Almanya genelinde kauçuk sektöründe 70 bin işçiyi kapsayan TİS görüşmelerinin ikinci turu 28 Şubat’ta Fulda’da yapıldı. IG BCE sendikası reel ücretlerin düşmesi anlamına gelen sözleşmeyi imzaladı.
SİNAN ÖZBOLAT / HAMBURG
Kauçuk işkolunda 70 bin işçiyi kapsayan toplu sözleşme bağıtlandı. Kauçuk işçileri adına görüşmeleri sürdüren IG BCE sendikası somut bir talep ileri sürmeden girdiği TİS sürecinde aldığı tutumla kauçuk patronlarının elini güçlendirmişti.
IG BCE sendikası adına görüşmeleri sürdüren Marc Welters, ikinci tur görüşmelerin ardından yaptığı açıklamada anlaşmadan memnun olduğunu ifade etti. Toplamında 250 Euro olan üç kademeli kalıcı ücret artışı elde ettiklerini söyleyen Welters, “elde ettiğimiz bir bütün olarak ortalama yüzde 8,1’lik bir artışa karşılık tekabül ediyor” dedi. Gerçekte ise yüzde 8,1’lik düzeye 1 Ocak 2025’de erişilecek ve ilk dört ay boyunca ücretler artmayacak.
Welters, “ayrıca, dört taksitte ödenecek net 3000 euroluk enflasyon telafisi ödemesine ek olarak ve sadece IG BCE üyeleri için 200 euroluk ödeme konusunda anlaştık” dedi. Sözleşme sonucunu gazetemize değerlendiren Hamburg – Harburg’daki Continnnental ve Pheönix fabrikalarında çalışan işçiler yapılan sözleşmenin süresinin bu kadar uzun olması eleştirdiler. “Hayat pahalılığını ve enflasyonu dikkate aldığımızda 250 euro artışı çok yetersiz” diyen işçiler, sendika yönetiminin uzlaşmacı tutumunu eleştirdiler.
Kalıcı ücret artışı olarak:
1 Ekim 2023’ten itibaren 60 Euro (Çıraklar için 30 Euro)
1 Mart 2024’ten itibaren 80 Euro (Çıraklar için 40 Euro)
1 Ocak 2025’ten itibaren 110 Euro (Çıraklar için 55 Euro)
Net 3000 euroluk enflasyon telafisi dört taksitte ödenecek. Çıraklar aynı dönem toplam net 1000 Euro alacaklar.
Mart 2023: 750 Euro (Çıraklar 250 Euro)
Temmuz 2023: 750 Euro (Çıraklar 250 Euro)
Mart 2024: 750 Euro (Çıraklar 250 Euro)
Temmuz 2024: 750 Euro (Çıraklar 250 Euro)
IGBCE üyeleri, Mayıs 2024’te 200 euro üyelik bonusu alacak.
Toplu iş sözleşmesinin süresi 24 ay boyunca. 31 Mayıs 2025 tarihine kadar yürürlükte olacak
