IG Metall ve metal işverenleri arasında devam eden TİS görüşmelerinin üçüncü turunda bir sonuç yok. Almanya çapında yapılan uyarı grevlerine 300 binden fazla işçi katılarak taleplerinde ısrarlı olduklarını ortaya koydular. Genç metalcilerin değişik bölgelerde düzenledikleri uyarı grevleri ve eylemler de coşkulu geçti. Sendika görüşmelerin dördüncü turda sonuçlanması için baskıyı artıracaklarını açıklarken, sözleşmenin Bavyera ve Küste bölgelerinde imzalanacağı da duyurdu. Almanya’nın en büyük işkolu olan metal ve elektroda TİS görüşmeleri devam ediyor. Ülke genelinde 4 milyona yakın işçi ve emekçiyi kapsayan TİS görüşmelerinin üçüncü turunda da bir ilerleme sağlanamadı. Metal patronları bütün TİS bölgelerinde yeni bir teklif sunmadıkları gibi sendikanın uzlaşma sağlamak için hazır olduğu feragatin boyutunu öğrenmeye çalıştılar.
METAL İŞÇİLERİ ÖFKELİ
Barış döneminin sona ermesiyle birlikte, 29 Ekim’in ilk saatlerinden itibaren uyarı grevleri de başladı. IG Metall’in verdiği bilgiye göre 5 Kasım gününe kadar 1200’den fazla fabrikada 300 binden fazla işçi uyarı grevlerine katıldı. Uyarı grev ve eylemlerde taşınan döviz ve pankartlarda “Greve hazırız”, “iyi iş – iyi yaşamak istiyoruz”, “yeter artık – hakkımızı istiyoruz” gibi sloganları yer aldı. Eylemlerde özellikle genç işçilerin hareketli ve coşkulu olduğu gözlendi. Eğitim gören çıraklar özellikle büyük kentlerde aldıkları ücretle geçinemediklerini belirten dövizler taşırken attıkları sloganlarla “yeterli gelir” talep ettiler. Metal patronlarının şimdiye kadar ciddi bir ücret önerisinde bulunmamaları, “teklif” diye sunulanın ise reel ücret kaybı olmasına öfkeliler. Hatırlanacağı gibi metal işverenlerinin örgütü Gesamtmetall bütün TİS bölgelerinde sunduğu teklife göre sözleşmenin ilk dokuz ayında ücretler dondurulacak, 1 Temmuz 2025’te yüzde 1,7 ve 1 Temmuz 2026’da yüzde 1,9 ücret artışı. Metal patronları imzalanacak olan sözleşmenin 31 Aralık 2026’ya kadar, tam 27 ay yürürlükte kalmasını istiyorlar. Metal patronları çıraklar için ise herhangi somut bir teklif sunmak yerine üçüncü tur görüşmelerde de “genel ücret artışının düzeyi kesinleştikten sonra çıraklara yönelik bir teklif sunulabilir” görüşünü savundular. Bilindiği gibi IG Metall görüşmelerde 12 aylık bir sözleşme dönemi için ücretlerin yüzde 7 yükseltilmesini, çırakların maaşlarına ise 170 euro zam yapılmasını talep ediyor.
“FERAGATİN SINIRLARI NE KADAR?”
