SAM Automotive Group (eski Binder) çalışanlarının, daha iyi iş koşulları ve daha fazla ücret için mücadeleleri devam ediyor. İşyerine özgü toplu sözleşme imzalanması talebiyle uzun süredir İşyeri Temsilciliği (BR) ve IG Metal, işverenle görüşüyordu. Görüşmelerden bir sonuç elde edilmemesi üzerine işçi tarafı çeşitli ilçelerde bulunan fabrikalarda uyarı eylemleri yaptı ve taleplerin karşılık bulmaması durumunda eylemlerinin dozunu arttıracaklarını ilan etti.
BÜLENT BOZKURT
Geçtiğimiz hafta işveren ve işçi temsilcileri ve sendikanın beşinci tur görüşmelerinden de bir sonuç alınmaması üzerine IG Metall’in çağrısı ile bir hafta içerisinde Böhmenkirch ve Steinheim ilçelerindeki fabrikalarda işçiler uyarı grevine çıktılar. Bu grev işletme tarihinde bir ilk olmasıyla dikkat çekti.
UYARI GREVİNE KATILIM YÜZDE 90!
Geçtiğimiz hafta sendikanın çağrısı üzerine daha fazla ücret ve daha iyi iş koşulları isteyen SAM Automotive Group işçileri yüzde 90 katılım ile ilk uyarı grevlerini gerçekleştirdiler.
İişçiler, bu eylemleriyle işveren temsilcilerine taleplerinin arkasında olduklarını ve daha önce eylemlerini ileriye taşıyacakları yönündeki sözlerini boşa sarf etmediklerini gösterdiler.
Üstlerine uyarı grevi yeleklerini giyen, ellerinde sendikalarının bayraklarını ve taleplerinin yazılı olduğu pankart ve dövizleri taşıyan SAM işçileri, uyarı grevlerinde konuşma yapan IG Metall Sekreteri Manuel Schäfer’in “Artık işverenin bizleri oyalamasına ve kandırmasına müsaade etmeyeceğiz” sözleri yoğun alkış ve ıslıklarla destek buldu.
BEKLENTİLER UZUN SÜRMEDİ
Geçtiğimiz yıl Binder Ailesi’nin işletmeyi Firma Bregal’e sattığında, işletmedeki işçiler arasında yeni işverene karşı ufak da olsa bazı şeyleri düzelteceği beklentisi vardı. SAM Automotive Group’un 10 işletmesinde çalışan toplam 1500 kadrolu işçi (artı 900 taşeron ve kiralık işçi), uzun uğraşlar sonucu işyeri temsilciliği (BR) kurmuşlardı.
BR kurulduktan sonra zorunlu hafta sonu mesailerinin kaldırılması, fazla mesai ve esnek çalışmanın sınırlanması, daha iyi çalışma koşulları, ücretlerin arttırılması, eşit işe eşit ücret, Noel ve izin paralarını ödenmesi ve bütün bunların imzalanacak bir İşyeri Toplu Sözleşmesi (Haustarifvertrag) yer alması umudu uzun sürmedi. Beklentiler, işçi ve sendika temsilcilerinin yeni işveren ile ilk görüşmelerinde işverenin olumsuz yaklaşımı ile son buldu.
İŞÇİYE SAYGINIZ VARSA TALEPLERİ KABUL EDİN!
İşçilerin aralıksız ıslık ve alkışlar ile desteklediği konuşmasını sürdüren Schäfer, “İşveren temsilcileri ile yaptığımız beş görüşmede de taleplerimizin kabul edilmez olduğunu söyleyerek bizleri geri çevirenlere ısrarla tekrar ediyoruz; insana saygısı olan, çalışanların ay sonunda ceplerine daha fazla ücret gireceği bir teklif istiyoruz. Kısaca ücret artışı ve ücret eşitliği, Noel ve izin paraları taleplerini konuşmasında işçilerin taleplerini yineleyen sekreter, “Daha önce Binder de olduğu gibi masadan yere düşen ekmek kırıntıları istemiyoruz” dedi.
