İnternet üzerinden alınan hastalık raporu işten atmaya neden oldu

Kuzey Ren-Vestfalya Eyaleti İş Mahkemesi, doktorla görüşmeden sadece internet üzerinden alınan hastalık raporunun geçersiz olduğuna ve bu nedenle çalışanın işten derhal atılabileceğine hükmetti. (Az.: 14 SLa 145/25)
Hamm’da bir çalışan, doktora gitmeden yalnızca çevrim içi bir formda hastalık raporu aldı. Raporu işverenine sunan çalışan, kısa süre sonra işten çıkarıldı. Belgede “uzaktan teşhis” ibaresi yer alırken, doktor kısmında yalnızca “özel doktor” ifadesi ve bir e-posta adresi bulunuyordu.
Mahkeme, bunun bilinçli bir aldatma olduğu, işverenlerin hastalık raporlarına emin olmak zorunda olduğu, bu yüzden uyarı yapılmadan işten çıkarılmanın haklı sayıldığı hükmetti.
Karara göre, dijital raporlar ancak gerçek bir doktorun video, telefon veya sohbet üzerinden çalışanı değerlendirmesi halinde geçerli sayılacağı ifade edildi.