Alman Sendikalar Birliği Başkan Yardımcısı Ingrid Sehrbrock, 8 Mart öncesinde yaptığı açıklamada, DGB’nin ekonomi, yönetim, politika, bilim ve toplumsal alanlarda gerçek anlamda kadın erkek eşitliği talep ettiklerini söyledi.
Kadınların giderek daha iyi eğitimli olduğu ve artan oranlarda iş yaşamına katıldığı belirtilen açıklamada, „özellikle iş pazarında gerçek bir kadın erkek eşitliği konusunda yapılması gereken çok şey olduğu bir gerçek. Yönetici kadrolarda kadınların sayısı hala çok düşük. Almanya’da kadınlar ortalama yüzde 23 oranında erkeklerden daha az ücret alıyorlar“ denildi. „Cinsel ayırımcı geleneklerin kadınların yoluna engel olmasını göze alamayız“ diyen Sehrbock, DGB’nin taleplerini de şu şekilde sıraladı:
– Özellikle kadınlar düşük ücretli işlerde çalışmak zorunda kaldıkları için saat ücreti 8.50 Euro’dan düşük olmamak üzere yasal asgari ücret,
– Bütün çalışma sistemlerinin sosyal güvence altında olması, mini işlerde çalışanlara da eşit işe eşit ücret, izin ve hastalık parası,
– Eşit ücret uygulamaları yasal bir temele oturtulmalı. Ücretlerde cinsel ayrım yapmadan ödeme yapılmalı,
– Kadınların iş hayatından dışlanmasını teşvik eden bütün uygulamalar ortadan kaldırılmalı,
– Çocuk bakımı yasal bir hak olmalı ve bakım parası iptal edilmeli,
– Kadın ve erkeklerin meslek ve aile hayatını daha iyi bir arada yürütebilmeleri için bakıma muhtaç insanlar için imkanlar arttırılmalı,
– Kadınların yoğun çalıştığı meslekler, hem toplumsal hem de ücretlendirme açısından daha fazla kabul görmeli,
– Yönetici kadrolarda daha fazla kadın ve yönetim kurullarında yüzde 40 oranında kota uygulamasına geçilmeli.
Serpil Karahan
