Hamburg’ta kimya işkolunda faaliyet gösteren Honeywell işçileri haklarını almak için mücadeleye devam ediyorlar. Geçtiğimiz Pazartesi üçüncü kez sabah saat 08:00’den itibaren fabrikanın önünde eylem yapan işçiler, işverenin dayattığı yeni çalışma modelini kabul etmeyeceklerini bir kez daha dile getirdiler.
Fabrikanın girişinde toplanan işçiler fabrika yöneticilerinin içeri girmesini engelleyerek taleplerinin dikkate alınmasını istediler. Firmaya yeni müdür olarak atanan ve geçen hafta aracından inerek işçileri tahrik eden Ennen, işçilerden gördüğü yoğun tepkiden dolayı bu hafta fabrikaya gizliden girdiği öğrenildi. Yaklaşık iki saat süren eylemde işçilere hitaben bir konuşma yapan işyeri işçi temsilcisi başkanı Michael Petersen, işvereni isteklerinden vazgeçmeye çağırarak, eylemlerin değişik biçimlerde devam edeceğini söyledi.
Taşıdıkları döviz ve pankartlarla saldırılara boyun eğmeyeceklerini dile getiren işçiler, saat 09:00’dan sonra işyeri toplantısı yapmak üzere tekrar fabrikaya girdiler.
Konuştuğumuz işçi ve sendikacılar, işverenin olumlu bir adım atmaması durumunda Honeywell işçileri olarak daha etkili eylemler örgütleyeceklerini dile getirdiler.
Necmettin Pamuk (İşyeri İşçi Temsilcisi) : 27 yıldır burada çalışıyorum. 1990’dan beri sendikacılık yapıyorum. İşvereni burada protesto ediyoruz. İşveren yeni vardiya sistemini bize dayatıyor. İşveren bizi 7 gün çalıştırmak, 1,5 gün istirahatın ardından tekrar işe gelmek zorundayız. Bu da daha fazla çalışacağımız anlamına geliyor. Şimdilik eylemlere üretimde olan işçi arkadaşlar katılıyor. Ancak bu eylemler devam ettikçe memur arkadaşlarımız da bu eylemlere katılacaklardır.
Mehmet Ali Gülbey (İşyeri İşçi Temsilcisi): 1987’den beri bu firmada çalışıyorum. 1990 yılından beri işyeri işçi temsilciliği yapıyorum. Şu anda burada toplanmamızın nedeni işverenin önerdiği çalışma modeli. Daha önceki hafta da buna benzer eylemler yaptık. Bundan sonra da, bu eylemlerimiz devam edecek. İşverenin direkt bizimle masaya oturmasını istiyoruz. İşveren geçen hafta mahkemeye başvurdu. Kiel’de görülecek davanın sonucunun ne olacağını şimdilik bilmiyoruz. İşveren bu çalışma modeli ile ayda 18 gün yerine 21 gün bizi çalıştırmak istiyor. Ayrıca işveren bu süreci kendisi için bir geçiş süreci olarak değerlendirmek istiyor. Romanya’da yeni yaptığı fabrika üretime başlamış oluyor, dolayısı ile buradaki işçi sayısını azaltmak isteyen işveren üretimin önemli bir bölümünü Romanya’ya kaydırmak istiyor. Mücadelemiz bu saldırılara karşı kararlı bir şekilde devam edecek.
Fikret Karadağ (Honeywell İşçisi): Ben 1985’ten beri buradayım ve 3 vardiya çalışıyorum. İşveren sizinde bildiğiniz gibi bize yeni çalışma modelini dayatıyor. Yani 4 vardiya sistemini devreye sokarak daha az işçiyle, daha fazla üretim yaptırmak istiyor, bu da daha az ücret anlamına geliyor. İşverenin sunduğu sistemi kabul edersek bunun arkası yoktur. İşveren burada durmayacak, bunun ardından ücretlerin düşürülmesi gelecek. Bu tür durumları bir çok kez yaşadık. Burada şimdi ilk defa greve katılan arkadaşlarımız için önemli bir deneyim oluyor. İşçiler olarak birlik olursak bunun üstesinden geliriz. Emeğimize, haklarımıza sahip çıkacağız. Almanya’da işverenler işçi kesimine her türlü saldırıyı yapıyor. Ancak başta sendikalar olmak üzere bir çok kesimden ses çıkmıyor. Avrupa’da en sessiz işçi kesimi olduk.
Ali Yüksel Honeywell İşçisi): 17 senedir bu işyerinde çalışıyorum. Buraya verdiğimiz emeklerimiz var. İşveren bu emeğimize el koymak istiyor. Buna izin vermeyeceğiz, onun için buradayız. İnşallah devamı da gelecektir. Bütün işçilerin birlik olmasını bekliyorum. Çünkü, birlikten güç doğar, güç olursak da kazanacağımıza eminim. (Hamburg YH)
