Eşit iş ve eşit niteliklere rağmen, kadınlar 2025 yılında daha az ücret aldı. Federal İstatistik Dairesi’ne göre bunun nedeni, kadınların daha sık aile sorumluluklarıyla ilgilenmeleri – ancak sadece bu değil.
Federal İstatistik Dairesi’ne göre, Almanya’da kadınlar bu yıl da erkeklerden önemli ölçüde daha az kazandı. Kadınlar saatte ortalama 22,81 € alırken, erkekler 27,05 € kazandı.
Böylece cinsiyetler arası ücret farkı oranı yüzde 16’ya ulaştı. 2023’te bu oran yüzde 18, 2006’da ise yüzde 23 idi. Federal İstatistik Dairesi, ücret farkının neredeyse üçte ikisini (%60) kadınların daha sık yarı zamanlı ve düşük ücretli işlerde çalışmasına bağlıyor. Bu da, düzeltilmiş cinsiyetler arası ücret farkı olarak adlandırılan 1,71 euroluk bir fark bırakıyor. Aynı işi yapan ve eşit niteliklere sahip kadınlar, erkeklerden saatte yüzde altı daha az kazanıyor. Bu rakam bir önceki yıla göre değişmedi. Bu farkın nedenleri tam olarak açık değil. Federal İstatistik Dairesi, en fazla yüzde altılık farkın yalnızca işverenlerin kadınlara karşı ayrımcılık yapmasından kaynaklanmadığını belirtiyor. Kurum, bunun belgelenmemiş istihdam kesintileriyle ilgili olduğundan şüpheleniyor: Örheğin kadınların ücretsiz bakım işlerini üstlenmesi, yani kadınların çocuk sahibi olması, onlara veya akrabalarına bakması gibi. Bunun, ücret farkının diğer yönlerini de açıklayabileceğini belirtiyor. Düzeltilmemiş cinsiyetler arası ücret farkı, Doğu Almanya’da yüzde 5 ile Batı Almanya’dakinden (yüzde 17) önemli ölçüde daha düşük olsa da, düzeltilmiş fark orada yüzde 9 ile daha büyük. Avrupa Birliği İstatistik Dairesi’nin (Eurostat) tanımı gereği, “tarım, ormancılık ve balıkçılık” ile “kamu yönetimi, savunma ve sosyal güvenlik” sektörleri hesaplamalardan çıkarılmıştır.
Özellikle maaşların genellikle toplu iş sözleşmeleriyle belirlendiği kamu sektöründe, cinsiyetler arası düzeltilmemiş ücret farkı yüzde dört ile önemli ölçüde daha küçük. Bu sektör de dahil edilirse, ülke genelindeki ücret farkı yüzde 15’e düşecek.
