Ali Akpolat / Hannover
Sanacorp GmbH çalışanları olarak yürüttüğümüz toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde haklı taleplerimizin karşılanması için mücadelemizi kararlılıkla sürdürüyoruz. İşveren tarafının ilk görüşmede herhangi bir teklif sunmaması, çalışanlar arasında büyük bir hayal kırıklığı yarattı.
Bu nedenle çalışanların yaklaşık yüzde 90’ı greve katılarak, işyerinde faaliyetleri büyük ölçüde durdurdu. Sanacorp’ta iş akışı ciddi şekilde durdu, çalışanlar birlik ve dayanışma içinde taleplerinin arkasında olduklarını açıkça ilan etti.
Taleplerimiz net: Ücretlerde en az yüzde 7 oranında artış veya aylık en az 250 avro iyileştirme, stajyerler için aylık 150 avro ek ödeme ve 12 aylık sözleşme süresi. Bu talepler, artan yaşam maliyetleri, yüksek enflasyon ve çalışanların geçim şartlarının ağırlaşması nedeniyle son derece makul ve haklıdır.
Buna rağmen işveren tarafı ilk görüşmede herhangi bir teklif sunmamış, sadece maliyetlerden, piyasa koşullarından ve rekabetten söz etmedi. Ancak çalışanlar yıllardır şirketin başarısına emekleriyle katkı sağlamaktadır. Bu nedenle çalışanların beklentisi, emeklerinin karşılığını alabilecekleri adil ve saygılı bir teklifin masaya getirilmesidir.
Bir sonraki görüşme 12 Haziran tarihinde gerçekleştirilecek. Bu görüşmeden çıkacak sonuç büyük önem taşımaktadır. Şu an için ne tür bir teklif geleceğini bilmek mümkün değildir. Elbette masadan bir sonuç çıkacaktır, ancak çalışanların beklentisi sadece herhangi bir sonuç değil, hak ettikleri koşulları sağlayacak bir anlaşmadır.
Sanacorp çalışanları yaptıkları grevle mücadeleye hazır olduklarını gösterdi. İşverenin de çalışanların bu güçlü mesajını dikkate alarak yapıcı bir tutum sergilemesi bekleniyor. Adil bir sözleşme sağlanana kadar çalışanlar birlik ve dayanışma içinde hareket etmeye devam edecek.
