Güney Kore’deki Mahle Fabrikası’nda, yaşanan kötü iş koşullarına karşı ve sendikanın tanınması için 6 aydır sürdürülen grev, sendikanın şirket yönetimi tarafından tanınması ve çalışma koşullarında iyileştirmelerin kabulü ile sonlandı. En son sendika başkanının da açlık grevine gittiği grev, ücret artışı, sendikanın tanınması ve ek olarak sendikal çalışma için yılda 100 saat ücretli izin ve 1 Mayıs’ta 200 bin Kore Won’u (152,25 €) özel ödeme yapılmasını şirket yönetimi kabul etti.
Bir Alman şirketi olan Mahle Grubu’nun ana merkezi Stuttgart’ta bulunuyor, otomobil sanayine motor sistemleri, filtre, elektrik v.b. parçalar üreten Mahle Grubu’na ait bir çok ülkede bulunan şirketlerinde toplam 75 bin kişi çalışıyor. Mahle’nin 2015 yılındaki cirosu 11,5 milyar Euro olduğu tahmin ediliyor. Mahle Grubu’nun Kore’nin Hwasung ve Ulsan illerinde daha çok ülke içi otomobil sanayine yönelik filtre üretimi yapan Mahle Donghyun Filter Systems Co. şirketlerinde toplam 500 çalışanı bulunuyor. Busan ilinde ise Mahle Behr Korea Inc. adı ile 2007 yılından bu yana 200 çalışanı ile Renaault Samsung Motors ve GM Kore için motor soğutma sistemi-karbüratör üretimi yapıyor.
ÖRGÜTLENME VE GREV BASTIRILMAYA ÇALIŞILDI
Mahle Behr Korea Inc. de kuruluşundan bu yana mevcut olan kötü çalışma koşullarından bezen ve hak talep eden işçiler geçtiğimiz yılın mayıs ayında Kore Metal İşçileri Birliği Sendikası’nı (Korean Metal Workers‘ Union-KMWU) işletmede kurdular. Bunun üzerine işveren tarafından temmuz 2015 yılında kendine bağlı bir sendika kurar. KMWU üyesi işçiler ücret artışı ve çalışma koşullarının düzeltilmesi talebi ile eylül 2015 tarihinde greve gider. Bunun üzerine işveren tarafından grevin durması için sendikaya üye olanlara yönelik fiziksel şiddete varan baskılar başlar. Kasım ayında sendikaya üye olmayan ve greve gitmeyen işçilere yüzde 30 ile yüzde 50’ye varan zam yapılır. Bölge okullarından staj bahanesi ile öğrenciler işe alınır ve grev kırıcısı olarak illegal çalıştırılır. Sendikanın görüşme talepleri her seferinde geri çevrilir. Sendikaya ve işçilerin muhatabı Stuttgart merkezi ve Kore işletme yönetimi tarafından karşılıklı birbirine yönlendirilerek muğlaklık yaratılır.
DAYANIŞMA VE GREV GERİ ADIM ATTIRDI
Sendika ve işçiler dayanışma komitesi kurarlar, destek ve dayanışmaya 25 yıldır Kore ve Almanya arası dostluk köprüsü olmayı amaçlayan Kore Federasyonu’na katılarak gelişmeleri uluslararası kamuoyuna taşırlar. Grevdeki işçilerin muhatap alınması için, Busan’daki işletme ve Stuttgart’ta bulunan şirket merkeziyle görüşmelerde yardımcı olurlar. Bunun yanı sıra bu yılın başında KMWU, 14 farklı yurttaş girişimi ile birlikte Stuttgart merkezine işletmede yaşanan olumsuzlukları içeren ortak bir mektup yazarlar. Merkezin cevabı Kore’nin iç işlerine karışamayacağı, ülke sorunu olduğu. Şubat ayında Mahle Behr Avrupa Birleşik İşyeri Temsilciliği Kore işçileri ile dayanışma içinde olduğunu belirtir. Stuttgart’ta Mahle işçileri dayanışma açıklamaları ve eylemi yaparlar. 15 Şubat’ta İşyeri Sendika Temsilciliği Başkanı Joohi Im işletme parkına kurduğu ve sendika bürosu işlevi gören çadırda taleplerin kabulü için açlık grevine başlar, işveren eylemin yasadışı ve büyük cezası olduğu tehditleri savurur. Başkan geri adım atmaz ve işyerinde işletmenin geri adım atmasına ve grev bitimine kadar sağlık sorunları yaşamasına rağmen açlık grevini sürdürür.
DAYANIŞMA VE MÜCADELE KAZANDIRIR
Eylemin uluslararası yankı uyandırması üzerine Mahle Merkezi, Busan’da sorun olduğunu kabul eder ve Mahle Behr Kore’nin muhatap alınarak sorunun çözümü gerektiğini söyler. 18 Mart 2016 tarihinde Mahle Behr Kore Inc. sendika temsilcileri ile masaya oturarak KMWU’nun işletmede muhatap kabul ederek ve ücret zammı konusunda anlaşma yapmak zorunda kalır.
