Temizlik işi yapan ISS-KWD Firması’nda bir yıl önce yarım günlük işe (teilzeit) başladım. İlk önce Ratingende Diakoni Hastanesi’ne bağlı huzur evine yolladılar. Orada hem odaları temizliyor hem de 24 hastanın yemeğini hazırlıyordum. Örneğin iş anlaşmamıza göre sabah vardiyasında saat 7.30 iş alıyor ve 13.30 işi bırakmam gerekiyor. Bu süre içinde yarım saat mola olmasına rağmen bana verilen işler o kadar çoktu ki yetiştirmek mümkün olmadığı için mola vermediğim gibi fazladan da kalıp çalışıyordum. Mesaiye geçtiği halde parasını ödemiyorlardı. Bizde belki Diakonie bize işe alır diye işimizi temiz yapmak istiyorduk. Zamanla Diakonie Hastanesi benim işimi beğendi ve bana Diakonie işçisi olarak işe alınacağım söylendi. Diakonie işçileri bunu duyduğunda daha önceden orda hastalara iyi davranmayan ustabaşı benim Diakonie alınmamam için işlerimi beğenmediğini ileri sürerek firmaya şikayet etmeye başladı. Bunun üzerine ISS şefleri beni konuşmaya çağırdılar. Bende onlara beni şikayet edenin hastalar iyi davranmadığını biz kendisine söylediğimiz için bizi size şikayet edip problem çıkardığını belirttim. Çalıştığım firma yöneticileri beni savunmadığı gibi beni bu defa Kaiserswerth’deki Diakonie Hastanesi’ne yolladılar.
Kaiserswerth hastanesinde bir kaç gün çalıştıktan sonra ISS-KWD Firması işi kaybetti. Bu defa da hastanenin temizlik işini 1 Ocak 2012 tarihinden itibaren Firma Klüh aldı. Burada da çalışan işçilerin çoğu yabancı ve süreli işçiydi. İşçilere 3 aylık, 6 aylık süreli sözleşmeler veriliyor.
Buradaki çalışma koşulları daha da kötü. Örneğin sabahleyin işe başlamadan önce hepimiz ustabaşını bekliyoruz. Ustabaşı bize kimin hangi bölümde nerede çalışacağımızı söylüyor ve bu işin süresini belirtikten sonra işi bitirdikten sonra ustabaşının odasının önüne gidiyor orada tekrar bekliyoruz. Yarım saat vb geçerse kapıyı çalıyoruz ustabaşı kapıya çıktığında bu defa da bize “neden kapıyı çalıyorsunuz bekleyin, ben ne zaman gelip kapıyı açarsam o zamana kadar bekleyeceksiniz’ diyerek kızıyor.
Yaşadıklarımızdan örnekler vermeye devam edecek olursam; günlük 4 saat planlanıyoruz ama bu beklemekten dolayı hastanede bazen 6- 7 saat zamanımız geçiyor ama biz sadece 4 saatin parasını alıyoruz…
Eve geliyoruz bir iki saat sonra bizleri tekrar telefon ederek işe çağırabiliyorlar. Bazen günde 2 defa işe gidip gelerek 15 veya 16 saatimiz geçiyor ancak biz sadece toplam 8 saatin parasını alabiliyoruz. Üstelik hangi gün boş olacağımız hiç belli değil. Kendim de dahil bazı arkadaşlarımız 3 ay aralıksız çalıştığımızı biliyorum. Kısacası çalışma koşullarımız çok kötü. Normalde ameliyathane bölümünde çalışan işçilerin tecrübeli olmaları lazım ve onların ücretleri de daha fazla olması gerekirken firma bu kurallara da uymuyor. Mesai yapan arkadaşların mesai saatlerini de ödemiyorlar. Yani kısacası akortla çalışıyoruz ve çoğu işçiler hasta olduğu halde işe geliyor. Çünkü hastalık nedeniyle rapor alırsalar işten atma korkusu var. Adeta modern bir kölelik sisteminde çalışıyoruz.
IG BAU Sendikası’na üyeyiz ama sendikanın buradaki tutumu sadece üye kazanma ile sınırlı olmamalı biz işçileri mücadele etmek için örgütlemeli ve bu çalışma koşullarımızın düzeltilmesi içinde çaba sarf etmeli. Sendika üyesi biz işçiler ise artık sendika biziz diyerek daha fazla sendikamıza sarılarak mücadelemizi güçlendirmeliyiz.
Kaiserswerth Diakoni Hastanesinde temizlik işi yapan Firma Klüh işçisi.
Kiralık işçilik modern köleliktir!
Düsseldorf Havaalanı’nda temizlik ve uçaklara bavul yükleme işi yapan Klüh’nün yan firması olan DLG’de çalışıyorum. 1 yıllık iş sözleşmesi ile yaklaşık 7 ay önce işe başladım.
Şubat ayında 3 arkadaş işyerinin arabasıyla uçağa giderken başka firmaya ait bir araba bizim arabaya çarptı ve ben bu kazadan dolayı hastaneye gittim. Çalışamayacak durumdaydım. Doktor, boynum ve belim ağrıdığından dolayı bana rapor verdi. Raporu işyerine yolladım. İşveren bir hafta sonra bana çıkışımı yolladı. Avukata gittim iş sözleşmesini ve çıkışımı avukata gösterdim. Bir yıllık çalışma süresi olduğu ancak bunun içerisinde 6 ay deneme süresi koydukları için dolayısıyla çıkışım da 6 ayın tamamlanmasına 1 hafta kala verildiğinden hiç bir hak iddia edemedik. İşte kiralık firmalarda çalışmanın sonuçlarından biri de budur.
Mehmet Özkalkan
