“Önemli olan sizin eğlenmeniz” sloganıyla reklam yapan Media Markt’ta korku kol geziyor.Elektronik eşyası satan ve Madia-Saturn-Holding (MSH) grubu radikal işten çıkarma planları yapıyor. MSH’ın bağlı olduğu borsa odaklı Cecekonomy Holding, işten çıkarmalar, satış mağazalarında büyük bölümlerin kapatılması ve ürün yelpazesinin de aşırı derecede azaltılmasıyla senede 130 milyon Euro tasarruf etmek istiyor.
Gündemde olan işçi kıyımının baş mimarı ise Media-Saturn Holding in yeni CEO’su Ferran Reverter. Sekiz aydır holdingi yöneten Reverter satış mağazalarında daha az mağaza satış danışmanlığı ve personel istiyor. Holdingin yönetim kurulunda 1 Mart 2019 dan bu yana yer alan Jörn Werner in de aralarında bulunduğu yönetiminin, şirket karlarının güvence altına alınması ve hissedarların ceplerinin daha çok dolması için başvurduğu tek yöntem personel ve “sevgili çalışanların” sayısının azaltılması ve kapı önüne konulması.
Bu senenin ilk altı ayında 3000 kişinin çalıştığı İngolstadt’daki idare bölümünde 700 işyerinin yok edilmesi planlanırken mağazalarda da belirli bölümlerin kapatılıp değişik firmalara kiralanacağı belirtiliyor.
Holding işten çıkarmalara gerekçe olarak online satışların artmasını gösteriyor ancak çalışanlar gibi Ver.di sendikası da gerçek nedenin bu olmadığını, holdingin mağazalarında yıllardır bilinçli olarak daha az danışman personel çalıştırması ve kasalarda kuyrukların uzamasından dolayı müşterilerin mağazalardan uzaklaştırdığını söylüyorlar.
Ceconomy AG’ nin denetleme kurulunda yer alan Ver.di ve IG Metall sendika temsilcileri tarafından yapılan ortak açıklamada işten çıkarmalara neden olan asıl sorunların altı çizilirken son yıllarda yönetimin kötü olması ve başarısızlıklarından dolayı 16 menajerin 34 milyon Euro tazminat ödenerek işten çıkarılması da ekleniyor. Sendikalar bu yüzden yerellerde söz sahibi olan kurulların süreçlere daha geniş kapsamlı katılımının sağlanmasını ve Holdingin hedefleri konusunda çalışanların açık ve net bilgilendirilmesini istiyorlar ve ekliyorlar “Kalifiye eleman eksikliği yaşanan dönemlerde personel sayısının azaltılması işletmelerin başarı ve devamlılığını tehlikeye sokar”.
Media Markt mağazalarında ilk işten çıkarma dalgasının beş yıl önce başladığını açıklayan bir Media Markt çalışanı, buna karşılık olarak daha o dönem işyeri işçi temsilciliği seçmeye çalıştıklarını ve devamla, “ancak bu çok zor. Bu konuda faaliyet yürütenlere ve yılmayanlara işveren tarafından gözdağı verildi, devamlı gözetim altında tutuldular, ikaz edildiler ve hatta işten atılmakla tehdit edildiler. İşveren işçi temsilciliklerinin seçilmesini engelledi. Bunların yanında çalışanları bölmeye çalıştılar. İşyeri temsilciliği seçileceğini öğrendikleri günden itibaren yukarıdan aşağıya, işçi temsilciliği seçilirse bunun maliyetini karşılamak için yılbaşı ikramiyelerinin kesileceğini yaydılar” anlatıyor.
Avrupa’nın en büyük elektro mağazaları olan Media-Saturn Holdingin Almanya’da sadece 28 bin çalışanı kaldı. Gündemde olan işten atmalar personeli ve Ver.di sendikasını yeni direniş ve mücadele taktikleri ve geliştirmeye zorlayacak. Mesela birlikte, mücadelenin değişik branşları da kapsayacak şekilde nasıl örgütleneceği düşünülebilir. Adının açıklanmasını istemeyen Media Markt çalışanı gülümseyerek ekliyor “düşünün, mağazada grev var ve kapının önünde diğer sendikaların da üyeleri ya da Ver.di’nin yaşlılar grubu da bizimle birlikte grev nöbeti tutuyorlar”.