Yeni işverene, işçiler olmadan hiçbir şeyin de üretilemeyeceğini, SAM işçilerinin daha fazla ücret ve adalet için mücadelede birlik olduğunu, tek parmağın kırılabileceğini, beş parmağınsa yumruk olduğunu ve bununla masaya vurulabileceğini söyledi.
Sabah vardiyasında başlayan uyarı grevi eylemine daha sonra öğle vardiyasından işçiler de katıldı. Eylemde bir konuşma yapan İşyeri Temsilciliği (BR) Başkanı Alexander Brechtle, “Çalışanlar olarak 21 yıl boyunca bu anı bekledik. Bu uyarı grevinin Binder/SAM işletme tarihinde bir ilk. Bunca yıl ve hala yuttuğumuz toz ve uzun çalışmanın karşılığında adil bir ücret artışı olmalı. Bunun için mücadelemizden vazgeçmeyeceğiz” dedi.
GELİN GÖRÜŞELİM!
Bir hafta ara ile SAM Steinheim fabrikasında çalışan işçiler de iş bırakarak uyarı grevine çıktılar. İki saat süren uyarı grevi boyunca işletme önünde bir araya gelen işçiler, işletme ve ilçe etrafında yine taleplerinin yazılı olduğu döviz ve pankartlarla yürüyüş gerçekleştirdiler. Yürüyüşün ardından işletme önünde gerçekleştirilen mitingde işveren temsilcilerine bürolarında saklanmayı bırakıp kendileri ile görüşme yapmaları çağrıları yaptılar.
Bürolarını terk etmeyen ama işçilerin ısrarı üzerine personelden sorumlu bir temsilci işçilerin yanına gönderildi. İşçiler, yanlarına gelen personelden sorumlu çalışana, ücret ve çalışma koşullarında iyileştirmeler yapılması yönündeki taleplerini yinelediler. Önümüzdeki günlerde grev dahil çeşitli eylemleri daha da artıracaklarını ve eylem alanlarını genişleteceklerini dile getiren işçiler, “taleplerimiz kabul görene kadar mücadeleye devam” dediler.
Aynı hafta işverenin sipariş gerekçe edilerek işyeri temsilciliğine hafta sonu çalışılması yönündeki başvurusu temsilcilik tarafından reddedildi. Üretim için talep edilen 210 işçi işe gitmedi. (Geislingen YH)
TALEPLER VE KARŞI TALEPLER
SAM İŞÇİLERİN TALEBİ:
Aynı işi yapan işçiler arasındaki ücret farklarını ortadan kaldırmak için ücretlere kademeli olarak 2 x 70 Cent zam yapılması. İşyerinde çalışmış olma süresine bağlı olarak ilk yıl için 400 Euro arttırılarak 5 yıllık çalışana 1300 Euro Noel Parası. Tüm çalışanlar için eşitlenmiş, her izin günü için yüzde 50 izin parası. Raporlu günlerinin düşürülmemesi.
İŞVERENİN TEKLİFİ:
2018’den itibaren geçerli olmak üzere saat ücretinin bir yılını dolduran işçinin 9,20 Euro’dan 9,50 Euro’ya çıkarılması, 5. yıldan itibaren 9,75 Euro. Geçtiğimiz yıl anlaşmaya giren Noel parasının 400 Euro’da kalması ve işletmede 5. yılını dolduran işçiye 600 Euro ödenmesi. İzin paralarına net bir cevap yok, karmaşık olduğu ama raporlu günlerinin düşürülmeyeceği.
SAM AUTOMOTİVE GROUP
Müşterisi olan VW, Audi, Mercedes ve BMW gibi tanınmış otomobil tekellerine çeşitli parça üretimi yapan SAM Automotive Group kendi açıklamasına göre 2015 yılındaki cirosu 290 milyon Euro dolayında oldu.
SAM 10 ayrı fabrikasında toplam 2400 işçi çalıştırıyor. Bunlardan 1500 ü kadrolu işçi, 500 kiralık işçi ve 400’ün üzerinde taşeron işçi bulunuyor.
