Göppingen ili yakınlarında bulunan Süßen ilçesinde sanat döküm üretimi yapan Strassacker işletmesi, yılsonuna kadar personelinin 4’te birinin işine son vermeyi planlıyor. Bu, 450 çalışanından yaklaşık 120’sinin sokağa atılması anlamına geliyor. Sendika ve işyeri temsilciliği, işyeri yönetimini konsept yoksunu diyerek suçluyor.
Bülent BOZKURT
Strassacker çalışanları, elli yılın üzerinde bir zamandır her yıl Almanya’nın Oscarı olarak bilinen BAMBİ ödüllerinin figürlerini üretiyor. ABD’nin Florida Eyaleti’nde dikili duran dünyanın en büyük at heykelini, dünyaca tanınmış sanatçıların eserlerini, mezar takılarından, birçok belediyenin heykellerinin döküm ve üretimini yapan ünlü sanat döküm işletmesi Strassacker çalışanları, bugün işten atılma korkusu ile karşı karşıya. İşyeri yönetimi, işletmenin mali sıkıntı yaşadığını, daha kötüye gitmeden bu sıkıntıyı aşmanın yolunun personel azaltmadan geçtiğini, bazı alanların, özellikle seri üretimi yapılan bölümün taşınacağını ileri sürüyor. İşyeri temsilciliğinin, işyerini nereye taşıyorsunuz sorusu ise cevapsız.
DİNİ PAZAR VE SANAT İŞLETMESİ OLARAK ÜRETİME DEVAM EDECEK
İşletme adına basına konuşan Edith Strassacker, çıkış planları olduğunu doğrulayarak, ‚çalışanlarını değerli gördüğünü ama işçilik maliyetlerinin yüksek olduğunu, çıkışların mümkün olduğu kadar sosyal yöntemlerle gerçekleştireceklerini, bunun işletmeyi kalıcı ve dayanıklı kılmak için yapmak zorunda olduklarını‘ ileri sürdü. “Piyasanın geçtiğimiz yıllar içinde değişim sağladığını, özellikle temel işlerinden biri olan mezar taşı tasarımında büyük gerileme oluğunu bunun da insanların defin şekillerindeki farklı alternatif yöntemlere başvurmaları ile alakalı olduğunu” ekledi. ‚Üretim maliyetinin yarısının personel maliyetine gittiğini‘ ileri sürerek ‚ancak o sektördeki gibi çalışma saatleri ve ücretlendirme yapmalarının imkânsız olacaktır‘ dedi. Ve ‚üretime gelecekte de temel yetkinlik alanı olan dini pazar ve sanat işletmesi olarak devam edeceklerini‘ söyledi.
GELECEK KONSEPTİNDEN YOKSUN SÜPÜRÜYORLAR!
Stassacker’in yılsonuna kadar yoğun işçi kıyımı planlarını açıklamasının ardından, işyeri temsilciliği ve sendika, kıyım planlarına tepki gösterdi,
IG Metall-Sekreteri Pascal Holz, konuya ilişkin “Stassacker de bazı değişikliklerin yapılması tamam ancak işyeri yönetimi, işin kolayını bulmuş, sorunu en basit şekliyle eline süpürgeyi alarak el-acele çalışanların dörtte birini süpürerek çözmek istiyor. Yöntem şu ana kadar para eksik gerekçesini ileri sürüyor. Bu geleceği olan bir çözüm değil ve asla olamaz” diyerek tepki gösterdi. “Pazar değişimini dikkate almayan yönetimin sorumsuzluğunun bedelini çalışanlara ödetmek istemesini kabul etmeyeceğiz” dedi.
İŞVERENİN DAYATIĞI PLAN KABUL EDİLEMEZ!
2008 yılında benzer sıkıntılar yaşadığını o dönem de çıkışların gündemde olduğunu, sorunu aşmak için yeniden yapılanma planı geliştirdiklerini ancak bunun hiç uygulamaya sokulmadığını hatırlatan İşyeri Temsilciliği Başkanı Surhan Kuşcuoğlu da, “Üretimin bir bölümünü başka yere taşıyacaklar” diyerek eleştiri ve uyarısını sürdürdü.
Çalışanların haklı olarak çok huzursuz olduğunu belirten BR Başkanı Kuşcuoğlu, işyeri yönetiminin tüm ısrara rağmen sendika ile birlikte sosyal plan anlaşmaları yönlü taleplerine ve neyi?, niye?, nereye? gibi sorulara tatmin edici cevaplar alamadıklarını belirterek işverenin hatalar serisinin bedelini çalışanlara ödetmenin adil olmadığını söyledi. “Yönetim, bize ‘bizi işletmenin geleceğini tehlikeye sokmakla suçlayarak çıkış planlarını tartışmasız el acele hayata geçirmeyi dayatıyor. Dayatmayı kabul etmeyeceğiz” diyerek tepki gösterdi.
Kuşcuoğlu, temsilcilik olarak sendikaları ile birlikte işveren ile görüşmelerin yanı sıra işçi arkadaşları ve çeşitli işletmelerden işçi ve sendika temsilcileri ile önümüzdeki dönem çıkışları engellemek için neler yapabilecekleri konusunda görüş alışverişinde bulunduklarını da sözlerine ekledi. (YH)
