6 Eylül Çarşamba günü, IG Metall Çelik Büyük TİS Komisyonu Kasım ayında başlayacak Kuzeybatı Almanya Demir-Çelik sektöründe çalışan 68 bin işçiyi kapsayan görüşmeler için taleplerini belirlemek için bir araya geldi. 7 Eylül’de ise Doğu Almanya Demir-Çelik sektöründe çalışan 8 bin 500 işçiyi kapsayan TİS görüşmeleri için talepleri bölgenin Büyük TİS Komisyonu belirleyecek. Saarland eyaletindeki 15 bin çelik işçisini kapsayan TİS görüşmeleri ise 2024 ilkbaharında başlayacak.
Bu yılın Nisan ayının ortalarında demir-çelik işçileri ve TİS Komisyonu üyeleri sendikanın demir çelik sektöründe 4 günlük çalışma haftası talebini ileri süreceğini duydular. Habere göre çalışma süresi, tam ücret karşılığı 32 saate düşürülecekti.
Nisan sonunda yapılan TİS Komisyonu oturumunda komisyon üyeleri, baş müzakereci olan IG Metall NRW Başkanı Knut Giesler’in konuyu duyurma biçimini eleştirmişlerdi. Talebin doğru olduğunu belirten komisyon üyeleri, “Fakat tartışılıp, karar altına alınmamış bir konu hakkında karar alınmış gibi açıklama yapılması doğru değil” diye görüş belirtmişlerdi.
TARTIŞMALARA DAHA FAZLA ZAMAN AYRILDI
Geçmiş TİS dönemlerine göre bu yılki TİS taleplerini tartışma daha uzun bir sürece yayıldı. Giesler’in yukarıda belirtilen açıklaması ardından işçiler arasında tartışmalar hemen başlamıştı. Haziran ayında ise IG Metall yönetimi, işçiler arasında TİS talepleri hakkında bir anket yaptı.
Sendika tarafından verilen bilgiye göre ankete 11 bin 126 işçi katıldı. Katılanların yüzde 74’ü ücretlerin hissedilebilir oranda artmasının çok önemli olduğu görüşünde. Yüzde 75’i çalışma sürelerinin tam ücret karşılığı kısaltılması, yüzde 85’in yaşlılıkta kısmi emeklilik (ATZ) sözleşmesinin ve İş güvenliği sözleşmesinin (“Beschäftigungssicherungstarifvertrag”) uzatılmasını istiyor. “Enflasyon telafi primi” olarak bilinen 3 bin euroluk meblağın ödenmesini de işçiler bekliyor. Gazetemize ulaşan bilgilere göre Ruhr havzasındaki TKS (“Thyssen-Krupp-Stahl”) fabrikalarında yapılan tartışmalarda işçilerin bir kısmı 3 bin euroluk ödemenin TİS döneminden bağımsız olarak önceden ödenmesini talep edilmesini istiyor. Fakat bölgedeki IG Metall yöneticilerinin, “bunu talep edemeyiz” diyerek geri çevirdikleri de gelen bilgiler arasında.
Tartışmalarda çıkan önemli bir “ayrıntı” da işçilerin ücretlere kalıcı bir etkisi olmayan “bir defalık ödemelerin” (“Einmalzahlungen”) gündeme gelmesini istememeleri. Son TİS döneminde yapılan 500 euroluk bir defalık ödeme gerekçe gösterilerek kalıcı ücret zammının düşük tutulduğunu belirten işçilerin, “aynı tiyatroyu yeniden izlemek istemiyoruz” dedikleri de gazetemize gelen bilgiler arasında.
GÖRÜŞMELER SERT GEÇEBİLİR
Son TİS döneminde demir çelik patronlarını temsil eden baş müzakereci olarak görüşmelere katılan Prof. Dr. Heinz Jörg Fuhrmann, bu görevini ArcelorMittal Almanya temsilcisi (aynı zamanda ArcelorMittal Bremen ve
Eisenhüttenstadt CEO’su) Rainer Blascheck’e bıraktı. Blascheck sektörde “katı bir müzakereci” olarak tanınıyor.
Çelik tekellerinin dönüşüm (“Transformation”) sürecinde çok fazla yatırım yapmaları gerektiğini her fırsatta dile getiren Blascheck, Çelik İşverenleri Birliği başkanlığına seçildikten sonra, “Önümüzdeki yıllarda ana görevimiz, toplu sözleşme ortağımız ve siyasetçilerle birlikte Alman çelik endüstrisinin dönüşümünü sosyal ve sosyopolitik olarak yeniden düzenlemek ve böylece birçok zorluğa rağmen endüstrimizin uluslararası rekabet gücünü korumak olacaktır” demişti. Blascheck’in başkanlığında TİS pazarlıklarının daha sert geçmesi de bekleniyor.
Her ne kadar perakende satış ve dış ticaret işkollarında TİS görüşmeleri devam etse de yılsonuna doğru sonuçlanması beklenen demir çelik TİS döneminin, 2024 yılında değişik işkollarındaki TİS görüşmelerini ciddi olarak etkileyeceği açık.
