Almanya genelinden 65 işyeri temsilcisi bir araya geldi. Konferansta sendikal örgütlülüğe yönelik baskılar, Tesla’daki sendika düşmanlığı ve direnç deneyimleri ele alındı.
YAHYA DURUSOY / MANNHEIM
13. Almanya genelindeki “İşyeri Temsilcilikleri Hedefte” Konferansı, 10 Ekim 2026 Cumartesi günü Mannheim Sendika Salonu’nda 65 temsilcinin katılımıyla gerçekleşti. “Adaleti Koparıp Alalım” mottosuyla toplanan konferansta, Baden-Württemberg DGB Başkanı Kai Burmeister, IG Metall Mannheim Başkanı Thomas Hahl ve ver.di Rhein-Neckar yöneticisi Kathrin Biro birer selamlama konuşması yaptı.
Açılış raporlarında, son dönemdeki işyeri temsilciliği seçimlerinde şirket yönetimlerinin aktif sendikalı işçilere uyguladığı baskıların daha da sertleştiği vurgulandı. Seçimleri engelleme girişimleri, asılsız iddialara dayanan “şüphe feshi”ler ve uzun süreli mobbing uygulamaları ayrıntılı biçimde analiz edildi.
Tesla ve Siemens Energy örnekleri
Konferansın en dikkat çekici başlıklarından biri, Elon Musk’ın Grünheide’deki Tesla fabrikasında sendikalı işyeri temsilcilerine karşı yürütülen örgütlü sendika düşmanlığı ve buna karşı geliştirilen direnç modelleri oldu. IG Metall bünyesindeki Tesla ekibi, deneyimlerini katılımcılarla paylaştı.
Bir başka haksızlığı ise Siemens Energy’de işyeri temsilcisi Isabella Paape anlattı. Paape, nedensiz yere işten çıkarıldığını, işyerine girmesinin yasaklandığını ve buna rağmen bu yıl yeniden işyeri temsilciliği seçimlerinde aday olduğunu belirtti. Hukuki süreçler üzerinden yürüttüğü hak mücadelesini katılımcılara aktardı.
IG Metall yöneticilerinden iki kişi de işyerindeki krizin ve işçiler üzerindeki baskıların psikolojik etkileri üzerine kapsamlı bir sunum yaptı.
Başarılı savunma örnekleri
Farklı sektörlerde işverenlerin saldırılarına karşı başarıyla sonuçlanan hukuki ve fiili savunma örnekleri tartışıldı. İşyeri temsilciliklerinin nasıl korunabildiği somut örneklerle ele alındı. Şirketlerin kitlesel işten çıkarma planlarına ve sosyal hak kısıtlamalarına karşı fabrikalarda güçlü bir sendikal “karşı güç” oluşturmanın önemi üzerinde duruldu. Ayrıca yürürlükteki iş hukukunda yer alan, işverenlerce suistimal edilen ve faşizm dönemi kalıntısı olarak nitelenen bazı yasal boşlukların tamamen kaldırılması talep edildi.
Konferansa geniş destek
Konferans, İşyeri Mobbingine Karşı Dayanışma Komitesi öncülüğünde düzenlendi; IG Metall Mannheim, DGB Baden-Württemberg ve ver.di Rhein-Neckar gibi büyük sendikalar da etkinliğe güçlü destek verdi. Almanya’nın birçok bölgesinden gelen işyeri temsilcileri, sivil toplum kuruluşu temsilcileri ve mobbing mağduru işçiler, ortak bir deneyim paylaşım platformu oluşturdu. Konferansta ayrıca bir sonuç bildirgesi kabul edildi. 14. konferansın 16 Ekim 2027’de yine Mannheim Sendika Salonu’nda yapılması kararlaştırıldı.
