IG Metall Hamburg gençlik örgütü üyesi H. Onno ile çırak ve genç işçilerin durumu üzerine görüştük ve yaşanan gelişmeler hakkında düşüncelerini paylaştık.
Pandemi sürecinde sanayide de işler iyi değil. Geçen yıldan bu yana, özellikle metal ve elektrik sanayisinde işten çıkarma açıklamaları artıyor. Bu çıkışlar büyük otomobil üreticileri ve tedarikçilerini, aynı zamanda diğer büyük şirketleri kapsıyor. Hamburg’da Airbus’ta on binlerce işyerinin yok edilmesi söz konusu. Bu durumda en çok etkilenenlerin başında çırak ve genç işçiler geliyor. IG Metall gençlik örgütünden Onno’nun dediği gibi “Çırak ve genç işçilerin geleceği için birliği ve mücadelesi bu günlerde daha da elzem!“
26 yaşındaki sendika gençlik örgütü üyesi çilingir Onno, çıraklar ve genç işçiler açısından tüm bu yaşananların ne anlama geldiğini gazetemize şöyle aktardı:
PANDEMİYİ FIRSATA ÇEVİREN PATRONLAR ÇIKIŞLARLA SAVAŞ İLAN EDİYOR!
“Metal ve elektrik endüstrisindeki çıkış dalgası, patronların fabrikalardaki çalışanlara kesinlikle bir savaş ilanıdır. Bu firmaların birçoğu bir yanda milyarlarca euro kar elde etmeye devam ederken, diğer taraftan da ekonomik krizden faydalanarak çalışanları işten çıkarıyorlar. Böylece patronlar, üretim maliyetlerini düşürerek kar paylarını artırmak için pandemiyi fırsata çeviriyorlar. Bu durum özellikle firmalardaki gençleri olumsuz olarak etkiliyor. Daha önceki toplu sözleşmelerde çıraklık eğitimi sonrası işe almalar garanti altına alınmıştı. Bir istisna olarak ancak işyerinin durumu kesinlikle süresiz bir işe almaya izin vermiyorsa ancak yapılabiliyordu. Artık firmalar ekonomik krizi bu istisnaya sığınmak için bir bahane olarak kullanıyorlar. Artık her şey belirsiz. Eğer kitlesel işten çıkarmalar varsa, başarılı final sınavlarına rağmen yıllar boyunca çıraklık eğitiminin ardından kendinizi İş Ajandasında iş ararken bulabilirsiniz. Genel olarak çıraklık eğitim yerleri de birçok şirketin kemer sıkma planından da zarar görebiliyor. Bu durumda kalifiye işçi eksikliğinin devam etmesi de kaçınılmaz.“
ÇIKIŞLARDA İLK SIRADA ÇIRAK VE GENÇ İŞÇİLER BULUNUYOR
“Ayrıca işten atmalardan genç işçiler de sert bir şekilde etkileniyorlar: genel kanı genç olan ve şirkette yalnızca birkaç yıldır bulunanların, başka bir iş bulmak için hala “yeterli fırsatlara” sahip oldukları şeklindedir ve bu nedenle işten atılacakların ilk sırasında onlar bulunur. En iyiler. Ancak, vasıflı işçiler olarak mesleki pratik ve deneyim eksikliği, zaten gergin olan işgücü piyasasında avantaj olarak ortaya çıkmaz.“
GENÇLİĞİN GELECEĞİ İÇİN BİRLİK VE MÜCADELE…
“Özellikle ücretler, çalışma saatleri veya iş güvenliği gibi her şeyin masada olduğu bir toplu pazarlık turunun başlangıcında olduğumuz için şu anda dayanışmayı ve örgütlenme düzeyini güçlendirmek önemlidir. İşverenler şimdiden bir sıfır tur daha hayal ettiklerinin ve aynı zamanda personeli azaltmak istediklerinin sinyallerini veriyorlar. Bu, salgın zamanlarında bile fabrikaları çalışır durumda tutan ve kriz öncesi çalışmalarıyla şirketlere büyük kazançlar sağlayan tüm meslektaşlarla alay etmek anlamına geliyor. İşte bu nedenle, firmalardaki gençlerin geleceği için birlik olmak ve birlikte mücadele etmek artık çok daha gerekli. Ve bu ancak arkanızda güçlü bir sendika olmasıyla mümkün. Ancak bu şekilde kazanımlarımızı koruyabilir ve işverenlere karşı çıkarlarımızı savunabiliriz.“ (YH) (Foto: IF Metall Jugend Hamburg Facebook)
