Özlem Alev Demirel*
Kik mücadeleci BR üyesini işten attı, İş Mahkemesi de çıkışı onayladı
Dortmund İş Mahkemesi, Kik tekstil firmasının merkezi deposunda çalışan BR (işyeri işçi temsilciliği) üyesi Andreas P.’nin işten atılmasına onay verdi. Andreas, Sol Parti NRW’de İşyeri ve Sendika Çalışma Grubu tarafından çıkarılan gazetede yayınlanan röportajı nedeniyle işten atıldı.
Kik’in Bönen’deki merkezi deposunda çalışan işçiler aylardan beri mücadele ediyorlar. Ana talepleri NRW eyaletinde perakende satış sektöründe geçerli olan ücret sözleşmesinin Kik tarafından da kabullenilmesi. Kik deposunda çalışan işçiler hala lojistik sektöründe çalışan işçilerin perakende dalından kötü koşullara sahip sözleşmelerine göre ücretlendiriliyor. Kik tekel yönetimi görüşme yapılması taleplerini reddediyor. Tengelmann tekeline ait olan tekstil devi uzun süreden beri işçi haklarını dikkate almadığını gösteriyor. Andreas P., çıkışına gerekçe gösterilen röportajda, patronun örgütlü işçilerle kabul edilemeyecek yöntemlerle mücadele ettiğini, mücadeleci BR üyelerine baskı yaptığını söylemişti. Kik, onu yalan söylemek ve yöneticilere hakaret etmekle suçlayarak işten attı. Mahkeme de patrona hak verdi. Gerekçe olarak BR’nin de iş barışının korunmasından sorumlu olduğunu gösterdi. Andreas, röportajda önceki dönemle ilgili ücret ve çalışma saatleri üzerine bilgi verdiği için iş barışı risk almıştı. Bundan güzel bir bahane bulunamazdı. Bu BR, öncekilerden farklı olarak işçi hakları için mücadele etmiş ve patronun gözünde açıkça diken olmuştu. İşyeri işçi temsilciliklerinin kendilerine konuşma yasağı getirilmesine karşı çıkmaları ise normaldi. Bu kararın işçileri mücadeleden alıkoymak, ürkütmek için alındığı açık. Bu BR’nin seçilmesinden yana depoda çalışan sendika üyelerinin öncesinin dört katına çıktığı görülürse patronun tavrı daha iyi anlaşılır. Depo yönetimi buna tepki olarak BR ile mücadele etmek için Schreiner & Partner avukat bürosunu görevlendirdi. Bu büro BR düşmanlığıyla tanınmakta. Kısa süre önce Köln’de düzenlemek istediği ‚problem olan işçileri işten atmak için yaratıcı yöntemler‘ başlıklı seminer, eylemciler tarafından engellenmişti. Andreas da bu ‚yaratıcı yöntemler’den nasibini aldı. Çalıştığı dört yıl boyunca bir kez dahi almamışken BR’ye seçileli beri 14 kez yazılı olarak ikaz edildi. Bu BR’nin en önemli özelliği kararlı mücadelesiyle işçilerin korkularından kurtarmak ve onları da kararlı şekilde mücadeleye çekmekti. Yönetim buna baskı ile cevap verdi ve ürkütme taktiğinin doruk noktasını da Andreas’ın işten atılması oluşturdu. Kik’te mücadele eden işçiler yalnız olmadıklarını bilmelidirler. Ücret sözleşmesi için verdikleri mücadele örnek alınmalıdır. Patronun amacı işçileri ürkütmekse biz de onlarla dayanışmamızı yükseltiriz.. Özellikle böylesi zorlu dönemlerde mücadeleci işçilerin ayakta kalmasının tek yolu dayanışmadır.
*Sol Parti, Kuzey Ren Vestfalya (NRW) Örgütü Eş Başkanı
