Sanayi temizliği yapan InduTec Umwelttechnik GmbH & Co firması BR üyeleri gazetemizi ziyaret ederek işçilerin yaşadığı sorunlar hakkında bilgi verdi. 2012 yılında verdikleri mücadele sonunda kurdukları işyeri işçi temsilciliği sayesinde işyeri ücret ve çalışma sözleşmesi imzalandığını ancak o zamandan beri işverenin değişik yollarla işçilere baskı yaptığını belirten işçiler, haklarını korumak için mücadelede kararlı olduklarını ifade ettiler.
Sanayi temizliği, işin zorluğu ve iş kazası riskinin fazlalığıyla tanınan bir çalışma alanı. InduTec holdingine bağlı olarak sanayi temizliğinde çalışan işçiler kendi emeklerinin holding patronlarını zengin ettiğini çok iyi biliyorlar. Nitekim 2015 yılında firmanın karı 2,2 milyon Euro’ya çıkarken, kalıcı sözleşmeli işçi sayısı ise sistematik olarak azaltılmış, kiralık ve mini iş sözleşmeli çalıştırılan işçilerin sayısı da giderek artmış.
InduTec işçilerinin sorunları yeni değil, 2012 yılından beri haklarını almak için yoğun çaba sarfediyorlar. Çalışma koşullarını iyileştirmek için Kerpen’deki işletmede 2012 yılında işyeri işçi temsilciliği (BR) kuruldu. İki yıl sonra da işçiler uyarı grevine giderek IG Bau sendikasıyla birlikte bir işyeri sözleşmesi imzalanmasını başardılar. Sözleşmenin imzalanmasından sonra firma yönetimi aralarında başkanın da olduğu üç BR üyesini işten attı. Mahkemeye başvuran BR üyeleri, işverenin yaptığını skandal olarak niteleyen mahkeme kararıyla kısa süre içinde işlerine geri döndüler.
Çeşitli hilelerle işçi sayısı azaltıldı
O zamandan beri firma yönetimi sendikal çalışmayı ezmek, BR’yi sindirmek ve işçilerden izole etmek için elinden geleni yapıyor. O zaman firmada 300 işçi çalışmaktaydı. İmzalanan işletme sözleşmesine göre ücret gruplarının yükseltilmesi gerekmekteydi. İşveren bunu yapmadığından 115 işçi mahkemeye başvurmak zorunda kaldı. Yavaş yavaş da işçi sayısı azaltılmaya başlandı. İşçiler ana firma tarafından kurulan yeni firmalara yeni sözleşmelerle aktarıldı. Şu an firmada çalışan sözleşmeli işçi sayısı 156.
Firma, Kerpen’deki firmanın işlerini yeni kurduğu firmalara veriyor. Birçok işçi iş olmadığı gerekçesiyle evlerine gönderiliyor ama daha ucu ve güvencesiz olarak yeni işe alınan işçiler çalıştırılıyor.
Ücretleri 30 saatlik iş haftası üzerinden ödeniyor ve yetmediği için sosyal yardım başvurusunda bulunmak zorunda kalıyorlar. Kerpen’de işlerin vaktinde yapılabilmesi için 61 kiralık işçi çalıştırılırken şeker üretimi yapan Pfeifer & Langen Gruppe’de temizlik yapan işçilerden 17’si kurulan yeni bir firmayla düşük kondisyonlu bir sözleşme imzalamaya razı edildiler. Bu işletme tarif sözleşmesinin açık bir ihlaliydi. Kabul etmeyen 13 işçi ise işten atıldılar ve iş mahkemesine itiraz ettiler.
BR ve sendikaya karşı mücadele
InduTec Umwelttechnik GmbH & Co firmasına bağlı diğer işletmelerde de işveren sendika ve BR’nin dağıtılması için elinden geleni yapıyor. Wörth’deki işletmede BR kurma çalışması yapan üç kişilik komisyona BR kurmaktan vazgeçerlerse işçilerin tüm taleplerinin yerine getirileceği söylendi. Komisyon işçilerle konuşarak işyeri işçi temsilciliği kurmaktan vazgeçti, üç ay sonra firmada çalışan tüm işçilerin (60) çıkışı verildi. Duisburg’da BR kuruldu ama işveren işçiler arasında BR istifa eder, yenisi de kurulmazsa 750 Euro ikramiye dağıtılacağını yaygınlaştırdı. Bundan etkilenen işçiler BR’ye karşı çıktılar ve BR üyelerinin bir kısmı hayal kırıklığı ve yılgınlıkla istifa ettiler. Şimdi işletmede BR yok. IG Bau sendikası yapılanın yasaları çiğnemek olduğu gerekçesiyle iş mahkemesine başvurdu. Şu an yalnızca Düsseldorf’ta BR var. Oradaki BR de işverenin kendi adamlarını aday gösterip seçtirdiği, işçiler için değil işveren için çalışan bir temsilcilik.
