Eyalet kamu TİS görüşmelerinde uzlaşma sağlandı. 25 aylık sözleşmenin ilk 12 ayında kalıcı ücret zammı verilmeyecek. Kararlaştırılamayan federal bütçenin ilk faturası kamu emekçilerine çıkarıldı. Ocak ortasına kadar sendika üyeleri arasında sonuçla ilgili “yoklama” yapılacak.
Eyaletler düzeyindeki devam eden ücret TİS görüşmelerinin üçüncü turunda uzlaşma sağlandı. Hessen eyaleti dışındaki eyaletlerde çalışan 1,1 milyon sözleşmeli kamu personeli kapsayan ve bunun yanı sıra eyaletlerde 2,14 milyon devlet memur statüsünde çalışanı da etkileyecek olan ücret sözleşmesinde sendikaların elde ettikleri talep edilenin çok gerisinde kaldı.
Hatırlanacağı gibi DGB’ye bağlı Ver.di, IG BAU, GEW ve GdP’nin yanı sıra TİS görüşmelerinde devlet memurlarını temsilen katılan DBB, toplu sözleşme masasına aylık yüzde 10,5 – en azından 500 euro zam talebiyle oturmuşlardı. Sendikalar ayrıca 12 aylık bir sözleşme dönemi talep ediyorlardı.
Fakat elde edilen uzlaşma sonucu bunun çok gerisinde kaldı. Sözleşmenin yürürlükte kalacağı 25 aylık dönemin ilk 12 ayında kalıcı ücret zammı ödenmeyecek. Bu süre için önce aralık ayında bin 800 euro, önümüzdeki yılın ilk on ayında aylık 120 euro enflasyon telafi ikramiyesi ödenecek. Kamu emekçilerine kalıcı ücret zammı ödenmemesi izin paralarına, Noel ikramiyesine ve fazla mesai ödemelerine ücretler artmadığı için olumsuz yansıyacak.
“ZOR DÖNEME YARAŞIR BİR SÖZLEŞME”
Kamu işverenleri adına görüşmeleri sürdüren Hamburg Maliye Senatörü Dr. Andreas Dressel, “Bu uzlaşma her iki taraf için de kolay değil. Bu nedenle, toplu sözleşmenin her iki tarafının da başlangıçtaki zorlu durum karşısında bir anlaşmaya varma iradesi göstermesi beni rahatlattı. Kamu bütçeleri kriz modunda. Zor bir döneme yaraşır bir sözleşme imzaladık” dedi.
Eyalet düzeyindeki işverenler için toplu sözleşmenin toplam maliyetinin 23,9 milyar euro olacağını ileri süren Dressel, “Bu masrafları ancak 3 bütçe yılına paylaştırabildiğimiz için eyaletler bunu kaldırabilecekler” dedi.
SENDİKALAR MEMNUN!
“Açık kapandı” (“Lücke geschlossen”) başlığıyla uzlaşma sonucunu kamuoyuna duyuran Birleşik Hizmet Sendikası Ver.di, kamu emekçilerinin mücadelesiyle işverenlere geri adım attırdığını ileri sürdü. Kamu işverenlerinin Başkent Berlin’de, Anayasa Mahkemesi’nin aldığı karara bağlı olarak yaşanan bütçe kaosuna dikkat çekip “kasaların boş olduğunu” söylediklerini ama Ver.di’nin buna rağmen hedefine ulaştığı ileri sürülen açıklamada, “Ama yeterince para var, sadece yanlış dağıtılmış! İşte bu nedenle bu olağanüstü durumda işverenlerle uygulanabilir bir anlaşmaya varmayı başardık. Siz olmasaydınız bunu başaramazdık. Sadece bu hafta 80.000’den fazla grevciyle işverenlere bir kez daha büyük bir baskı yaptınız” denildi.
