Yahya Durusoy / Mannheim
IG Metall Mannheim, 16-17 Temmuz tarihlerinde sendika merkezinde “İşçilerin Kenti Mannheim – Toplu Sözleşmelerle Güçlü” başlıklı iki günlük bir seminer düzenledi. Eğitim İzni Yasası kapsamında gerçekleştirilen programa, yirmi farklı firmadan 150 aktif metal işçisi katıldı.
Seminer, işçilerin toplu sözleşme politikaları konusunda bilgi ve bilinç düzeyini artırmayı hedefledi. Katılımcılar, ERA sistemi, performansa dayalı ücretlendirme, emeklilik hakları, tatil ve Noel ikramiyeleri, çalışma saatleri, iş güvencesi ve genel toplu sözleşme maddeleri gibi konular üzerine toplam 24 atölye çalışmasına katıldı. IG Metall Mannheim Birinci Temsilcisi Thomas Hahl, açılış konuşmasında eğitimin önemine dikkat çekerek, “Eğitim, başarılı bir toplu sözleşme politikasının temel taşıdır,” dedi.
Eğitim kampanyasının fikri, metal ve elektrik sektöründeki son toplu sözleşme hareketinden sonra ortaya çıktı. IG Metall Mannheim İkinci Temsilcisi Daniel Warkocz, “Toplu sözleşme süreci giderek daha karmaşık hale geliyor. Bu nedenle, iş yerlerindeki işçilerin nitelikli olması ve toplu sözleşme süreçlerine aşina hale gelmesi daha da önemli hale geliyor,” ifadelerini kullandı. Programda ayrıca gelecekteki toplu iş sözleşmelerinin (TİS) nasıl şekillenmesi gerektiği de tartışıldı. IG Metall Mannheim temsilcileri, ekonomik ortamın değiştiğine dikkat çekerek işçilerin çıkarlarının korunması için toplu sözleşmelerin stratejik bir araç haline geldiğini vurguladı.
Bu yaklaşımın yakın zamanda somut bir örneği, Nisan ayında ZF Wabco’da yaşandı. Kapanma tehdidi altındaki tesis, IG Metall’in işverenle yaptığı toplu iş sözleşmesi sayesinde ticari araçlar, trenler ve özel uygulamalar için fren üretimine devam edecek şekilde güvence altına alındı. Böylece 350 işçinin tamamı işini korumuş oldu. Hahl, bu başarının yalnızca iş gücünün dayanışmasıyla mümkün olduğunu vurgulayarak, “Eğer tüm iş gücümüz bu mücadeleye katılmasaydı ve Mannheim’daki IG Metall üyeleri dayanışma göstermeseydi, bu başarıyı elde edemezdik,” dedi. Seminere 20 eğitim uzmanı destek verdi. Yetkililer, bu tarz eğitimlerin işçiler arasında öğrenme coşkusunu canlandırmaya devam edeceğini belirtti.