KOMİSYON TARTIŞIYOR…
22 Ağustos’ta yapılan Büyük TİS Komisyonu oturumunda anket sonuçları açıklandığı gibi fabrikalardaki tartışmalar üzerinden talebi belirlemek üzere final tartışma başlatıldı. Baş müzakereci Knut Giesler, 23 Ağustos’ta günü bütün demir çelik işçilerine açık olan çevrimiçi TİS toplantısında (“Online Tariftalk”) sendika üyelerine TİS Komisyonu oturumu hakkında bilgi verdi. Giesler, 5 Eylül’e kadar fabrikalarda tartışmaların sonuçlanarak taleplerin kararlaştırılacağını söylerken bütün işçileri bu tartışmalara katılmaya çağırdı. 6 Eylül’de yapılacak TİS Komisyonu oturumunda fabrikalardan gelen talepler ortaya konup tartışılacak ve talepler belirlenip ilan edilecek. 18 Eylülgünü ise IG Metall Yönetim Kurulu talepler üzerine en son kararı verecek. İlk görüşmelerin Kasım ayı ortasında yapılacağını bildiren Giesler, Ekim ayında bütün fabrikalarda etkinliklerin düzenleneceğini de belirtti. (YH Bremen/Duisburg)
BREMEN’DE TALEPLER BELİRLENDİ
Ayhan Zeytin / ArcelorMittall Bremen İşyeri İşçi temsilcisi
23 Ağustos’ta yapılan ve benim de katıldığım çevrimiçi TİS buluşmasında (“Online Tariftalk”), Knut Giesler TİS Komisyonu oturumundan bilgiler vermesinin yanı sıra kendi düşüncelerini de bazı konularda belirtti.
Enflasyonu denkleştirme pirimi olarak bilinen 3 bin euroluk meblağ talepler listesine alınmayacak. Gerekçe olarak, sermaye kesimi tarafından zaten bu önerinin gelecek olması. Hem kendim hem de Bremen’deki işletmede işçilerin çoğunluğu bu düşünceyi olumlu buluyor. Buraya kadar güzel. Fakat bazı konularda öyle açıklamalar yaptı ki, insan “bu kadar da olmaz” diyor. Örneğin Nisan ortasında yapılan tam ücret karşılığı 32 saat çalışmayı içeren 4 günlük çalışma haftası talebini bir “medya şakası” olarak nitelendirdi. Giesler, “ayrıca bu TİS döneminde çalışma sürelerinin kısaltılmasını talep etmek, hemen anlaşma sağlanıp uygulamaya geçileceği anlamına gelmiyor. Uygulamanın yıllara yayılacağı göz önünde bulundurulmalı” diyor.
Giesler’e göre, “Bu yıl toplam hacim olarak (“in Volumen”) geçen yılın anlaşmasına yakın (yüzde 6,5) bir sonuç elde edersek bu iyi bir anlaşma olur.” İşçiler, yüksek enflasyon karşısında reel ücretlerin hissedilebilir bir düzeyde artmasını, çalışma sürelerinin tam ücret karşılığı kısaltılmasını istiyorlar. Sadece bu iki talebin hacmi bile Giesler’in kafasındaki rakamın iki, üç katı düzeyinde. Bu bile TİS sürecinin çok zor geçeceğini gösteriyor.
İŞÇİLER VE SENDİKA TEMSİLCİLERİ FARKLI DÜŞÜNÜYOR
25 Ağustos’ta yaptığımız sendika temsilcileri toplantısında çok hararetli tartışmalar yaşandı. Toplantı sonrasında fabrikanın bütün bölümlerinde işçiler arasında tartışmalar yaptık ve 31 Ağustos günü sendika temsilcileri olarak yeniden toplandık. Yine çok hararetli geçen tartışmalar sonucu Bremen’in taleplerini belirledik:
1- Ücret talebi yüzde 9-10
2- Haftada 4 gün çalışma, tam ücret karşılığı 32 saat çalışmayı içerecek şekilde çalışma süresinin kısaltılması
3- Yaşlılıkta kısmi emeklilik (ATZ) ve İş güvencesi (“Beschäftigungssicherungstarifvertrag”) sözleşmesinin uzatılması
4- Düşük ücret grupları için ayrıca ek bir meblağın bağıtlanması
5- Çıraklar için 200 €
Anlaşmanın sadece 12 ay için geçerli olması özellikle vurgulandı.
Salzgitter AG’deki talepler:
– Yüzde 10 ücret talebi, alt ücret grupları için en az net 200€.
– Çıraklar için yüzde 10
– Enflasyon telafi primi
– Çalışma süresinin haftada 32 saate indirilmesi
– Yaşlılıkta Kısmi Emeklilik TİS’in uzatılması
– İş güvencesine ilişkin TİS’in uzatılması
– Sözleşme süresi 12 ay
