Semra Çelik
Federal İstatistik Dairesi cinsiyetler arası ücret eşitsizliğine ilişkin yeni rakamlar yayınladı. 2024’te kadın ve erkek arasındaki kazanç farkı yüzde 6 oldu. Bu, kadınların karşılaştırılabilir işler ve eşdeğer nitelikler için yüzde altı daha az kazandığı anlamına geliyor. Ortalama brüt saatlik ücret karşılaştırıldığında ise yüzde 16 ile oldukça yüksek bir fark oranı elde ediliyor. Gerçek ücret farkının üçte ikisinin yapısal nedenleri var. Kadınlar daha çok düşük ücret ödenen mesleklerde ve daha çok yarı zamanlı olarak çalışıyor.
YAŞ İLERLEDİKÇE FARK ARTIYOR
Çalışma hayatlarının başında kadın ve erkek hemen hemen aynı kazancı elde ederken, 30 yaşından sonra cinsiyetler arasındaki kazanç farkı giderek artıyor. İstatistik dairesine göre bunun nedeni, 30’lu yaşların başındaki kadınların çocuk sahibi oldukları için işlerine ara verme veya yarı zamanlı çalışma olasılıklarının daha yüksek olması olabilir.
Cinsiyetler arasındaki kazanç farkı yaşla birlikte artıyor ve en fazla 60 ila 64 yaşları arasında görülüyor. Kadınlar erkeklerden daha sık yarı zamanlı çalıştıkları için değil, aynı zamanda sağlık ve sosyal hizmetler gibi daha düşük ücretli işlerde de çalıştıkları için genellikle daha az kazanıyorlar. Ancak aynı niteliklere, faaliyetlere ve istihdam geçmişine sahip olsalar bile kadınlar geçen yıl erkeklere göre saat başına ortalama yüzde altı-yedi daha az kazanıyordu.
HAMBURG’DA FARK DAHA FAZLA
Hamburg’da kadınlar hâlâ erkeklerden daha az kazanıyor. Cinsiyetler arası ücret farkı olarak adlandırılan kazanç farkı geçen yıl değişmeden yüzde 18’de kaldı. Ülke genelinde bu oran yüzde 16’ydı.
Hamburg’daki kadınlar ortalama olarak saatte brüt 24,14 euro kazanıyor. Erkekler saatte ortalama brüt 29,29 euro alıyor; bu da beş euro daha fazla.
