Metal-Elektro TİS’i hakkında Hamburg’dan bir işyeri sendika temsilcisi gazetemize yazdığı yazıyı okurlarımızla paylaşıyoruz.
Almanya’da 25 ay süren Metal elektrik branşındaki son TİS sözleşmesi 31.10.2026 da sona eriyor. Yeni görüşmelere giderken, TİS görüşmelerini sürdüren IG Metall sendikası sadece 12 aylığına %5 zam talebi kararını aldı. Bu TİS süreci maalesef otomobil imalatçısı Volkswagen’deki (VW) krizin gölgesinde başladı ve tüm Almanya’daki TİS’leri etki altına aldı. Bu durumu fırsat bilen işverenler ve menajerler sendikaların 2. Dünya Savaşı sonrasından bugüne kadar elde ettiğimiz hakları ve kazanımları ekonomik krizi bahane ederek tersine çevirip geri almak için topyekûn saldırıya geçtiler!
Metal-elektro sektöründe geçerli olan 35 saatlik iş haftasını 40’a, o da yetmiyor 40’ı da aşan iş saatlerini getirmek istiyorlar. İşverenlere göre artık rakibimiz kendileri değil de ucuz iş gücü sunan Asya bölgesi ve Çin’miş. Bu bahanelerle bizden önceki jenerasyonun ve biz emekçilerin yıllarca mücadele ederek elde ettiğimiz hakları geri almak istiyorlar. Çalışma saatleri yanı sıra izin zamanlarına, izin paralarına, Noel ikramiyelerine gibi her türlü prim ve ek ödemeleri de ortadan kaldırmak istiyorlar. Bu konuda örgütlülük seviyesi yüksek olan, Alman ekonomisinin sınai omurgasını oluşturan otomobil sanayisini hedef tahtasına koyup bütün işçi sınıfına göz dağı vermeyi hedefliyorlar.
İlk adımı Mercedes’te atmak istediler, ancak işçiler iş bırakma eylemini de kapsayan ciddi bir direnişle karşılaştılar! İkinci adımı VW’deki özel 13 TİS’in 10 tanesini yıl sonuna fes ederek attılar! Bunlar biz sendikacılar ve emekçiler için kırmızı çizgilerimiz! Bu saldırıları durduramazsak sendikalarda daha çok kan kaybetme tehlikesiyle karşı karşıya kalacaktır!
Almanya genelinde başlayan TİS sürecinde ilk pazarlıklar çeşitli bölgelerde 8 Ekim tarihinde gerçekleşti ve dağ fare doğurdu. IG Metall sendika temsilcilerimiz 12 aylığına %5 zam talep ettiler, işveren tarafı ise zam konusunda hiçbir teklif beyan etmedi, tersine işçilerin 35 saat yerine aynı paraya 40 saat çalışmasını talep ettiler! İkinci tur pazarlıklarında emekçileri memnun edecek bir sonuç çıkmazsa 31 Ekim tarihinde TİS barış süreci bitiyor ve 1 Nisan tarihinde grev hakkına sahip olacağız.
Peki üretimde bu durum nasıl karşılanıyor? Enflasyonun %3,3 bandına seyrettiği Almanya’da her gün petrol ve enerji maddelerine gelen zamlar karşısında sendikamızın talep ettiği %5 zam tabandaki emekçileri pek memnun etmedi. Tabii bunun yanında işyeri garantisi ve gelir dağılımına ortaklık talepleri var ama işler azalınca işyeri garantisi sözleşmesi de bir işe yaramıyor! Zira her sözleşmede bir de vazgeçme, sözleşmeden çıkma paragrafı ekliyorlar.
İşçiler zam talebinin alçak olmasından dolayı hem sendikaya hem de işverenin hiçbir şey vermek istemediğine bununla da kalmayıp haftalık çalışma süresini aynı paraya 35’ten 40 saatte çıkarmak istediğine kızgın! Geçmişteki ve günceldeki menajer hatalarını neden biz ödeyelim diyorlar. 12 aylığına %3 altında zam gelirse sendika üyeliğinden istifa edeceğini söyleyen işçiler maalesef az değil. Çünkü reel olarak zarar etmiş oluruz. Bunu biz sendika işyeri temsilcileri olarak her gün dinliyoruz ve hissediyoruz!
Bu yüzden küçük ve kısa etkinlikler yerine 2018 de yaptığımız gibi emek gücümüzü kullanarak tam donanımlı grev talep ediyorlar. Bu şekilde topyekûn saldırıları geri püskürtme şansımız olur, şimdiye kadar elde ettiğimiz hakları savunur ve yeni taleplerimizi kabul ettiririz! Sarı öküz misali haftalık 35 saat çalışma süresini kurban edersek bir sonraki TİS de başka bir öküz isterler! O zaman o kadar mücadelemiz zayıflar ki, bir daha ne bize ne de sendikalara sormadan istedikleri kurbanı alırlar! Yol yakınken bu saldırıları karşı bir hamleyle hep birlikte durdurma zamanı gelmiştir. Birlikten kuvvet doğar. Durmak yok, mücadeleye devam!
Hamburg’dan bir IG Metall işyeri sendika temsilcisi
