Saksonya Anhalt eyaletinde Ameos hastaneler zinciri ile TİS görüşmeleri üç haftadır çıkmazda. 27 Ocak günü süresiz greve çıkan 800 civarında emekçinin taleplerine olumu yanıt vermek yerine 14 emekçi işten çıkarıldı. Sendika düşmanı tutumuyla ünlü olan Ameos şirketi, sendikaya ön görüşme teklifi yaptı. Ameos şirketini “demokrasi öncesine dönmekle” eleştiren Ver.di Sendikası ulusal ve uluslararası dayanışma çağrısı yaptı.
SERDAR DERVENTLİ
Almanya’da sendikal örgütlenme ve toplu sözleşme taleplerine yönelik saldırılar son yıllarda hızla artıyor. Sendika düşmanlığı özellikle 1990’lı yıllarda hızla özelleştirilen kamu hizmetleri alanında yaşanıyor. Toplu taşımacılık, kamu binalarının temizliği, posta-paket ve sağlık gibi kamu hizmeti alanlarında faaliyet yürüten özel şirketlerde işyeri temsilciliklerinin kurulmasını engelleme, çalışma bakanlığı tarafından genel geçer ilan edilen toplu sözleşmelere uymama, işyeri sözleşmesi imzalamaya yanaşmama gibi hak ihlalleri sürekli gündemde.
7,5 YILDIR SÖZLEŞME YOK, ÜCRETLER DONDURULDU!
Ameos şirketi 2003 yılında Doğu Almanya’da bir kliniği devralarak sağlık alanına adımını attı. İlerleyen yıllarda Almanya’nın değişik eyalet ve şehirlerinde onlarca kamu hastanesi ve özel kliniği devralan Ameos, buralarda ilk fırsatta toplu sözleşme kapsamından çıkmaya çalıştı.
Saksonya Anhalt eyaletinde “Ameos Ost” adı altında faaliyetlerini 10 bölgede 18 hastane ve klinikte (1900 yatak) sürdüren şirketin 4 bin civarında çalışanı var. Özellikle 2012 yılında Salzlandkreis’a bağlı Staßfurt, Bernburg, Aschersleben, Schönebeck ve Haldensleben belediyelerindeki klinikleri devralmasından sonra işverenler birliğinden de çıkan Ameos, bir süre sonra, TİS’lerin geçerlilik ek süresinin sona ermesinin hemen ardından yeni bir sözleşme imzalamayacağını ve ücretleri dondurduğunu ilan etmişti.
TİS görüşmelerini sürdürmekle görevli Ver.di Sekreteri Bernd Becker, geçmiş yıllarda Ameos şirketinin yöneticileriyle defalarca görüştüklerini fakat sonuç alamadıklarını söyledi. Gelinen yerde sendikal örgütlenmenin güçlendiğini ve sendikanın TİS görüşmeleri talebine şirketin zorunlu olarak boyun eğdiğini söyleyen Becker, “TİS görüşmelerine Ameos şirketiyle Kamu TİS’lerini uygulama sözleşmesi (“Anwendungstarifvertrag”) imzalamak üzere görüşmelere başladık. Taleplerimizle ilgili somut bir öneri getirmek yerine çalışanlarla tek tek sözleşmeler imzalamaya yöneldi” dedi.
YÜZDE 99,7 GREVE EVET DEDİ!
Ameos yönetiminin sendikalarla (Ver.di’nin yanı sıra doktorların örgütlü olduğu Marburger Bund’a (MB) görüşmelere katılıyor) yaptığı görüşmelerde tutumunu değiştirmemesi üzerine uyarı grevleri gündeme geldi. Aralık ayında üç kez uyarı grevi çağrısının yapıldığı beş hastanede katılım acil hizmet personeli dışında neredeyse yüzde 100 olmuştu. Ameos yönetimi görüşmelerdeki tutumunu değiştirmek yerine bir TİS komisyonunda olan bir diğeri ise işyerinde engelliler temsilcisi olan toplam 14 mücadeleci sendika üyesini fesih bildirim süresine uymadan (“Fristlos”) işten çıkardı.
