Ver.di ve TdL arasında devam eden Eyaletler Kamu TİS görüşmelerinin ikinci turundan sonuç çıkmadı. Kamu patronları ücret artışını boşa çıkaracak iki yılı aşan bir sözleşme imzalamaya çalışıyorlar. Ülke genelinde uyarı grevlerini artıran Ver.di sendikası, yerel ve federal kamu işkolu için imzalanan sözleşmenin altında bir sonuca imza atmayacaklarını açıkladı. Sendika başkanı Werneke, üçüncü tur görüşmelere kadar grevlerle baskıyı artıracaklarını söyledi. Binlerce kamu emekçisi uyarı grevlerine katıldı.
Almanya genelinde 2 milyondan fazla eyalet kamu emekçisini ilgilendiren ücret toplu iş sözleşmesi (TİS) görüşmeleri devam ediyor. Eyaletler Kamu TİS görüşmelerinin ikinci turu için 15-16 Ocak’ta Potsdam’da bir araya gelen taraflar bir sonuç alamadan ayrıldılar. Kamu patronlarını temsilen Eyaletler Toplu Sözleşme Birliği (TdL), bu turda da bağlayıcı bir teklif sunmadı.
Sunulan “bağlayıcı olmayan” teklif ise sendikanın taleplerinin çok gerisinde kalıyor. Eyaletlerin mali durumlarının iyi olmadığını ileri süren TdL temsilcileri, ücret zammını üç aşamalı ödemeyi gündeme getirdiler. Ücret zamlarını 2026 – 2028 arası her yıl eyalet bütçelerinin kararlaştırılmasından sonra ödenmesini öneren TdL temsilcileri, toplamında 29 aylık bir sözleşme dönemi talep ediyorlar.
Böylece değişik dönemlerde aylarca sıfır zam döneminin gündeme geleceğini söyleyen Ver.di Genel Başkanı Frank Werneke, “Daha önce imzalanan yerel ve federal düzeyde imzalanan sözleşmelerin altında bir sözleşmeye imza atmayacağız” dedi.
Hatırlanacağı gibi Ver.di sendikası TİS görüşmelerine ücretlere aylık asgari 300 euro olmak üzere yüzde 7 zam, fazla mesai ek ödemelerinin yüzde 20 yükseltilmesi, çıraklar ve stajyerler için ise aylıkların 200 euro yükseltilmesi talepleriyle girmişti. Sendika ayrıca çırakların başarılı bir meslek eğitimi ardından süresiz işe alınmalarını ve üniversitelerde eğitimlerinin yanı sıra çalışmak zorunda olan 300 bin civarındaki “öğrenci kamu çalışanının” (“studentisch Beschäftigte”) toplu sözleşme kapsamına alınmasını talep ediyordu.
“HERKES HAREKETE GEÇMELİ”
Görüşme sonrası açıklama yapan Werneke, “İşverenler, meslektaşlarımızın içinde bulunduğu durumun ciddiyetini anlamıyor. Oysa geçtiğimiz günlerde ülke çapında binlerce grevci tarafından verilen mesaj çok netti: İyi bir sonuç için mücadele ediyoruz! Görünüşe göre bu mesaj, TdL’e ulaşmamış. TdL ciddi bir teklif sunmak yerine ‘enflasyonun üzerinde bir artış’tan bahsetmiştir. Bu ayıltıcı oldu” dedi.
“İşverenler bir teklif yerine sadece bir ‘çözüm koridoru’ çizdi” diye konuşan Werneke, “Bu koridora bakıldığında durum pek de umut verici görünmüyor: Ücret artışı üç mali yıla yayılacak. İlk artış adımı ancak 2026 ilkbaharında düşünülebilir, bu da sıfır aylar anlamına geliyor. TdL yetkilileri asgari zam talebimizi tamamen reddediyor. Buna verilecek cevap, önümüzdeki günlerde ve haftalarda daha fazla grev için harekete geçmektir. Tüm kamu çalışanlarının Ver.di’nin taleplerini desteklemeliler” dedi.
KAMU EMEKÇİLERİ HAREKET HALİNDE
Eyaletler düzeyindeki TİS pazarlıkları başladığı andan itibaren kamu emekçileri hareket halinde. Sendikanın uyarı grevi ve protesto çağrılarına kamu emekçileri düzenli olarak kitlesel katılımlarla yanıt verdiler. Bunun böyle devam edeceği ikinci tur görüşmelerin ilk gününde Berlin ve Brandenburg’dan 3 bin kamu emekçisinin uyarı grevine çıkarak Potsdam’da düzenlenen eyleme katılmalarıyla görüldü.