Metal ve elektro işkolunun değişik alanlarında neredeyse her gün bir işletme işçi çıkarma planını açıklamasını da kullanan metal patronları, “iş güvencesi karşılığında feragat” talebini ileri sürüyorlar. Öncelikle “T-ZUG B” adı altındaki ek ödemenin (yaklaşık yıllık 600 euro dolayında) ekonomik nedenlerden dolayı ödenip ödenmeyeceğine veya ne kadar erteleneceğine bundan böyle işletmelerin tek başlarına karar vermesini talep eden metal patronları, bu ödemenin hangi işçileri kapsayacağını da yeniden müzakere masasına yatırmak istiyorlar. Değişik TİS Komisyonlarından edindiğimiz bilgilere göre IG Metall yönetimi, metal işverenlerinin bu denli sert müzakere edeceklerini tahmin etmiyorlardı. Sendikanın merkez yöneticilerinin, “karşı taraf taviz vermeye yanaşmıyor” diye yakındıklarını belirten komisyon üyeleri, “buna karşı ne yapılacağı konusu ise gündeme getirilmiyor, girişimler engelleniyor” dediler. Görüşmelerin ilk turunda yöneticilerin, “bu kez üyelerimizi harekete geçirmekte zorlanacağız. İşçi çıkarma planları herkesi korkutuyor” görüşünü savunduklarını hatırlatan komisyon üyeleri, “yapılan eylemler yöneticilerin doğru söylemediklerini gösterdi” dediler. Gazetemize yaptıkları açıklamalarda, sendika yönetiminin de feragatin sınırlarını belirlemeye çalıştığını söyleyen komisyon üyeleri, “eylemlere katılım güçlü olunca, işçilerin öfkesi artıkça feragatin sınırlarını belirlemekte zorlaşıyor” görüşündeler. Birçok komisyon üyesinin dördüncü tur öncesi 24 saatlik uyarı grevlerinin bir an önce başlamasını talep ettiğini söyleyen sendikacılar, “baskıyı artırdığımız oranda başarıya yaklaşırız” diyorlar.
GENÇ İŞÇİLERİN BEKLENTİLERİ BÜYÜYOR
IG Metall’in genel merkezinden gelen yöneticileri özellikle genç işçilerin beklentileri korkutuyor. Büyük TİS Komisyonunda yaptığı konuşmada, genç işçi ve çırakların birçoğunun eylemlere ilk kez katıldıklarını söyleyen bir yönetici, “büyük bir coşkuyla ama aynı zamanda büyük bir beklentiyle eylemlere katılıyorlar. Ve bu beklenti her uyarı grevi ve eylemle birlikte büyüyor. Eğer bu kesim için kabul edilebilecek bir sonuç alamazsak o zaman başımız ağrıyacak” dedi. Bu nedenle beklentiler daha fazla büyümeden dördüncü turda iyi bir sonuç almaya çalışacaklarını söyleyen yöneticiler, “11 Kasım günü sonuca varmak istiyoruz” görüşündeler. Bunun gerçekleşmesi için karşı tarafında uzlaşmaya hazır olması gerekiyor. Fakat sendika genel merkezinden gelen ılımlı sinyaller, metal patronlarını uzlaşmaya yaklaştırmak bir yana, “bu kez daha fazla koparabiliriz” tutumunun güçlenmesine yol açtı. Sendika genel merkezi görüşmelerin dördüncü turda sonuçlanması için baskıyı artıracağını açıklarken, sözleşmenin Bavyera ve Küste bölgelerinde imzalanacağı da duyurdu. Bu nedenle Bavyera ve Küste bölgelerinde görüşmelerin paralel yapılacağı ve gerektiğinde iki komisyon arasında bağlantı kurulacağı bildirildi. (YH)
Otomotivde 190 bin işyeri tehlikede
Alman otomotiv endüstrisinde 2035 yılına kadar 190 bine kadar iş sahası yok olabilir. Alman Otomobil Üreticileri Birliği (VDA) Başkanı Hildegard Müller, otomotiv sektöründeki işten çıkarmaların bir krizin ifadesi değil, teknolojik dönüşümün bir parçası olduğunu söyledi. VDA tarafından Prognos araştırma enstitüsüne yaptırılan bir araştırma dönüşümün boyutlarını gösteriyor. Bunun ana nedeninin elektro mobiliteye dönüşüm olduğu belirtilen araştırmada, yeniden yapılanmanın otomotiv sektöründeki iş olanaklarını olumsuz etkileyeceğini gösteriyor. Elektrikli araçların üretimi daha az karmaşık olduğundan ve daha az personel gerektirdiği bildirilen rapordu, “otomotiv endüstrisinde çalışanlara duyulan ihtiyaç azalacak” deniliyor. Araştırmaya göre bu teknolojik gelişme sayesinde 2019-2023 yılları arasında yaklaşık 46 bin kişilik bir istihdam düşüşü gerçekleşti ve bu eğilim devam edecek. (YH)
