bir önlemdi, ancak bugün suistimal için bir kapı oluşturuyorlar” diyerek video görüşmelerinin daha modern bir alternatif olduğunu savundu.
Birlik başkanı ayrıca, hastalık izninin yılda en fazla altı hafta ile sınırlandırılmasını istiyor.
HASTALIK SIRASINDA ÜCRET ÖDENMESİNE KARŞILAR
Şu anda, hastalık izni her hastalık için altı hafta süreyle ödeniyor. Uzun süreli hastalık izninde olan çalışanlar, 72. haftanın sonuna kadar normal brüt maaşlarının yaklaşık %70’ini alıyorlar. Bir kişi altı haftadan fazla çalışamaz durumda ise, yasal sağlık sigorta fonu, ücret yerine geçen bir ödeme olarak hastalık izni ödemesini devralıyor. Dulger ayrıca, hastalık sırasında gece çalışması, Pazar çalışması ve fazla mesai için ek ücretlerin devam ettirilmemesi gerektiğini savundu. Ayrıca, Sağlık Sigorta Fonlarının Tıbbi Servisi, gelecekte iş göremezliği daha sık ve hızlı bir şekilde inceleyebilmesinden yana talepte bulundu.
Bu tartışmanın arka planında, 2022’den beri devamsızlık oranlarındaki artış yer alıyor. İşverenlerle bağlantılı Alman Ekonomi Enstitüsü’nün (IW) hesaplamalarına göre, işverenler 2024 yılında hastalık nedeniyle devam eden ücret ödemeleri için yaklaşık 82 milyar euro ödedi. 2010 yılından bu yana, hasta çalışanlar için yapılan harcamalar 2,2 kat arttı. Ancak çalışma, artan miktarın tek nedeninin devamsızlık oranındaki artış olmadığını belirtiyor. Örneğin, iş piyasasındaki olumlu gelişmeler de buna katkıda bulundu.
SEBEP KÖTÜ ÇALIŞMA KOŞULLARI
Federal İş Sağlığı ve Güvenliği Enstitüsü’nün bir araştırmasına göre, 2024 yılında hastalık nedeniyle devamsızlık, toplam 134 milyar euro’luk üretim kaybına yol açtı. Araştırma, 2024 yılında her çalışanın ortalama 20,8 gün hastalık nedeniyle devamsızlık yaptığını gösteriyor. Çalışanların sağlık sorunlarında işin yoğunlaşması, personel yetersizliği, bir iş geçinmeye yetmediği için işten işe koşuş ve başka kötü çalışma koşulları belirleyici. Ruhsal hastalıklar da dikkat çekecek şekilde arttı. (YH)
