İçişleri Bakanı Dobrindt, sığınmacıların iş hayatına daha hızlı entegre edilmesi için yeni bir plan hazırladı. Plana göre sığınmacılar, Almanya’ya geldikten üç ay sonra çalışmaya başlayabilecek.

Federal İçişleri Bakanı Alexander Dobrindt, sığınmacıların daha hızlı iş hayatına girmesini sağlamak amacıyla bir “Sofort-in-Arbeit-Plan” (Anında İşe Başlama Planı) hazırlattığını açıkladı. Bakan, Bild am Sonntag gazetesine yaptığı açıklamada “Buraya gelen herkes çalışabilmeli — hem de hızla” dedi. Dobrindt, en iyi entegrasyonun iş dünyasına entegrasyon olduğunu vurgulayarak “Hedef, çalışma yoluyla topluma katılımdır” ifadelerini kullandı.

Gazete haberine göre plan kapsamında sığınmacılar, iltica başvuruları henüz sonuçlanmamış olsa bile Almanya’ya geldikten üç ay sonra çalışmaya hak kazanacak. Ancak çalışma zorunluluğu getirilmeyecek.

Dobrindt’in sözcüsü de Bild’e yaptığı açıklamada yeni kuralların iltica sürecini etkilemeyeceğini belirtti. “Bir kişinin çalışıp çalışmaması, koruma ya da ret konusundaki nihai karara etki etmeyecek” diyen sözcü, sürecin bundan bağımsız biçimde yürütüleceğini aktardı. Plandan yararlanamayacaklar arasında başvurusu reddedilmiş sığınmacılar ile kimliğini gizleyenler veya kaçış gerekçeleri konusunda yanıltıcı beyanda bulunanlar yer alıyor.

Sözcüye göre çalışan sığınmacılar kazandıkları ücretleri ellerinde tutabilecek; ancak sosyal yardım alıyorlarsa bu ücret, konut giderleri gibi kalemler için yapılan ödemelere mahsup edilecek.

Mevcut durum nasıl?

Federal Çalışma Ajansı’nın mevcut düzenlemelere göre sığınmacılara çalışma izni verilebilmesi için Almanya’da en az üç ay yasal olarak ikamet etmiş olmaları gerekiyor. Buna karşın sığınmacılar, kabul merkezlerinde kalmak zorunda oldukları süre boyunca çalışamıyor; bu durum bekleme süresini altı aya kadar uzatabiliyor. “Güvenli ülke” olarak sınıflandırılan ülkelerden gelen sığınmacılar ise iltica süreci boyunca bu merkezlerde kalmak zorunda olduğundan pratikte çalışma imkânı bulamamaktadır.