Eğitim ve Bilim Sendikası (GEW) sağlanan uzlaşmayı, “zor zamanlarda iyi bir uzlaşma” olarak değerlendirdi. Açıklamayı yapan GEW Başkanı Maike Finnern, “Enflasyon ikramiyesi sayesinde çalışanların cüzdanına kısa sürede önemli ölçüde daha fazla para girecek. Anlaşma süresince reel ücretler istikrar kazanacak” dedi. Finnern, ilkbaharda federal ve yerel düzeyde çalışan kamu emekçilerin için imzalanan sözleşmenin elde edilen uzlaşma için de bir ilham kaynağı olduğunu sözlerine ekledi.
“Sonuç büyük bir başarıdır” diye konuşan Alman Memurlar Birliği (DBB) Başkanı Ulrich Silberbach, elde edilen ücret zammının yüzde 8 ila 16 arası olduğunu söyledi. Elde edilen zamla Silberbach’ın bu açıklaması karşılaştırıldığında, eyalet düzeyindeki kamu emekçileri arasında çok sayıda düşüklü emekçinin olduğu şeklinde yorumlanabilir.
FATURA EMEKÇİLERE ÇIKARILIYOR!
Her ne kadar sendikalar, “açık kapandı”, “reel ücretler istikrar kazanacak” ve “sonuç büyük bir başarıdır” diye sağlanan kötü uzlaşmayı pazarlasalar da bu gerçeği yansıtmıyor. Federal İstatistik Dairesi bile 2020’den bu yana fiyatların (enflasyonun) ortalama yüzde 17,3 arttığını kabul ediyor. Ama bu bile, istatistikçilerin deyimiyle, sadece “çekirdek enflasyonu” (“Kerninflation”) ifade ediyor. Yani bunun içinde örneğin enerji giderleri yer almıyor!
Fiyat artışlarındaki “ortalamayla” işçi hanelerine yansıyan arasında bir hayli fark olduğu biliniyor. Özellikle temel gıda maddelerindeki fiyat artışı işçi hanelerinin geçimlerini zorlaştırıyor. Tüketici Korum Merkezi tarafından ekim ayında “2023’te Noel yemeği bu kadar pahalı olacak” başlığıyla yayınlanan bir araştırmada bazı gıda maddelerinde 2021’e kıyasla yüzde 74’e varan fiyat artışları yaşandığı ortaya konuldu. Bunun yanı sıra sürekli artan kira ve kira yan giderleri emekçilerin geçimini iyice zorlaştırıyor.
Reel ücretlerin son iki yıl içinde hızla erimesi yetmezmiş gibi şimdi de bütçede açık verildiği için sosyal alanlardan daha fazla kesintiye gidilmesi planlanıyor.
UZLAŞMA PAKETİNDE NELER VAR?
Enflasyon telafisi:Aralık 2023’te 1800 euro, Ocak-Ekim 2024 arası için aylık 120 euro (toplam 3000 euro net) ödenecek. Çıraklara ve üniversite ve meslek eğitimini aynı anda yapanlara (“Dual Studierende”) ve stajyerlere Aralık 2023’te 1000 euro, Ocak-Ekim 2024 arası için aylık 50 euro (toplam 1500 euro) ödenecek.
Ücretler: Kasım 2024’ten itibaren aylıklara 200 euro kalıcı zam, Şubat 2025’ten itibaren yüzde 5,5 ücret zammı. Bu iki zammın toplam Şubat 2025’ten itibaren ücret zammı en azından 340 olması gerekiyor. Ücret zammı bu miktarın altında kalırsa buna tamamlanacak. Çıraklara ve üniversite ve meslek eğitimini aynı anda yapanlara (“Dual Studierende”) ve stajyerlere Kasım 2024’ten itibaren aylık 100 euro kalıcı zam, Şubat 2025’ten itibaren aylık 50 euro daha zam verilecek.
İstihdam: Çıraklık eğitimini en azından “orta” notuyla (“befriedigend”) bitirenler süresiz kadroya alınacaklar, en azından “geçer” (“ausreichend”) notuyla bitirenler ise ilk etapta 12 süreli olarak kadroya alınacaklar.
Toplu sözleşme sonucu devlet memurlarına ve devlet memurluğundan emekli olanlara yansıtılacak. Sözleşme 30 Ekim 2025’e kadar geçerli olacak.
