1800 Euro izin parası ve %6 ücret zammı talebiyle TİS görüşmeleri devam ediyor. IG Metall bu TİS döneminde Doğu ve Batı Almanya’da aynı talepleri ileri sürerek görüşmeleri sürdürüyor. Bu da ortak mücadeleyi mümkün kılıyor.

SİNAN TOKTAŞ

Alman demir-çelik işkolunda TİS görüşmeleri devam ediyor. Kuzeybatı Almanya’da (NRW/Aşağı Saksonya/Bremen) 72 bin ve Doğu Almanya’da 8 bin demir çelik işçisi için iki ayrı koldan devam eden TİS görüşmelerinde henüz bir ilerleme sağlanamadı.

TEKLİF YOKSA MÜZAKERE DE YOK!

Kuzeybatı Almanya’da TİS görüşmelerinin 18 Şubat günü devam edeceğini bildiren IG Metall NRW Başkanı Knut Giesler, “Umarız dördüncü tur görüşmelerde bir ilerleme sağlanır. Eğer o gün işverenler masaya teklifle gelmezlerse o zaman müzakere de yok” dedi. Çelik patronlarının 1 Şubat günü yapılan üçüncü tur görüşmelere de elleri boş geldiğini belirten sendikacı, IG Metall delegasyonunun 15 dakika sonra masayı terk ettiğini söyledi. “Çelik işverenlerinin anlayacağı dilden konuşmanın zamanı geldi” diyen sendikacı uyarı grevlerini 18 Şubat’a kadar yaygınlaştırarak sürdüreceklerini belirtti.

Demir çelik işkolunda bir süredir düzlüğe çıkıldığını söyleyen sendikacı, “Çelik üretiminde neredeyse kriz öncesi duruma geldik. Krize öncesi %91 kapasite ile çalışıyorduk bugün %90 kapasite ile çalışıyoruz. Çelik fiyatları ortalama 568 Euro’ya (Euro/Ton) çıktı. Buda fiyatların üç yıl öncesine göre %80 arttığını gösteriyor” dedi.

DEMİR ÇELİK ÇOK AĞIR BİR İŞ

Çelik işçilerinin çok ağır şartlarda çalıştığına dikkat çeken Giesler, “Çelik işçilerinin %70’i vardiyalı çalışıyor. Vardiyalı çalışmak ise insan sağlığı açısından son derece kötü sonuçlara neden oluyor. Bitkinlik, uyku sorunu, bel ve sırt ağrıları gibi rahatsızlıklar sadece gündüz vardiyasında (7-19 arası) çalışanlara göre çok daha fazla günde geliyor” dedi.

Uzun süre değişik vardiyalarda çalışmak zorunda kalanlar arasında Kalp/damar hastalıklarına yakalanma riskinin çok daha yüksek olduğunu vurgulayan sendikacı, “depresif ruh hali, panikatak gibi rahatsızlıklar Burnout’a yol açıyor. İşte tamda bundan dolayı işçiler çalışma koşullarının hafifletilmesini talep ediyorlar. Talep ettiğimiz ek izin parasının izin günlerine çevirme olanağını da bu nedenle gündeme getirdik” dedi.

BİZ GREVE HAZIRIZ

Üçüncü tur görüşmelerin sonuçsuz kalmasından sonra HKM (Hüttenwerk Krupp Mannesmann) fabrikasında uyarı grevine çıkıldı. Gazetemize yaptığı açıklamada, gece vardiyasında kısmen başlayan uyarı grevinin sabah vardiyasında tam etkisini gösterdiğini söyleyen HKM İşyeri Temsilcisi(BR) Mirze Edis, “HKM’in en işlek kapısı olan Tor 3’de saat 12.00-14.00 arası eylem yaptık ve öğle vardiyasına gelenleri bilgilendirdik” dedi.

Çelik işçilerinin çok ağır koşullarda çalıştıklarını söyleyen Edis, “Biz hak ettiğimizi istiyoruz” dedi.

1800 Euro ek izin parasını isteyenin para olarak alabileceğini isteyenin de bu parayı ek izin gününe çevirebileceğini söyleyen Edis, “İş yoğunluğu ve stresi karşısında birkaç gün daha izin alabilmemiz iyi olacak” dedi. Çelik patronlarının yüzde 6 ücret zammını ödeyebilecek durumda olduğunu söyleyen Edis, “Üretim düzeyi ve çelik fiyatları geçmiş yıllara oranla bir hayli yükseldi. Şimdi bizde hakkımızı istiyoruz” dedi.

Bu TİS döneminde ayrıca fabrikalarda çalışan taşeron firma ve kiralık işçiler üzerine BR olarak söz sahibi olmak istiyoruz” dedi.

18 Şubat günü dördüncü tur görüşmelerin yapılacağını söyleyen Edis, “Bu görüşmede bir ilerleme sağlanamazsa süresiz grev için grev oylaması (“Urabstimmung”) gündeme gelecek. Çelik işçileri hiçbir zaman mücadeleden kaçmadılar. Gerektiğinde greve çıkacaklardır” dedi. (YH Duisburg)

Çelik işçileri en istiyor?

Kuzey Batı ve Doğu Almanya’da iki ayrı koldan devam eden TİS görüşmelerinde sendika aşağıdaki talepleri ileri sürdü. IG Metall ücret TİS süresinin 12 ay ile sınırlı olmasını talep ediyor.

• Ücretler %6 artmalı

• 14. Aylık olarak 1800 Euro ek izin parası*

• Çıraklara 600 Euro ek izin parası

• Ek izin parasını isteyen ek izin gününe çevirebilsin

• Taşeron firmalar ve kiralık işçiler üzerine daha fazla söz hakkı

* Demir çelik işkolunda uzun süredir klasik anlamda izin parası ödenmiyor. Kasım ayında normal ücretin yanı sıra %110 dolayında 13. Aylık ödeniyor. Bu paranın ödenmesiyle birlikte izin parası, Noel ikramiyesi ve yıl sonu başarı ikramiyesi de ödenmiş oluyor.