SEVİNÇ SÖNMEZ
Coca Cola’nın Almanya işletmelerinde çalışan 8000 işçiyi kapsayan TİS görüşmeleri sadece bir kaç saat içinde herhangi bir sonuç alınamadan sona erdi.
Görüşmelerde işçileri temsil eden Gıda, Otel ve Lokanta Çalışanları Sendikası- NGG‘den Freddy Adyan “işverenin önerdiği yüzde 1,3‘lük ücret artışı, emekçilerin yüzüne atılmış bir tokattır ve Almanya genelinde faaliyet yürüten 36 üretim alanında şiddetli bir öfkenin patlamasını provoke etmektedir“ dedi.
NGG sendikası devam eden TİS görüşmelerinde tüm çalışanlar için 160,- €, çıraklar için ise 100,- € ücret artışı, aynı branşta mevcut olan ve geçerlilik süresi 12 ayı kapsayan bir TİS sözleşmesi ve ücret çerçeve sözleşmesi (Entgeldrahmentarifvertrag) görüşmelerine başlanılması için bağlayıcı bir sözleşmenin yapılmasını talep ediyor. TİS sözleşmesi ile ücret düzeyi belirlenirken, ücret çerçeve sözleşmesi ile söz konusu grubun ücret düzeyi varolan iş koşullarına göre belirleniyor.
Amerikan tekeli Coca Cola 2015 yılından itibaren Avrupa genelinde de yapısal değişiklikler gerçekleştirdi ve bununla bağlantılı olarak Almanya’da bulunan iş yerlerinin sayısını aşırı derecede azaltarak yüzlerce işçiye çıkış verdi. Almanya’da 2007 yılında 12 000 olan çalışan sayısı 2016 yılının sonuna dek 8 000’e düşürüldü. Ancak bu süreçte üretim hacminin düzenli artmaya devam etmesinden dolayı geride kalan işçilerin çalışma koşulları da ağırlaştı.
Adrian, Coca Cola işçilerinin bu duruma boyun eğmeyeceklerinden emin olduğunu ve önümüzdeki haftalarda Almanya genelinde uyarı grevleri ve eylemlerin gerçekleştirileceğini söylüyor. NGG sendikası 2015 yılında şirkete, işten çıkarmaların 5 yıllık bir sosyal plan çerçevesinde gerçekleştirilmesini kabul ettirmişti.
NGG sendikasının TİS görüşmelerinde muhatabı Coca-Cola European Partners Deutschland GmbH (CCEP DE). İçeceklerin doldurulması ve piyasaya sürülmesinden sorumlu olan bu şirket aynı zamanda Almanya‘nın en büyük içecek şirketi. Forbes dergisinde Coca Cola en varlıklı markalar sıralamasında Apple, Microsoft ve Google‘dan sonra dördüncü sırada yer alıyor. Şirket 2015 yılında, işten çıkarmalara gerekçe olarak karlarında düşüş yaşandığını açıklamış olsa da aynı yıl hisse senetlerinin değeri yüzde 7 oranında artış gösterdi. (YH)
