Metal patronlarının saldırı planlarına IG Metall Sendikası uyarı grevleriyle yanıt verecek. Sınırlı ücret zammı teklifinin yanı sıra haftalık çalışma sürelerinin uzatılmasını isteyen metal patronları, meslek eğitimini bitiren gençlerin süresiz işe alınması talebinin ise “tavsiye” olarak sözleşmeye alınmasını öneriyorlar!

Metal işkolunda devam eden Toplu İş Sözleşmesi (TİS) görüşmeleri giderek çıkmaza giriyor. Metal patronları, IG Metall’in taleplerine olumlu yanıt vermek yerine provokatif bir saldırı paketiyle sendikaya adeta ‚hodri meydan‘ diyor.

İ

İŞÇİLERE SAVAŞ İLANI!

Sendikanın 12 ay için yüzde 6,5 ücret zammı talebine 14 ay için yüzde 3,0 ile yanıt veren metal patronları, kiralık işçiler konusunu ise tartışmak bile istemiyorlar. Kiralık işçilerin ücretlerinin, işçileri kiralayan firmalarla anlaşılması gerektiğini söyleyen işverenler, bu konuda işyeri temsilcilerine söz hakkı dahi vermek istemiyorlar. Metal işverenleri, “Kiralık işçilerle ilgili başka hiçbir konuyu ele alma ihtiyacı duymuyoruz” diyorlar.

Meslek eğitimlerini bitiren gençlerin süresiz işe alınması konusunda da hiçbir olumlu adım atma niyetlisi olmayan metal patronları, şimdiye kadar yürürlükte olan 12 ay geçici olarak işe alma uygulamasının devam etmesinden yana olduğunu açıkladılar. “İşletmelere meslek eğitimini bitirenleri süresiz işe alma konusunda çağrı yapabiliriz, ama bundan fazlasını yapamayız” diyen metal patronları genç emekçileri, “işimi kaybedebilir miyim” diye sürekli bir tedirginlik içinde tutmakta kararlı görünüyorlar.

Süreli iş sözleşmelerini sınırlayan yasaları geçersiz kılmak için sendikaya öneri getiren işverenler, “Gerekçe göstermeden sözleşme süresini uzatabilmek için bu konudaki yasal sürelerin en azından 12 uzatılmasından yanayız” diyorlar.

Metal İşverenleri Birliği (Gesamtmetall) tarafından yapılan açıklamada, “Konjonktürel iniş çıkışlara hazırlıklı olmak, demografik gelişmelere bağlı ortaya çıkan kalifiye elaman sıkıntısına çözüm bulmak ve kiralık işçiliğin giderek artan masrafları nedeniyle işyerlerindeki esnek çalışma araçlarının artması gerekmekte” denilirken, daha fazla işçinin haftalık 40 saat çalışması talep ediliyor.

1984 yılında, altı haftalık grev sonucu 35 saatlik iş haftasına kademeli geçişin başlamasını içeren sözleşmeye işverenler bir madde eklenmesini sağlamışlardı. Buna göre işletmelerde kalifiye elamanların belirli bir bölümü 40 saate kadar çalışabileceklerdi. Sözkonusu madde 40 saat çalışacak bu kesimi, bütün çalışanların yüzde 18’iyle sınırlıyordu. Şimdi işverenler bunun yüzde 30’a çıkartılmasını talep ediyorlar.

Böylece pratik olarak çalışanların neredeyse üçte biri 40 saat çalışmak zorunda olacaklar.

YAYGIN UYARI GREVLERİ!

Gesamtmetall’in saldırı planına IG Metall’in değişik bölge örgütlerinden hemen yanıt geldi. Kuzey Ren Vestfalya IG Metall Başkanı Oliver Burkhard, “Bu tutuma verilebilecek tek yanıt yaygın uyarı grevleridir” dedi.

Metal işverenlerinin 14 ay için önerdiği yüzde 3 ücret zammının 12 ay için yüzde 2,6 anlamına geldiğini ifade eden Burkhard, “Bunu kabul etmemiz mümkün değil” dedi. İşverenlerin kiralık işçilikle ilgili yeni bir düzenlemeye de yanaşmadığını söyleyen sendikacı, “Metal işverenleri, bütün sorumluluğu işçi kiralayan firmalara yıkıyor ve temsilciliklere söz hakkı vermeye yanaşmıyor, biz bunu da kabullenmeyeceğiz” dedi.

İşverenlerin uzlaşma yanlısı bir tutum ortaya koymadıklarını söyleyen Burkhard, “Uzlaşmak isteyen çözüm önerisi sunardı. Fakat bunun için sunulan bir şey yok, bizi oyalamak istiyorlar” dedi. 28 Nisan gününe kadar uyarı grevlerinin yasak olduğu “barış dönemi” olduğuna dikkat çeken sendikacı, “2 Mayıs’tan itibaren yaygın uyarı grevlerine başlayacağız” dedi.

Benzeri açıklamalar IG Metall’in Bavyera, Baden-Württemberg, Aşağı Saksonya bölgelerinden de yapıldı. Sendika buralarda da 2 Mayıs’tan itibaren uyarı grevlerine çağrı yapacak. (YH)

Sendikanın talepleri

–   Ücretler 12 aylık süre için yüzde 6,5 armalı,

–   Kiralık işçilere eşit ücret, bu konuda temsilcilere söz hakkı,

–   Meslek eğitimini bitiren gençler süresiz işe alınmalı,