Sindelfingen-Mercedes 16 yıl önce kendi bünyesinde çalıştırmak istediği işçileri kişisel başvuru yöntemini ile alma işine son vermişti. 2003 yılından itibaren kendi kurduğu kiralık firmalar üzerinden (Hoffmann, PEAG ve DEKRA) işçi alımı yapmaktaydı.
Bu geçen süreç içerisinde işyeri işçi temsilciliği ile yapılan anlaşmalarla kiralık firma işçilerinden sosyal plan ile seçilen işçiler belli bir süre sonra Mercedes firmasının işçileri olmak için ilk adımı attılar. Geçtiğimiz yıl da yine bu şekilde seçilen 150 kiralık firma işçisi bu yılın başından itibaren kalıcı olmak üzere imza attılar. Ayrıca 100 işçi de Mercedes’in bir yıllık sözleşmeli işçisi oldular. Bir yıl sonra bunların da kalıcı olmaları için yeniden anlaşma yapılacak. Bu işçiler kalıcı işçi statüsü kazanmalarına rağmen 28 ay yine yeni meslek bitirmiş işçi kadar ücret alacaklar ve bu süreç içerisinde Mercedes‘ in hangi şehrinde işçi ihtiyacı varsa oralara gönderilebilecekler.
Ayrıca Mercedes, uzun süredir Bremen Mercedes’te uygulanan üniversite öğrencilerini sadece yazın izin döneminde almak yerine bunu daha da esnek hale getirdi ve tüm yıla yaydı. Esnek çalışmaya tabi tutulan öğrenciye, iş başvurusu sonrası gönderilen mail ile ‚Mercedes’in ihtiyaç duyduğu dönemlerde çalışıp çalışamayacağı‘ soruluyor ve üretime katılıyorlar. Üniversite öğrencisi oldukları için belli bir kazanç limitini aşmadan vergi dairesi ile sorun yaşamamak için belli aralıklarla çalıştırılıyorlar.
Bu yöntemle Mercedes firması dün ihtiyaç duyduğu kiralık firma işçilerini sayısal olarak düşürüyor. Kendi üniversite ve kira masraflarını bu yöntemle çözmeye çalışan gençler planladıkları iş yaşamına mecburen daha erken başlamak zorunda kalıyorlar.
Her türlü sömürünün yasal olduğu günümüzde mücadeleye genç işçileri de katmak önümüzde görev olarak duruyor.
Mercedes’ten bir işçi
