Haziran ayı sonunda IG Metall Demir-Çelik TİS (Toplu İş Sözleşmesi) Komisyonu Sprockhövel IG Metall Eğitim Merkezinde bir araya geldi. Komisyon ilk önce, değişik işletmelerden gelen haberleri ve çelik sektörüne ilişkin ekonomik verileri değerlendirdi.
“Durum karmaşık. Çelik sektörüne ilişkin ekonomik veriler zorlu bir tablo çiziyor” değerlendirmesinde bulunan komisyon, yeni bir anlaşma yapılabilmesi için ilk adım olarak eylül ayının sonuna kadar geçerli olan sözleşmenin feshine karar verdi.
Saarstahl, Salzgitter, ArcelorMittal ve Thyssen-Krupp gibi büyük işletmelerden arka arkaya gelen negatif haberler elbette TİS ile ilgili tartışmaları da etkiliyor.
TİS Komisyonu, “neredeyse tüm şirketler krizde, ancak çalışanlarda eli boş çıkmamalı” dedi. IG Metall, bu tur için üç hedef belirledi: iş güvencesi, kalifiye eleman istihdamı ve reel ücretlerin korunması.
Her TİS döneminde olduğu gibi, 26 Haziran’da çıkan bildiride “Sorumluluğu üstleniyoruz (Wir stehen für Verantwortung)” başlığı altında üyelere oturumdan bilgi verildi.
Ayrıca bu TİS dönemi için beş kişilik Gençlik TİS Komisyonu oluşturuldu.
Bu yönde sürdürülen tartışmaların talep belirlenirken etkili olduğu gözlemlendi.
SORUMLULUK TAŞINAN MUĞLAK TALEP
Komisyon 11 Eylül’de Sprockhövel IG Metall eğitim merkezinde ortak talebi belirlemek için bir araya geldi.
Durum değerlendirmesi yapan müzakere Başkanı Knut Giesler şöyle dedi: “Konjonktürde sıkıntı var, çelik ile ilgili talep geriledi, bunun üzerine yüksek enerji fiyatları, Trump’ın yüksek gümrük vergileri, dönüşümün giderleri ve Duisburg’taki Almanya Demir-Çelik sektörünün en büyüklerinden Thyssenkrupp şirketinin kendi içindeki dramatik krizi geldi. Bunu göz önünde bulundurarak karar vereceğiz. Alışık olmadığımız (besondere) zaman, alışık olmadığımız sorumluluk, alışık olmadığımız TİS talebi söz konusu.”
Talep alışık olunduğu gibi rakam belirlenerek ileri sürülmedi. Rakamsız (unbeziffert) bir talep belirlendi.
-İşyeri garantisi
-Ücretlerin garantiye alınması (en azından yüzde 2 enflasyon denkleştirilmesi)
-Geleceğin kalifiyeli işçileri olacak meslek eğitimi görenlerin iyi bir eğitim ve iyi bir ücretin garanti altına alınması
– ATZ kısmi emeklilik anlaşmasının uzatılması
-TİS süresi en fazla 12 ay olarak belirlendi.
-Patronlarla 16 Eylül’de ilk ve 23 Eylül’de ikinci müzakere öngörülüyor.
TAM ÜCRET KARŞILIĞI İŞ SAATLERİNİN AZALTILMASI GÜNDEMDE DEĞİL
Hatırlanacağı gibi bundan iki yıl önce nisan ayının ortalarında Demir-Çelik işçileri ve TİS Komisyonu üyeleri sabah vardiyası için işe giderken haberlerde, sendikanın Demir-Çelik sektöründe 4 günlük çalışma haftası talebini ileri süreceğini duydular. Habere göre çalışma süresi, tam ücret karşılığı 32 saate düşürülecekti. Bundaki amaç bilhassa dönüşüm (Transformation) döneminde çıkışları önlemek, mümkün mertebe birçok işyerini kurtarmak, işyerlerini garantiye almaktı.
Nisan sonunda yapılan TİS Komisyonu oturumunda komisyon üyeleri, baş müzakereci olan IG Metall NRW Knut Giesler’i konuyu duyurma biçimini eleştirmişlerdi. Talebin doğru olduğunu belirten komisyon üyeleri, “Fakat tartışılıp, karar altına alınmamış bir konu hakkında karar alınmış gibi açıklama yapılması doğru değil” diye görüş belirtmişlerdi.
O zaman sendika tarafından işçiler arasında hangi talepleri öne sürelim adı altında bir anket yapıldı. Sendika tarafından verilen bilgiye göre ankete 11 bin 126 işçi katıldı. Katılanların yüzde 74’ü ücretlerin hissedilebilir şekilde yüzdelik artmasının çok önemli olduğunu belirtirken, yüzde 75’i çalışma sürelerinin tam ücret karşılığı kısaltılmasını istiyordu.
Şimdi ise böyle bir talebi öne sürmenin tam da zamanı iken, değil öne sürmek, tartışma konusu bile yapılmadı.
BU TİS DÖNEMİNDE NE ANKET VAR NE DE TİS’LERİ BİRLEŞTİRMEK
TİS dönemi ile ilgili durum değerlendirmesi yapmak için Komisyon ocak ayının sonunda bir araya gelmişti. O zaman ekonomik verilerin ve bütün gelişmelerin iyi olmadığını değerlendiren IG Metall, nisan ayında bir ümitle durumun iyileşebileceğini ve işçiler arasında talepler için geçen dönem gibi bir anket yapılacağını duyurmuştu. Nisan ayında tekrar bir araya gelen Komisyon, durumun daha düzelmediğini tespit edince, IG Metall anketi haziran ayına ertelemişti. Haziran ayında da durumun daha düzelmediği tespit edilince anketten söz edilmez oldu. IG Metall’a göre TİS talepleri belirlenirken fiyat artışı (enflasyon), verimlilikte artış ve yeniden dağıtım (Preissteigerung, Produktivitätszuwachs, Umverteilung) göz önünde bulundurulması gerekir. Hesaba göre verimlilikte artış ve yeniden dağıtım için talep edilecek bir şey yok. Belirtildiğine göre enflasyon yüzde 2 dolayında. Onun için (unbezifferte) rakamsız talep ortaya atıldı. Ayrıca düşük ücret gruplarının ücretlerine iyi bir zam yapılması ile ilgili talep konuşulmuştu. O talepten de bir eser kalmadı.
Bilindiği gibi Demir-Çelik sektöründe Kuzeybatı Almanya Demir-Çelik sektöründe çalışan 68 bin işçiyi kapsayan, Doğu Almanya Demir-Çelik sektöründe çalışan 8 bin 500 işçiyi kapsayan ve Saarland eyaletindeki 15 bin çelik işçisini kapsayan üç IG Metall Çelik TİS Komisyonu var.
Ocak ayında bir araya gelen Komisyon oturumunda bu sektörde çalışanların sayısının günden güne düştüğü, aynı zamanda patronlara karşı TİS döneminde zorluklar yaşandığı belirtilip, bunun için gücün birleştirilmesi ve üç komisyonun tek bir komisyon ve tek TİS altında toplanması önerisi öne sürüldü.
Diğer TİS’lere nazaran Saarland TİS’i diğer TİS’lerden üç ay sonra yapıldığı için, önümüzde yapılacak TİS sözleşmesinin ya 15 ay için bağıtlanması, ya da Saarland için 9 ay için bağıtlanması gerekiyor ki bir dahaki TİS dönemi aynı tarihe gelsin. Her iki TİS üyeleri bu yönde bir adım atmış değiller. (YH/Bremen)
