Hannover’de bir araya gelen Postbank şubeleri adına ver.di TİS komisyonu ve Postbank, tüm şubelerini kapsayacak olan TİS görüşmeleri için taleplerini belirlediler.
Postbank, Postbank Filialvertrieb, BHW Gruppe ve yan kuruluşları olan Betriebscenter für Banken, PB Service, PB Direkt, BHW KSG, PB Firmenkunden AG’de çalışan 18 bin emekçiyi kapsayan TİS görüşmeleri 6 Nisan’da, Bonn’da başlayacak.
Ver.di Sendikası’nın belirlediği talepler, işten çıkarmalara karşı koruma sözleşmesinin 2022 yılına dek uzatılması, 12 aylık bir süre zarfında yüzde 5 ücret artışı ve çırak maaşlarının önemli ölçüde arttırılmasını içeriyor. Bunların dışında Ver.di geleceğe yönelik de iş akti fesih süresinin uzatılmasını kapsayan bir Toplu İş Sözleşmesi talep ediyor. Bu sözleşme ile ver.di iş koşullarında ileride, özellikle dijitalleşmeden dolayı gündeme gelebilecek gelişmeleri birlikte tasarlamayı amaçlıyor. Sözleşmede ayrıca yaşa uygun, zorlanmadan çalışma koşullarına yönelik maddelerin yanında erken emekliliğe yönelik maddeler de var. Bu durumda öncelikle çıraklık eğitimi alanlar için eğitim süreleri sona erdiğinde Postbank’da işe alınma olanağı doğuyor. Sözleşmede ayrıca ilave eğitim hakkı ve çalışanları gözeten iş saatleri gibi düzenlemeler de yer alacak.
Son dönemde spekülasyonlar ve medya söylentilerinden dolayı Postbank çalışanları bir hayli tedirgin. Yapılan ilk açıklamanın üzerinden aylar geçmiş olmasına rağmen Postbank satılacak mı yoksa borsa ya mı gidecek ya da Deutsche Bank’a entegre mi edilecek? bilinmiyor. Ver.di Yönetim Kurulu üyesi olan ve aynı zamanda TİS Komisyonunda yer alan Christoph Meister, bu yüzden işyerlerinin garanti altına alındığına dair teminat ve iş akti fesih süresinin uzatılmasını istediklerini söylüyor. Çalışanların içinde bulundukları belirsizlik ve tedirginliğin şirketi felce uğrattığını, üretime ve iş alanına da yansıdığını söyleyen Meister, yok edilen iş yerlerinin sayısının da neredeyse sınırı aştığını belirtiyor.
Meister devamla, Postbank çalışanlarının her bölümde mükemmel iş yaptıklarını, her gün daha fazla ek iş göğüslemek zorunda olduklarını ve Postbank’ın karlarını üretenler olarak ücretlerinin de arttırılması gerektiğini söylüyor.
Hazırlanan geleceğe yönelik TİS, Postbank çalışanlarını geleceğin dijital banka dünyasına dahil etmeyi ve hızla değişen iş koşullarına karşı önlem almayı esas alıyor. (YH)