Yeni yılda yapılan iki görüşmeden de sonuç alınamayacağı süresiz grev için grev oylaması çağrısı yapıldı. Ver.di üyelerinin yüzde 92’sinin katıldığı grev oylamasından çıkan sonuç çok net olmuştu. Beş hastanede çalışan Ver.di üyesi sağlık emekçilerinin yüzde 99,7’si greve evet dedi. MB tarafından yapılan açıklamada, “MB üyesi doktorlar arasında yapılan grev oylamasında üyelerimizin ezici çoğunluğu grevden yana oy kullandı” denildi. Dönüşümlü yapılan süresiz grev 27 Ocak günü başladı.
AMEOS ÇALIŞANLARA DEĞER VERMİYOR
Ver.di Yönetim Kurulu üyesi Sylvia Bühler yaptığı açıklamada, “Kamu alanında sağlık hizmeti veren, tüm çalışanların sosyal sigorta aidatları ve vergilerle finanse edilen Ameos gibi bir şirketten beklentiler doğal olarak yüksek olmalı. Böyle bir şirketin çalışanlarının en temel haklarını kullandıkları için işten çıkarması kabul edilemez bir durumdur” dedi.
“Ameos şirketi demokrasi öncesi yöntemlerle çalışanlarına saldırıyor. Bu şirket uyarı grevlerinde olduğu gibi süresiz grevin ilk iki haftasında da sendikayla acil personel planlaması yapmaya yanaşmadı ve hastalara karşı da sorumsuzca bir yaklaşım içinde oldu” diye konuşan Saksonya Anhalt yöneticilerinden Becker, “Ama Ameos çalışanları birlikte harekete ederek her türlü saldırıyı geri püskürtüyor” dedi.
Ver.di ve MB sendikalarının verdikleri bilgiye göre Ameos’da çalışan bakım personeli, kamu hastanesinde çalışan bir personelden aylık 500 Euro daha az maaş alıyor. Doktorlarda ise ücret farkı yüzde 15 dolayında.
VER.Dİ VE EPSU’DAN DAYANIŞMA ÇAĞRISI
Ameos şirketinin TİS imzalamamak için her türlü yol ve yöntemi denediğini söyleyen Becker, “Ameos bu konuda sabıkalı. 2016 yılında Hildesheim Hastanesi’nde sağlık emekçilerinin örgütlenme ve sözleşme imzalama mücadelelerine azgınca saldırmıştı. Ama Ameos orada da örgütlü güç karşısında yenildi ve geri adım atmak zorunda kaldı. Burada da sağlıkçıların başarılı olacaklarına inanıyorum” dedi.
Ver.di Sendikası Ameos patronlarının tutumunu protesto etmek ve örgütlenme hakkını savunmak için ülke genelinde dayanışma çağrısı yaptı. Ver.di Genel Başkanı Frank Werneke’nin imzasıyla yayınlanan bir açık mektupta, Ameos emekçilerinin en temel haklarını kullanmaya çalıştıkları için saldırılara maruz kaldıkları belirtildi. Benzeri bir çağrıya Avrupa Hizmet İşkolu Sendikası Epsu da yaptı. Epsu’nun çağrısını desteklemek ve Ameos emekçileriyle dayanışmak için www.labourstartcampaigns.net/show_campaign.cgi?c=4298 adresinden imza verebilirler. Dayanışma mesajları Ver.di Saksonya Anhalt’a da gönderilebilir.
Bu arada gazetemizin baskıya hazırlandığı saatlerde Ver.di ve Ameos’un TİS görüşmelerini tekrar başlamak üzere ön görüşme üzerine anlaştıkları bildirildi. Ver.di tarafından yapılan açıklamada, “Ön görüşmelerden bağımsız olarak süresiz greve üçüncü haftasında devam edeceğiz. Eğer TİS görüşmeleri yapılırsa ve bir ilerleme kaydedersek o zaman greve ara verme üzerine karar verebiliriz” denildi.
