Written by 13:20 ÇALIŞMA YAŞAMI

Korona salgını ve tekstil işçisi kadınlarla dayanışma

Dünyanın neresinde olurlarsa olsunlar tekstil sektöründe çalışan kadınların hakları için mücadele etme amacıyla faaliyet sürdüren FEMNET örgütü, korona döneminde tekstil işçileriyle dayanışma çağrısı yaptı ve tekstil sektöründeki firmalara yönelik korona dönemi taleplerini açıkladı. Açıklama şöyle:

Korona virüsü küresel olarak yayılıyor. Cinsiyet, ten rengi ve uyruktan bağımsız olarak herkesi ayrım gözetmeden etkileyebilir. Bu, küresel tedarik zincirleri ve korumasız insanlar için sorumluluğumuz açısından ne anlama geliyor?

Virüsün hızla yayılması şu andaki sert önlemleri ve kişisel özgürlüklerimiz üzerinde geniş kapsamlı kısıtlamaları makul gösteriyor. Bu bağlamda, özellikle emekçilerin ve tedarik zincirlerinde çalışanların korunması konusunda büyük sorumluluğumuz var. Koruma ve korunma konusunda bir fark var ama; elimizde ne kadar çok kaynak varsa -koruyucu giysi, sokağa çıkmama konusunda toplumsal ve ekonomik koşullar, iş güvenliği… kendimizi virüse karşı daha iyi koruyabiliriz. Ve kriz henüz bitmedi, ekonomik etkiler sadece dünya çapında görünür hale geliyor. Nüfusun korunmasız kesimleri, yoksullar, üzerinde en büyük etkiye sahip.

Tedarik zincirleri çöküyor

Korona sadece Almanya’daki ticareti etkilemekle kalmıyor, iflaslar her yeri tehdit ediyor, Korona salgını aynı zamanda giysi firmalarını ve her şeyden önce onlar için diken terzileri etkiliyor. Korona virüsü, tedarik zincirlerinin hızlı bir şekilde parçalanabileceğini gösteriyor: Fermuarlar ve düğmeler veya kumaşlar artık Çin’de üretilemiyorsa, Bangladeş’teki fabrikalar duruyor. Myanmar, Kamboçya, Endonezya, Sri Lanka ve Bangladeş’teki fabrikaların kapandığını öğreniyoruz çünkü siparişler eksik, azaltılmış veya gerekli ön ürünler iletilemiyor. Bangladeş’in yaklaşık 100 fabrikasında siparişlerin iptal edildiği bildiriliyor.

Bangladeş İşçi Dayanışma Merkezi’nin (BCWS) başkanı Kalpona Akter şöyle yazıyor: “Şirketler siparişleri iptal etti, işçiler hem işlerini kaybetme hem de koronavirüse yakanlanmaktan korkuyorlar. Zaten çok düşük ücretlerle zorla ayın sonunu getirerek yaşıyorlardı, birçoğunun borcu var, ücret olmadan hayatta kalmaları imkansız. İşçiler çıkarılırsa yabancı şirketler ödemelerini derhal yapmalı ve bu sayede işçilere yasal olarak hakları olan tazminatın ödenmesi sağlanmalı.“

Pandemi kadın işçileri tehdit ediyor

Bangladeş’te insanlar küçük bir alanda birlikte yaşıyor, buralarda virüs hızlı şekilde yayılıyor. Hastaneler hazırlanmamış, koruyucu giysiler, maskeler ve testler eksik. Birçok kadın anemiden muzdarip ve ücretler yaşamak için yeterli olmadığı için yetersiz beslenmekte. Hindistan’daki Tiruppur’dan okulların kapalı ama fabrikaların açık olduğunu öğrendik. Çocuklar artık sokakta ya da evde, çocuk bakımı eksik. Orta vadede tekstil fabrikalarının kapanıması da gündemde. Marka şirketleri siparişleri iptal ediyor veya yaklaşmakta olan durgunluk ve satışların düşmesi beklentisiyle yeni siparişler vermiyor.

Dayanışma zorunlu

Dayanışma özellikle bu süre zarfında gereklidir. Her gün hakları ihlal edilen ve pandemi nedeniyle hayatta kalmaları daha da zorlaşan tekstil işçisi kadınların yanındayız. Şu anda dayanışma göstermek zorundayız, onları yalnız bırakamayız.

Bu nedenle FEMNET giyim sektöründeki firmalara şu çağrıyı yapıyor:

Fabrikaların kapanmasını ve işçilerin işten çıkarılmasını önlemek için uzun vadeli sözleşmeler yapın -planlama güvenliği bu süre zarfında özellikle önemlidir.

Tekstil işçileri enfeksiyona karşı korunmalıdır: Ağız koruması, koruyucu kıyafetler ve koruyucu duvarlar gibi diğer önlemler alınmalıdır.

Çalışanların kendilerini korumak için yeterli bilgi aldığından emin olun.

Virüsü olan veya virüsü olduğundan şüphelenilen işçilerin karantina döneminde ücretlerini almaya devam etmeleri veya ücretli hastalık izni almaları gerekir.

Tüm önlemler tüm çalışanlar için geçerli olmalıdır: Sözleşmeli çalışanlar gibi kayıtdışı veya kısa süreli çalışanlar, evden üretim yapanlar ve göçmenler de korunmalıdır.

Tedarikçi firmaların virüs bulaşan sayısı konusunda şeffaf bir şekilde rapor verdiğinden emin olun

İş güvenliğini sağlamak için sendikalarla düzenli görüşmeler yapılsın.

(Çeviren: Semra Çelik)

Close