Federal Çalışma Bakanı Hubertus Heil (SPD) Pazartesi Berlin’de düzenlenen Nitelikli İşgücü Kongresi’nde yaptığı açıklamada, işgücü ve nitelikli işçi açığının „Almanya’da ekonominin büyümesini frenleme“ tehdidi taşıdığını söyledi. Kongrede politikacılar, kamu kurumları ve şirket temsilcileri 20’den fazla etkinlikte „nitelikli işgücü daha fazla nasıl ülkeye getirileceğini” ele aldı. Bakan Heil, Almanya’da toplumun giderek yaşlanması nedeniyle 2035 yılına kadar yedi milyon vasıflı işçi açığının kapatılması gerektiğini söyledi. Federal Ekonomi Bakanı Robert Habeck (Birlik 90/Yeşiller) de „Ellerimiz ve kafalarımız eksik“ diyerek nitelikli işgücü açığına dikkat çekti.
Konferansta stajyerler okuldaki mesleki hazırlıkların yetersizliğini ve özellikle de uzak eğitim yerlerine yapılan pahalı yolculukları meslek hayatına başlamanın önündeki engeller olarak eleştirdiler. Meslek okullarındaki donanımın yetersizliğine de dikkat çekildi.
Heil’in verdiği bilgiye mesleki eğitim almamış 20-29 yaş arası gençlerin sayısı 1,6 milyon. Eğitim Bakanı Bettina Stark-Watzinger (FDP) her yıl okulu vasıfsız olarak terk edenlerin sayısını 45 binin üzerinde olduğunu söyledi. Heil, istikrarlı enerji arzı, planlamanın hızlandırılması ve işgücü ve vasıflı işgücü tabanının güvence altına alınmasının ekonominin temel sorunları olduğunu söyledi. Çalışma Bakanı, vasıflı işçi sıkıntısıyla mücadelenin reçetesinin “Nitelikli işgücünün göçüne ek olarak, okullarda meslek eğitimi gençler için daha cazip hale getirmesi” olarak gördüğünü söyledi.
IG Metall Yönetim Kurulu üyesi Hans-Jürgen Urban Redaktionsnetzwerk Deutschland’a yaptığı açıklamada „Sorun genel bir işgücü sıkıntısı değil. Bunun yerine, çalışma koşullarının ve ücretlerin özellikle kötü olduğu yerlerde personel açığı var” dedi. DGB Başkanı Yasmin Fahimi de Funke medyaya verdiği demeçte, kötü çalışma koşullarının çalışanların „iş değiştirmelerinin ya da ilk etapta bir meslek edinmemelerinin“ „önemli bir nedeni“ olduğunu söyledi.
