Göppingen’e bağlı Hattenhofen ilçesinde alüminyum döküm üretimi yapan Schweize Group (üretimde) yeni atılım (yeniden yapılandırma) açıklamasının ardından, buna bağlı olarak çıkışların da verileceğini bildirdi. Almanya ve yurt dışında (Çin ve Çek Cumhuriyeti) toplam binin üzerinde, Hattenhoffen’de 320 çalışanı bulunan işletmenin çıkış planında 120 kişi bulunuyor.
İşletme müdürü Dr. Roger Breu yaptığı açıklamada, “bugüne kadar ürettiklerimiz, otomobiller için küçük parçalar. Bugün bu üretimi düşük maliyetlerle Doğu Avrupa, Türkiye hatta Hindistan ve Çin gerçekleştiriyor (Schweizer Group’un Çin de kendisine ait işletmesi bulunuyor). Bu durumu artık biz kaldıramayız bundan dolayı küçük parça üretimini sonlandırıp, üretim maliyeti daha uygun olan bir yere taşıyacağız.” diye konuştu.
Atılımı, hafifliği nedeni ile gitgide Otomobillerde daha fazla tercih edilen, daha büyük parça üretimine başlayarak yapacaklarını, bunun Hattenhoffen’da bulunan işletmenin geleceği içinde önemli olduğunu belirterek “bunun için daha büyük ve güçlü makinelere ihtiyaç duyulduğunu ama bu makinelerin fazla insan gücüne ihtiyaçları olmadığı için daha az personelle üretim yapılacağını, kalifiye elemanla yapılacak üretimde mesleksiz olanlara ise gerek olmadığını” söyledi.
‚VAHŞİCE MÜDAHALE!‘
Schweizer Group’un ‘atılım’ olarak açıkladığı planı uygulanma durumunda birçok çalışanın işini kaybetmesi anlamına da geliyor. Breu, açıkça girişimin yöntem ve sonuçlarının adını da koyuyor, ‘müdahalemiz tabi ki vahşice’, etkilenecekler arasında 30 yıldır çalışanlarda var ama bu işin başka da yolu yok. Firma içinde zor olduğunu söyleyen işletme müdürü, tazminat para demektir, bilgi birikimi kaybı da yaşayacağız bu arada.
IG Metall Göppingen Şube Başkanı Martin Purscke, işverenin bu planları sonucu 90 mesleksiz işçinin işini kaybedeceğini ve hatta Breu’un yaptığı ilk açıklamalara bakılırsa 120’den bahsedildiği bugün sözde düzeltme yaparak yüz işçiden bahsettiğini belirterek değerlendirdi.
Purschke, “atılım ve değişimi istiyorsunuz, bu geçiş sürecini biraz uzatıp, mesleksiz işçilere meslek ve kurslar yaptırarak çıkışsız da çözebilirsiniz” diye yanıtladı. “İşletmede durumdan etkilenecek yüze yakın çalışanın yaştan dolayı emekliliğe geçiş yapabileceğini tespit ettiklerini, diğerlerinin de eğitime tabi tutularak ve yeniden yapılandırmanın süresini uzatarak çözebiliriz. Bu gibi çözüme işveren yanaşırsa sendika olarak selamlarız” dedi.
Breu ise, çalışanların işyerlerinin korunması kendisi içinde önemli olduğunu belirterek “ama kalifiye olmayan personelin büyük çoğunluğunun eğitilmesinin imkânsız olduğunu“ ileri sürerek cevapladı.
İŞÇİLER: ÇIKIŞLARDAN VAZGEÇİLSİN SOSYAL PLAN UYGULANSIN
Durum karşısında, daha önce işlerin daha iyi gitmesi ve korunması adına, uzun çalışma saatlerine hafta sonu işlerini kabul eden işçiler işveren tarafından yapılan yoğun çıkışları içeren yeniden yapılandırma planlarının açıklanması üzerine işçilerin hayal kırıklığı yaşadığını ve öfkeli olduğunu belirten işyeri temsilciliği ise, “yıllardır ödediğimiz bedel yetmiyormuş gibi geleceğimizde karartılıyor” diyerek tepki gösterdi.
Sendika ve temsilciliğin işveren ile görüşmeleri devam ediyor.
İşverenin çıkış planlarını protesto eden Schweizer Group Hattenhoffen işçileri, nisan ayının ilk haftası iş bırakarak sendika ile birlikte işletme önünde bir mitingli eylem gerçekleştirdiler. Çıkış planlarından vazgeçilmesi, ihtiyaç duyan işçilere meslek ve eğitim programlarının hayata geçirilmesi ve makul bir sosyal plan uygulaması taleplerini dile getiren işçileri desteklemek için başta WMF olmak üzere birçok işletmeden işyeri temsilcileri eyleme katılarak dayanışma mesajlarını ilettiler.