Kerpen’de, işverenin tüm satın alma ve yıldırma politikalarına rağmen çalışmasını sürdüren ve çalışma koşullarının iyileştirilmesi için çaba harcayan bir BR var. Onları devre dışı bırakamayacağını anlayan işveren, yapılan BR ve işyeri işçi toplantılarına katılmayarak ve BR’yi hiçbir konuda bilgilendirmeyerek yasaları ihlal ediyor.
Siparişçi firmalar göz yumuyor
InduTec’in işçi atıp kiralık veya mini iş sözleşmeli işçilerle işleri yaptırma, sözleşmeleri geçersiz sayma, işçilere zorla yeni sözleşmeler imzalatarak kazanılmış haklarını gasp etme politikasına sipariş veren firmalar da göz yumuyor. Başta RWE olmak üzere Thyssen, Daimler Benz, Pfeifer & Langen Gruppe gibi büyük firmalar bu işçi düşmanı gelişmelere sessiz kalarak destek vermiş oluyorlar.
Kerpen’deki InduTec Umwelttechnik GmbH & Co işçileri işten atmalara ve işlerin tekel tarafından yeni kurulan firmalara yaptırımasına son verilmesini talep ediyorlar. Kerpen’deki işyerinin kapatılmasına karşı çıkıyorlar. BR seçimlerinin serbestçe yapılmasını, BR çalışmasının engellenmemesini, BR’ye baskı yapılmamasını istiyorlar. Sendika üyelerine yönelik baskı ve tehditlerin sona erdirilmesi, InduTec’teki işçilerin sözleşme güvencesinin korunması için mücadele etmeye hazır olduklarını bildiriyorlar.
Personel politikasıyla kar arttırma
Kerpen’deki Die InduTec Umwelttechnik GmbH & Co firması büyük fabrikalara sanayi temizliği hizmeti sunan bir firma. 1000’in üzerindeki işçi fabrikalardaki makinaları, boru ve kanalları, ısı değişim cihazlarını, kazanları, kanalizasyon kanallarını ve otomobil sektöründeki cila cıkarma tesislerini temizliyor. Hizmet sunulan firmalardan en büyüğü RWE. Ardından Thyssen, Daimler Benz ve şeker fabrikası Pfeifer & Langen geliyor.
Die InduTec Umwelttechnik GmbH & Co, Indutec-Industrieservices’in de sahibi olan InduTec holdingine bağlı. 2015’te sanayi servisi bölümünün karı 1,2 milyon Euro’ya çıkarken çevre tekniğinin karı ise 2,2 milyon Euro oldu. InduTec’te karın böylesine artmasının ana nedeni işçilerin statüleri. Avrupa çapında 3500 işçi çalıştıran holdingin işçilerinin önemli bir kısmı geçici sözleşmeyle, sigortasız ya da ayda en fazla 450 Euro kazanılan mini iş sözleşmesiyle çalışıyor. Çevre tekniğinde çalışan işçilerin yarısından fazlası, sanayi servisinde çalışan 1353 işçinin ise 1120’si bu işi yan iş olarak (ayda maksimum 450 Euro kazanarak) yapıyor. Holding, iki yıldan beri masrafları azaltmak için kiralık işçi çalıştırıyor. Nitekim 2015 işletme raporunda bu sayede personel masrafının 26 milyon Euro azaltıldığından övgüyle söz ediliyor.
‚Yeter artık‘ diyen BR üyeleri çözüm bekledikleri konuları ve taleplerini şöyle ifade ediyorlar:
İşçi atılmalar durdurulsun, atılan işçiler geri alınsın; Siparişler diğer firmalara kaydırılmasın; Kerpen’deki işyeri kapatılmamalı; ,şçi temsilciliği üzerindeki baskılara son verilsin; sendika üyelerine yönelik tehditler durdurulsun.
