14 bin 500 çalışanı ilgilendiren ve Ocak 2019’da başlayan Toplu İş Sözleşmesi (TİS) görüşmelerinde, 4 Nisan’da süren uzun pazarlıklar sonucu anlaşma sağlandı. Sözleşme talepleri 2018’de üyelere yönelik süren bir kampanya sonucu belirlendi. Eylül’de toplanan Sözleşme Komisyonu üyelerin yaptığı öneriler sonucu sözleşme taleplerini belirledi. Üyeler haftalık çalışma sürelerinin 36,5’a düşürülmesi, ücret gruplarının yeniden düzenlenmesi, Ver.di üyeleri için izin parası ve yeni işe alınanlara ve meslek eğitimi yapanlara, işe alındığı andan itibaren Noel parası verilmesi taleplerini belirlediler.
İlk görüşme 28 Ocak’ta yapıldı. Bu görüşmeden bir sonuç alınamayınca taraflar 11 Şubat’ta tekrar bir araya geldi. Bu görüşmede de bir sonuç çıkmayınca 15 Şubat’ta ilk uyarı grevi gerçekleştirildi. BVG merkezi önünde düzenlenen mitinge 4 bin’in üzerinde çalışan katıldı. 5 Mart’ta bir araya gelen sözleşme komisyonu ücret zammının da bu görüşmelere dahil edilmesi ve talebin de 500 Euro olarak belirlenmesine karar verdi. Taraflar aynı gün tekrar bir araya geldi. Kamu İşverenleri Birliği ilk bu görüşmede bir öneri sundular. Öneri kısmı bir ücret artışı, ücret gruplarında özellikle yüksek gruplarda bir düzeltmeyi öngörse de çalışma koşullarının daha da kötüleşmesini içeriyordu. 12 Mart’a kadar bu öneri üyeler arasında tartışıldı. 12 Mart günü tekrar bir araya gelen Sözleşme Komisyonu, işverenin önerisini reddetti ve sadece otobüs ve tamirhaneleri uyarı grevine çağırdı. Uyarı grevinin ardından İşverenler Birliği sendikayı 18 Mart’ta tekrar görüşmeye çağırdı.
28 Mart’taki görüşmeye İşverenler Birliği’nin ciddi bir öneri getirmemesi üzerine 1 Nisan’da bütün işletmede uyarı grevi yapıldı. 4 Nisan günü uzun süren bir görüşme sonucu taraflar arasında bir anlaşma sağlandı.
Bu duruma göre en alt ücret grupları için 400 Euro’nun üzerinde bir ücret zammı, Noel parasının 1400’den 1600’e çıkarılması, çalışma koşullarının kötüleşmesini içeren maddelerin geri çekilmesi üzerine anlaşma sağlandı. Haftalık çalışma süresinin düşürülmesinde bir sonuca varılamaması, sözleşme sürecinin 18 ayla sınırlı olmasıydı. Temmuz 2020’de Almanya genelinde bütün ulaşım şirketleri aynı dönemde sözleşme masasına oturacak. Ver.di Sendikası üyeleri için izin parasına ise BVG yönetimi büyük direniş gösterdi.
Sözleşme görüşmelerinin kısmen başarıyla sonuçlanmasında, uyarı grevlerine katılımın güçlü olası ve mücadele isteği belirleyici oldu. Sözleşme sonucuna üyeler oldukça sıcak bakıyorlar. (Berlin-YH)
