OECD tarafından yayınlanan “Uluslararası Göç Görünümü” raporuna göre 2024 yılında 38 OECD ülkesinde 160 milyondan fazla başka ülkelerde doğmuş insan yaşıyordu. On yıl içinde onların oranı yüzde 9,1’den yüzde 11,5’e yükseldi.
Raporun ana odak noktaları göçteki genel gelişmeler ile OECD ülkelerindeki göçmenlerin işgücü piyasasına entegrasyonu oluşturuyor. Rakamlar zengin ülkelerdeki giderek kısıtlayıcı hale gelen mülteci politikasını sadece kısmen yansıtıyor, ancak buna uygun bir eğilimi gösteriyor. 2024’te 6,2 milyon insan aile birleşimi nedeniyle göç etti. Buna karşılık iş göçü, 2020’den itibaren düzenli bir artış yaşandıktan sonra geçen yıl yüzde 21 oranında azaldı. Önceki yıllardaki yüksek sayıda iltica başvurusu nedeniyle insani gerekçelerle göç edenlerin sayısı yükseldi. OECD bölgesinde yeni sığınmacı başvurularının sayısı 2024’te 3 milyon başvuruyla hiç olmadığı kadar yüksek olduğu belirtiliyor. Bu kapsamda özellikle ABD, Kanada ve Büyük Britanya hedefteki ülkelerdi.
Birçok OECD ülkesi giderek daha fazla göçü, her şeyden önce işgücü piyasasının ilgili ihtiyaçlarını karşılayacak şekilde yönlendirmeye çalışırken, toplam göçün azaltılması hedefleniyor. Rapora göre göçmenlerin neredeyse yüzde 77’si gittiği ülkelerde çalışıyor veya ekonomik olarak aktif. Yüzde 10’dan azı işsiz. Son zamanlarda göçmen kadınlar için istihdam ve çalışma oranları erkeklere göre daha arttı.
Birçok göçmen hâlâ genellikle düşük ücret sektöründe çalışıyor. Ücretlerde çeşitli OECD ülkeleri arasında önemli farklılıklar bulunuyor. Brüksel’de açıklanan raporda, 2000 ile 2019 yılları arasında göçmen ve yerli işgücünün gelirleri arasındaki farkları inceliyor. Rapora göre, incelenen 15 OECD ülkesinde göçmenler, işgücü piyasasına girdiklerinde aynı yaş ve cinsiyetteki yerli işgücüne göre ortalama yüzde 34 daha az kazanıyor.
Örneğin beş yıl önce Almanya’da işgücü piyasasına girişte göçmenler ile yerli nüfus arasındaki ücret farkı yüzde 43 ile en yüksek oranda idi. OECD ortalamasında ücret farkı yüzde 34’tü. Beş yıl sonra Almanya’da fark yüzde 31’e, genel ortalamada yüzde 28’e düştü. Göçmenler Almanya’da genellikle düşük ücretli işlerinde çalışıyor. Avusturya’da bu fark yaklaşık yüzde 32.
Genel olarak rapor, OECD ülkelerinde diğer ülkelerde edinilen niteliklerin tanınmasının zorluğunu (örneğin sağlık sektöründe) göçmenler ile ülkede doğmuş kişiler arasında işgücü piyasasında görülen farklılıkların bir nedeni olarak gösteriyor.
