SPD/FDP/Yeşiller koalisyon hükümeti, asgari saat ücretini 1 Ekim 2022’den itibaren 12 Euro’ya çıkarma vaadi vermişti. Geçtiğimiz günlerde bakanları kurulu bunu kararlaştırdı. Bu asgari ücretle çalışan ve saat ücreti 12 Euro’nun altında olan milyonlarca kadın ve erkek işçi için güzel bir haber. Ama her zaman olduğu gibi bu kez de hükümet, bu iyileştirmeye karşılık ağır bir fatura çıkarıyor.
1 Ekim 2022’de asgari saat ücretin düzeyi yükselirken “Minijob” ve “Midijob” diye bilinen iş sözleşmelerini düzenleyen yasa da değişecek. Buna göre Minijob’larda ücret sınırı aylık 450 Euro’dan 520 Euro’ya, Midijob’lar da ise aylık 1300 Euro’dan 1600 Euro’ya çıkarıldı.
İMZA KAMPANYASI
Asgari saat ücretinin yükseltilmesi karşılığında özellikle Minijob’ların ücret üst sınırının yükseltilmesini sendikalar, “bu bedel yüksek” diye reddediyorlar. Ver.di sendikası hükümetin planlarından vazgeçmesi için bir de imza kampanyası (bkz.: www.verdi.de/) başlattı. Kampanya diğer sendikalar tarafından da destekleniyor.
Yaklaşık yüzde 70’inin kadın olduğu Minijob’lar da çalışanların birçok haktan yoksun bırakıldığını bildiren Ver.di, üst sınırın yükseltilmesiyle bu tür düşük ücretli ve güvencesiz işlerin yine yaygınlaşacağına dikkat çekiyor. Ayrıca bu tür işlerde çalışanları, “yaşlılıkta yoksulluk” beklediğine vurgu yapılan Ver.di açıklamasında, hükümetin bu planlarından vazgeçmesini kazanılan ilk Euro’dan itibaren tam sosyal güvenceli çalışma koşulları sağlanmasını talep ediliyor. (YH)
DGB: Dönüşüm kadınlardan yana olmalı
Pandeminin, “kadın ve erkek arasındaki ücretsiz bakım ve ücretli iş dağılımındaki dengesizliği” artırdığına vurgu yapılarak başlayan DGB (Alman Sendikalar Birliği) 8 Mart çağrısında, çalışma yaşamında gündemde olan temel dönüşüm (dijitalleşme), kadın istihdamı üzerinde gözle görülür bir etki yarattığına dikkat çekiliyor. Aynı zamanda dijitalleşmeyle birlikte işlerin de yeniden organize edileceği belirtilen açıklamada, kadınlar için de “daha yüksek vasıflı işlerde istihdam edilmenin olanakları artacağı” belirtiliyor.
Ayrıca iklim değişikliğiyle mücadele, uzun vadede sektörleri, işleri ve yaşam koşullarını değiştireceğini belirtilirken, bu nedenle siyasi arenada karar verenlerin dönüşüm sürecinde kadınların yarı yolda kalmamalarına dikkat etmeleri gerektiği vurgulanıyor ve şu talepler ileri sürülüyor:
– Dijital iş dünyasında kadınlara adil fırsatlar!
– İklim politikasında ortak bir görev olarak eşitliğin sağlanması!
– Sosyal ve kişiye özgü hizmetlerin sosyal ve finansal olarak iyileştirilmesi!
– Ve nihayet: Eşit değerde eşit işe eşit ücret!
EŞİTLİĞE DOĞRU DÖNÜŞÜM
“Sendikalı kadınlar olarak eşitliği ilerletmek için dönüşüm potansiyelinden yararlanmak istiyoruz” denilen açıklamada, göreve gelen yeni federal hükümete yönelik, “önümüzdeki dönüşüm sürecini eşitlik için on yıl olarak cesurca kullanmaya çağırıyoruz; zamanın, paranın ve iktidarın adil dağılımını sağlayın” deniliyor ve şu talepler sıralanıyor:
– TİS’lere bağlılığı ve ortak karar verme hakkını güçlendirin!
– Minijob’ları sosyal güvenceli istihdama dönüştürün!
– Yasalar, önlemler ve programlar için eşitlik kontrollerini zorunlu kılın!
– Ücretsiz ev ve bakım işlerini tüm cinsiyetler için bir norm olarak belirgin bir şekilde teşvik edin!
Diğer yandan 1 Mart-31Mayıs 2022 arası Almanya’daki bütün işletmelerde gündemde olan İşyeri Temsilciliği seçimleri de hatırlatılan açıklamada, daha fazla kadının aday olması ve seçimlerde eşitlikten yana aday ve listelere oy verilmesi istendi. (YH)
