Almanya’da ilk Uyum Yasası, Kuzey Ren Vestfalya Eyalet Hükümeti tarafından kabul edildi. Parlamentoda yapılacak tartışmalardan sonra 1 Ocak 2012’den itibaren yürürlüğe girmesi planlanan Uyum Yasası kapsamında, kamu kurumlarında çalışan göçmenlerin sayısının artırılması hedefleniyor.
SPD-Yeşiller Hükümeti tarafından hazırlanıp meclise havale edilen yasaya göre, kamu kurumlarında çalışan göçmen oranı ilk etapta yüzde 2’ye, 2015 yılına kadar ise yüzde 4’e çıkarılacak.
Bu oran şuanda polisler arasında hedeflenin de üzerinde. Uyum Bakanlığı tarafından verilen bilgiye göre NRW’de emniyet görevlilerinin yüzde 6’sını göçmen kökenliler oluşturuyor. Bu ise göçmen kökenli gençlerin polis yapılması konusunda ısrarlı bir politika sürdürüldüğü anlamına geliyor.
Eyalet Uyum Bakanı Guntram Schneider (SPD), 18 milyon nüfusu ile ülkenin en büyük eyaleti olan NRW’de 4.3 milyon göçmen yaşadığını belirterek, “Kamu hizmeti değişen toplum realitesine göre kendisini düzenlemeli” dedi.
Schneider tarafından verilen bilgiye göre halen eyaletin Köln, Essen, Dortmund gibi büyük kentlerinde çocukların yüzde 50’sini göçmen kökenliler oluşturuyor.
İşe almalar sırasında yapılacak başvurularda ayrımcılığın olmaması için cinsiyet ve ikamet ettiği yer ile kökenin yer almadığı, dolayısıyla başvuruların “anonim” olarak kalmasını öngören Uyum Yasası’na göre, ayrıca 54 belde ve bölgede dört çalışanın bulunduğu Uyum Merkezleri açılarak göçmen ailelere, gençlere danışmanlık hizmeti verilecek. Göçmen gençlerin dil sorunlarına yardımcı olmak üzere ek olarak 50 öğretmen daha görevlendirilecek.
2012 yılında 15 milyon Euro bütçenin ayrıldığı Uyum Yasası’nın hayata geçirilmesinde, özellikle göçmen örgütlere de görevler biçiliyor. Önümüzdeki dönem, göçmen dernekleri uyum sorunlarının çözülmesi için daha fazla muhatap alınacak.
Eyalet meclisinde SPD, Yeşiller ve Sol Parti’nin oylarıyla yasanın kabul edilmesi bekleniyor. (YH)