20 Ocak günü otobanlarda ve devlet yollarında, tünel ve köprülerde “sektör grev günü” ilan eden Ver.di, Autobahn GmbH’da çalışan yaklaşık 14 bin emekçinin yanı sıra eyalet yol yapım idarelerinde çalışan binlerce işçiyi uyarı grevleri ve protesto eylemlerine çağırdı. Yer yer 24 saat devam eden eylemlere ülke genelinde tam katılım sağlandı.
Görüldüğü gibi kamu emekçileri hareket halinde ve sendikanın mücadele çağrılarına olumlu yanıt veriyorlar. Bu aynı zamanda işçi ve emekçileri arasındaki beklentinin de yüksek olduğunu gösteriyor. Eğer sendika yönetimi 2023 sonunda imzalanan sözleşme gibi kötü bir uzlaşmaya imza atarsa o zaman işçilerin öfkesi sendika yönetimine yönelebilir.
KESİNTİLERE VE SAVAŞ BÜTÇELERİNE HAYIR
Kamu emekçileri yalnızca ücretler için değil, sosyal hakların kısıtlanması ve savaş bütçelerine karşı da tepkililer. Almanya’nın değişik bölgelerinde yapılan eylemlerde yapılan konuşmalar ve taşınan dövizler de, “silahlanma ve askeri harcamalar için yüz milyarlarca euro ayrılırken, eğitim, sağlık ve sosyal hizmetlerde çalışanların yaşam standartlarının geriletilmesini kabul etmeyeceklerine” vurgu yaptılar.
16 Ocak günü Potsdam’da düzenlenen eyleme katılan FU Berlin Ver.di işyeri grubunun taşıdığı pankartta “Kesintilere ve savaş bütçelerine hayır” sloganı yer aldı.
3. TURA GREVLERLE HAZIRLIK
Eyaletler adına müzakereleri sürdüren, Hamburg Maliye Bakanı Andreas Dressel (SPD), “kısıtlı bütçeler göz önüne alındığında sendikanın talepleri son derece abartılı” dedi. Dressel, Handelsblatt gazetesiyle yaptığı söyleşide kamu emekçilerini şu sözlerle kışkırtmaya çalıştı: “Alman ekonomisi kalkışa geçemiyor, aynı zamanda eyaletler ve belediyeler vergi kayıpları, patlayan sosyal yardımlar ve yüksek mülteci maliyetlerinden muzdarip. Bu durumda yüksek ücret artışına yer yok.” Dressel, buna rağmen şubat ayında bir anlaşmaya varılabileceğinden emin olduğunu söyledi.
Ver.di sendikası ise 11-13 Şubat arası yapılacak 3. Tur görüşmelere kadar yaygın uyarı grevleriyle kamu patronları üzerindeki baskıyı artırmayı planlıyor. (YH)
ÜCRET KAYBI TELAFİ EDİLMELİ!
Birinci ve ikinci tur görüşmeler arasında Almanya genelinde değişik alanlarda yapılan ve on binlerce emekçinin katıldığı çok sayıda uyarı grevlerinde kamu emekçileri geçmiş yıllarda yaşanan ücret kayıplarının telafi edilmesi için mücadele ettiklerini ortaya koymuşlardı.
2023 sonunda imzalanan sözleşmede ücretlere kalıcı zam 12 ay sonra ödenmişti. İlk 12 ay için ise “enflasyon telafisi” adı altında 3000 euro düzeyinde bir kerelik ödeme değişik parçalara bölünerek ödenmişti. Ücretlere kalıcı olarak yansıyan ücret zammı ise Kasım 2024’te aylık 200 euro zam ve 1 Şubat 2025’te ise yüzde 5,5 zam olarak ödenmeye başlamıştı. Bunun toplamı ise en azından aylık 340 euro etmesi gerekiyordu. 25 ay geçerli olan sözleşmenin sadece 12 ayında kalıcı ücret zammı ödenmişti.
Gösterilerde enflasyonun daha yeni yüzde 2 civarına gerilediğine dikkat çeken kamu emekçileri, “Biz sadece yeni zam istemiyoruz, geçen dönemin ücret kaybının da telafi edilmesini talep ediyoruz” diyorlar.
Görüldüğü kadarıyla kamu patronları bu kez de uzun süreli ve ücret zammını boşa çıkaracak bir sözleşme imzalamayı hedefliyorlar.
